仕事内容

不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注
力しており、年間の問い合わせ件数は約3,000件と多くのお客様から選ばれています。物件の仕入れから物件のバリューアップ計画、販売依頼まですべて関わることができるため、経験を活かしてスキルアップしたい方にピッタリの仕事内容です。

【仕事の流れ】
(1)問い合わせ対応（電話・メール）
Webから問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。

(2)現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。

(3)買い取り
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。

(4)不動産のバリューアップ
権利調整や不動産の収益化、リノベーションなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。

(5)販売依頼
実際の販売活動は仲介業者が行ないます。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案したりして販売先を見つけます。

(6)融資・確定作業・契約
手続き販売先となるお客様が見つかったら、住宅ローンの融資先や確定作業のほか、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進めます。

【この仕事のポイント】
★仕入れから販売までワンストップで対応物件の仕入れからバリューアップ、再販までのフェーズに関わります。
★テレアポや飛び込み営業は一切なし
Web広告に力を入れているほか、「訳アリ物件」を仕入れ、不動産のバリューアップをしたうえで再販しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

必須スキル
◆営業経験（業界不問）
◆普通自動車免許（AT限定可）

歓迎スキル
◇宅地建物取引士の資格
◇不動産業界の経験
└賃貸／管理／売買のどの領域でもOK
◇不動産業界の知識・経験
└営業だけでなく、事務や不動産管理など職種は問いません

求める人物像
・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方
・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当社の想いに共感してくれる方
・⻑期的なスパンで会社と共に成⻑していきたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給27万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、61,500円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給
※経験者の給与は28.5万円～

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-12

＜交通＞
JR新大阪駅より徒歩1分、メトロ御堂筋線新大阪駅より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
※コアタイム10:00～16:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（水日）
※営業職のみ特別休暇年8日付与
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
■近距離手当（月3万円）※社内規定あり
■フレックス制度
■育児休暇
■資格手当（宅建）
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■全席デュアルディスプレイ完備
■ミネラルウォーター飲み放題
■社員旅行
■書籍購入費用補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない