仕事内容

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<<✨増員のため積極採用中！✨>>
2023年7月にも3名の採用実績あり！

＼✨仕事のPOINT✨／

✅️　20代マネージャー活躍中！

✅️　早期キャリア形成可能◎　経営も学べる！

✅️　月8日以上、年間107日の休日あり！

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＼写真や動画の『生の声』でナショナルフーズの魅力をご紹介！／

▼28歳でマネージャー！若手実力派社員が語るナショナルフーズの魅力とは？
ttps://recruit.dondontei.jp/full-time/interview/tamura

⭐️採用特設サイト
https://recruit.dondontei.jp/

⭐️採用特設動画
https://youtu.be/p88KHZQXF0A

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⭐️ナショナルフーズとは？

創業45年、岡山県・広島県で8店舗を展開。

主力ブランドの焼肉どんどん亭では、

ファミリー層を中心に食べ放題メニューが人気。

新ブランドの焼肉ひびきは、お手頃な価格で良質なお肉を

回転寿司のような特急レーンで提供しています。

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⭐️仕事内容

まずは基本的なホール・キッチンのオペレーションを覚えていただきます！

慣れてきたら少しずつ、メンバーの育成や数字管理等のお仕事にもお力を貸してください！

＼将来のキャリアパス／
▼主任
▼副店長
▼店長
▼マネージャー
▼本部勤務
※これはほんの一例です

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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＼ 必須資格 ／
・高校卒
・普通自動車免許（AT可）

◆飲食業経験者大歓迎！
・焼肉店
・居酒屋
・ファーストフード
・ファミリーレストラン
・ラーメン店
などなど、飲食に関係する経験をお持ちの方歓迎！

＼ こんな方にお勧め ／
●お休みがしっかり取れる職場で働きたい方
●趣味も仕事も充実させたい方
●頑張りがきちんと評価される環境で働きたい方
●地域に根ざして安定して働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

＜年収例＞
●年収260万円／入社1年目／一般社員
●年収300万円／入社3年目／時間帯責任者
●年収350万円／入社5年目／主任職

【給与】
月給20～35万円
※昇給年2回あり
※試用期間2ヶ月、給与・待遇等変動なし

＜以下手当や制度あり＞
・残業代100％支給
・交通費規定支給
・配偶者手当（月1万円）
・子ども手当（月5000円）
・食事代補助

【年収のシミュレーション】
◯一般社員　　：260~300万円
◯時間帯責任者：300~350万円
◯主任職　　　：350~430万円
※あくまでも実績をベースとした想定値です。

勤務地

岡山県岡山市北区 / 備前三門駅

• 勤務先 : 焼肉ひびき　京山店

＜住所＞
岡山県岡山市北区谷万成1丁目10-20

＜交通＞
ＪＲ吉備線 備前三門駅 徒歩19分

勤務時間

シフト制

変形労働制

【想定稼働時間】
170時間／月

【詳細】
10:00～22:00
実働時間：8時間
最低勤務日数（週）5日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
変形労働時間制
※年間休日は107日
※毎月第1,2,3水曜日は定休日です。
◇連休取得も可能です！
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
社会保険完備
昇給賞与あり
有給休暇あり
厚生年金基金制度
資格取得支援制度
報奨金制度
退職金制度
インセンティブ制度
食事付き
社員割引
制服貸与

【各種手当】
家族手当
役職手当
資格手当（マーケティングビジネス、ビジネスマネージャー、ビジネスマナー）

【教育】
資格取得支援制度
外部講師による勉強会開催

【通勤】
車通勤可
駐車場あり
交通費支給(賃金規定による)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない