仕事内容

認知症対応型共同生活介護（2ユニット）における介護業務です。利用者様の食事・排泄・入浴等の介助、ご利用者の趣味や生活歴を把握し個別ケアを意識したアクティビティ、季節に応じたイベントの企画などを行っています。
地域の皆様と行事を通した交流を積極的に行い楽しみのある生活を送って頂いています。
未経験の方も多数活躍しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。研修制度やサポート体制も充実しています。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
入職後、1か月間はマンツーマンで指導。独り立ちした後も先輩職員がフォローしますので安心して仕事を覚えることが可能です。
※興味はあるけど迷ってみえる方、詳しく話を聞いてみたい方はお気軽にTel0568-86-1502までご連絡下さい。ご相談・ご見学は大歓迎です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

介護に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に法定研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
またe-ラーニングにて毎月研修を行っています。ご自身のスマホ等を活用して空いた時間にいつでも学習ができる環境です。介護に必要な知識や技術は安心して習得することができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

研修制度も充実しており、未経験の方も安心。
夜勤勤務はスタッフ2名体制での勤務です。困った時にもすぐに相談できて安心！

※充実の各種手当をご紹介
資格手当:5000円～30000円
家族手当:配偶者5000円・子ども2000円 （1人につき）
住宅手当:10000円～20000円
夜勤手当：1回6000円 （平均月5回程度）
通勤手当：最大30000円／月
職能給 ：15000円～25000円
処遇改善：15000円～25000円
ベースアップ：5000円～10000円
賞与は4.0ヶ月分（前年度実績）
残業手当別途支給

※認知症介護基礎研修・介護実務者研修等、資格取得に必要な費用は法人が全額負担します。取得に資格に応じて給料もUP！
職員さんのやる気をバックアップします！

勤務地

愛知県春日井市 / 名鉄バス「八田」及び「六軒屋」停留所下車 徒歩6分

• 勤務先 : グループホームさくらいふ六軒屋

＜住所＞
愛知県春日井市六軒屋町西3丁目13番地27

＜交通＞
【公共交通機関】
名鉄バス「八田」及び「六軒屋」停留所下車 徒歩6分
かすがいシティバス「六軒屋」停留所下車 徒歩6分
【自家用車】
丸田小学校より北へ2分（0.5Km）
東名高速道路「春日井」ICより8分（3.2Km）

勤務時間

シフト制

実働時間：1日あたり8時間

早番/7:30-16:30 （休憩60分）
日勤/8:30-17:30 （休憩60分）
遅番/10:00-19:00（休憩60分）
夜勤/17:00-翌10:00（休憩150分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年間休日113日
◇シフト制（月9日休み）
◇有給　6ヶ月経過後に10日
◇夏季休暇：2日
◇冬季休暇：3日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 昇給（4月）
◇ 賞与年2回（4.0ヶ月分　前年度実績　7月・12月）
◇ 2つの退職員共済加入
◇ 健康診断（夜勤従事者は年2回実施）
◇ 資格取得支援
◇ 産休・育休
◇ 住宅手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒（アルコール消毒・次亜塩素酸水）
◇ 定期的な換気
◇ 空気清浄機を完備
◇ マスク支給あり
◇ インフルエンザ予防接種（補助あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない