仕事内容

4・50代活躍！！新規事業【つくりおき.jp】急成長ハウスミール事業の運営管理・調理スタッフ

串カツ田中を運営する株式会社串カツ田中が新規事業として【つくりおき.jp】ハウスミール事業に参入いたします。

つくりおき.jpとは！

「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションとしてかかげ、日本中の「義務としての料理」を無くすことで、家庭にゆとりを生み出し、家族（子ども）と過ごす時間がより幸福に感じられる世界を作るという考えのもと、宅配サービスの「つくりおき.jp」を展開しています。

今回「江東区潮見」に新たにキッチンを立ち上げることとなりました。
配属先となるキッチンは2024年5月にオープンを予定しております。
事前研修は３月末から順次予定しております！
（未経験者でも安心の初期研修一カ月！！）
（経験者にはリーダーとしてどんどんメンバーを引っ張っていって欲しいです♪）

メインとなります調理場業務には主に30～50代のパート・アルバイトスタッフが勤務予定です。
キッチンは仕込み、調理、盛り付け（パッキング）の３つに分かれています。
最初は数週間ずつ仕込み、調理、盛り付けをそれぞれ体験し、担当ポジションの決定後、担当ポジションの実務習得後、4～10名程度のマネジメントをスタート。先輩と一緒に、徐々に管理業務を始めていただき ます。

具体的には下記、業務を担って頂く予定です。
□大量調理業務
□衛生管理の指導
□社員・パートアルバイトのシフト管理、勤怠管理、業務管理
□発注・検品業務・商品管理（製法・食材管理）
□商品の品質維持・スタッフの生産性向上のための仕組みづくり・指導

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【下記いずれかに当てはまる方、大歓迎！】
・未経験者大歓迎！！経験者も勿論歓迎です！
・仕事でコミュニケーションをとるのが好きな方
・チームワークで仕事をするのが好きな方

【あれば尚可】
・調理施設や飲食店での調理経験のある方
・１日のうち同時に８名以上が働いている職場経験者
・調理師・栄養士・管理栄養士等の免許保有者
・食品関係の専門学校・短大・大学卒の方
・給食、社食、食品工場などの大量調理経験者
・５名以上のマネジメント経験者

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜選考フロー＞
▼「応募する」ボタンよりエントリー（2営業日以内にご返信します）
▼面接1～2回（WEB面接も実施中！お気軽にご相談ください）
▼内定（最短当月でのご入社可能）
※応募～内定までは2週間を予定しています。

給与

月給25万1,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
326万円 ～ 430万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9800円～以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します

勤務地

東京都東京都江東区 / JR潮見駅

• 勤務先 : 潮見キッチン

★転勤はありません

＜住所＞
東京都東京都江東区辰巳2丁目4-4

＜交通＞
JR潮見駅より徒歩10分　バス5分

勤務時間

シフト制


1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・8時00分～17時00分
・10時00分～19時00分
8:00-22:00のうち8時間（休憩1時間含む）
※業務都合上変更の場合あり（勤務シフト表にて事前に共有）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
〈年間休日115日以上〉
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
（100％取得を推進中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（年間12日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年2回
・業績賞与年2回

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児手当（18歳以下扶養内の子供一人　月1万円）
■結婚・出産祝い金
■交通費（月2万5千円まで）
■社員旅行（海外・国内）
■キャリアチェンジ制度
■社員紹介制度
■研修制度
■社内表彰制度
■各種イベント
◇ 服装自由
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない