仕事内容

離島の社協の正社員募集！ /引越手当でます◎/完全週休2日制◎/休日120日以上◎

東京都の離島・御蔵島村にある社会福祉協議会の正社員としてお仕事をお任せします！
人口300人の島で、自分の特技を発揮してみませんか！

◎一日の流れ

8:30
出勤（自宅から徒歩で5～10分程！野鳥の鳴き声を聞きながら出勤できます！）
メールチェック
施設内の清掃・消毒作業
職員ミーティング

9:15
高齢者デイサービス・施設機能訓練の利用者様の送迎業務

9:30
利用者様のバイタルチェック
施設内でのレクリエーション（体操、創作活動、散歩、ドライブ等）

11:30
利用者様に昼食提供・食事介助

12:30
昼食休憩（しっかり1時間の休憩がとれます！）

13:30
社協業務・地域福祉活動・福祉保健センター業務（業務内容を柔軟に調整しながら進められます！）

16:30
一日の業務内容の振り返り
記録の整理

17:15
退勤（夕方から海に出かけられます！）

小さな島なので、業務は多岐に及びますが、職員間で協力しながら無理なく取り組むことができます！
業務内容は以下の通りです。
・社協業務、事務全般（高齢者、障害者、児童向けサービスなど）
・地域福祉活動などの独自サービス
・福祉保健センター仲里業務（デイサービス、送迎サービス、入浴 介助など）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

送迎サービス実施のため、普通自動車免許（ＡＴ可）必須になります。ペーパーでも働きながらゆっくり練習できます。
☆福祉系資格（社会福祉士や介護福祉士、社会福祉主事、実務者研修、初任者研修等）が何かしらあれば応募可です。未経験者も歓迎します。福祉系事務経験者は尚優遇いたします。
※資格手当もあります！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名
採用日は相談の上、決定します。
住宅の関係で、移住日が前後する場合がございますが、採用日以降の給与は保証いたします。

応募の流れ
 WEB申込
  ↓ ※簡易選考あり（条件に満たしているかを確認）
 書類選考（履歴書・職務経歴書を送付）
  ↓ ※面接選考日は電話・メールにて調整
 面接選考（書類選考通過者、面接会場：JR浜松町駅予定）
  ↓ ※会場は東京都港区近辺を予定
 合格、移住に向けての打合せ

給与

月給18万7,300円 ～ 24万8,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

東京都御蔵島村
★転勤はありません

＜住所＞
東京都御蔵島村字かんぶり

勤務時間

08:30 ～ 17:15

実働時間：7.75時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇あります（３日間）！
◇ 年間休日120日以上！
◇ 有休20日（入職時から付与します！）
◇ 年末年始休暇あります！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

アットホームな環境でのお仕事です！
引越手当（移転料補助）でます！！
不動産屋がないので、ご自宅はこちらで斡旋いたします！
イルカと泳げます！
釣りやトレッキングも楽しめます！

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 制服貸与（ポロシャツ他）
◇ 職員互助会加入あり
◇ 退職金あり（中退共＆従事者共済会）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない