仕事内容

【仕事内容】
大手企業から直接依頼をいただき、ショッピングセンターや百貨店に入る飲食店や小売店、各種店舗における内装工事のヒアリングやご提案を行ったり、大手プロモーション会社や、制作会社からの施工依頼をうけてイベントやショールームの内装施工のヒアリングやご提案を担当していただきます。

主な業務は、当社の顔としてお客様との信頼関係を構築し、ご要望をしっかり捉え、お客様のニーズに応えるご提案と現場のディレクターとして業務推進です。

飛び込み営業はありません。既存のお客様への提案営業や現場管理がメインです。
ガンガン売り込みをすると言うより、真摯にお客様の話を聞きニーズを確認したり、依頼された事をしっかりと対応するお仕事です。

最初は先輩社員と協働で進めます。
自分の関わった施設がお客様に喜ばれる、やりがいに繋がる仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
お客様と打ち合わせを実施。先輩の打ち合わせに同席し、進め方を学んでいきましょう。

▼設計・見積書の作成
お打ち合わせ内容をもとにご提案書、お見積り書の作成を行います。

▼お客様へのご提案・現場調査
お客様へのご提案と、現場調査を行います。

▼協力業者の選定
お客様のニーズに合う協力業者の選定を行います。

▼工事開始後の現場管理、施工立ち合い
施工工事開始後の現場管理や、各種立ち合いを行い、問題なく業務が進んでいるかを管理します。

▼納品に関する業務、仕上がりの確認
お客様への引き渡し、ご納品に関するスケジュール管理や仕上がりの確認をします。

▼アフターケア　等
完成物に対してのお客様からの反応を確認し、アフターケアもしっかり行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許あれば尚可（AT限定不可）

【仕事のやりがい】
成果が形できちんと残るので、非常に達成感を得られ次の仕事へのやる気にも繋がります。
色々な業態の企業や、職人さんと話をする機会が多いので自然と多くの知識が身につくようになるのもポイント♪
新たな工法や仕様がどんどん導入される業界なので、お客様対応や現場管理をしながら最新の知識を得ることもできます！

【求められる人材】
■人と話をするのが好き＆得意な人♪
■コミュニケーション能力のある人
■輪の中心となってリーダーシップが取れる人
■明るくてポジティブ
■経験者優遇

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 600万円

上記額には下記手当を含みます。
・職務手当（41,600円～64,400円）
・みなし残業代（月45時間分、67,400円～103,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します。


年収例
・550万円／入社8年／30歳／係長
・630万円／入社12年／34歳／課長
・880万円／入社18年／40歳／部長
※2023年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。

勤務地

東京都練馬区 / 氷川台駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都練馬区氷川台３－２０－１０

＜交通＞
地下鉄有楽町線、副都心線、氷川台駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：9：00～14：00
標準労働時間：1日あたり8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）、祝
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有休の取得を促進しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（1月あたり5,000円～15,000円※前年度実績）
◇ 賞与年2回（月数計3.5か月分※前年度実績）
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 企業年金基金
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 退職金制度（勤続3年以上）
◇ 財形貯蓄

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない