仕事内容

■業務内容
通所・訪問・宿泊サービスにおける食事・入浴などの日常生活支援
・訪問による生活支援や身体介護
・服薬管理
・ケアカルテの入力　　　　など

■リハビリコンパスの魅力！■
(1)プライベートと両立しながら、やりがいをもって働ける環境
・経験豊富な方が多く、安心して知識や技術を学べる環境
・みんな協力的で、お子様やご家族の体調不良による休みも取りやすい
・希望休もほとんどが通るようにシフト調整
・業務時間中も走り回ってバタバタし続けるようなことは無いので、利用者さん1人1人にとことん向き合い介護を提供できます

(2)従業員全員にしっかり還元できる福利厚生、社内制度
・ディズニーリゾート割引あり（1人3000円割引きで、ご家族様の分も対象）
・世帯主手当、扶養手当、資格手当など様々なライフステージの方に応じた手当を支給

(3)手厚い教育/フォロー体制
・入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながらフォロー
・入職月は面談を2回ほど行い、習得状況に合わせて徐々に一人での支援を調整
・分からないことがあればすぐに相談できる環境あり
・面談は常に受け付けているので相談したいときはいつでも申し出可能

■こんな方なら、リハビリコンパスへ！■
・従業員みんなで支え合える環境で地域に貢献していきたい
・ご利用者様の希望にとことん寄り添って、やりがいをもって働きたい
・社内体制がしっかりしていて、長く働ける職場を探している
・子育てやプライベートと両立しながら働きたい

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

正看護師・准看護師

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

体制強化のための増員

給与

時給1,350円 ～ 1,710円

• 交通費支給あり

(1)正看護師
時給1,490～1,710円（深夜帯：1,862～2,137円）
(2)准看護師
時給1,350～1,570円（深夜帯：1,687～1,962円）

※諸手当（交通費、複数資格給など）は別途支給
※固定残業代なし
※試用期間3か月間（条件変更なし）

＜月収例＞
・28歳、週1日、月4日勤務の場合
　(1)正看護師の場合：70,016円
　(2)准看護師の場合：63,436円

勤務地

埼玉県春日部市 / 東武伊勢崎線　一ノ割駅もしくは武里駅

• 勤務先 : 看護小規模多機能ホームこんぱす

■看護小規模多機能で働く魅力：
ご利用者様１人１人の生活をいろいろな方法（訪問・通所・泊まりなど）で支援できるので、制限によるもやもやを感じにくく、やりがいを得られやすいです。ご利用者様やご家族様、ケアマネと情報交換を行いやすく、目標を持って支援をしやすい環境です。

■働いている人たち：
30代～50代の方が主に働いていて、経験豊富な方が多く、知識や技術を学べる環境です。子育てにもみんな協力的で、お互い様精神で、ご家族の体調不良による休みも取りやすいです。

■従業員の声：
いろいろな方法で利用者さまに関わることができるので、利用者さまやご家族の思いに応えられていると実感できています！

＜住所＞
埼玉県春日部市薄谷78

＜交通＞
東武伊勢崎線　一ノ割駅もしくは武里駅より　徒歩20分

※マイカー通勤可

勤務時間

シフト制

シフト制：1日の実働時間10時間、休憩1時間

20:30～07:30
※深夜帯は25％増の割増賃金

＜残業時間＞
実績として0時間（残業代別途支給。）
※固定残業代なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフトに準ずる。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・健康診断会社負担
・インフルエンザ注射会社負担
・会社全額負担による資格取得支援制度あり
・ディズニーリゾート3,000円割引制度あり
・フレックスタイム制度あり
・テレワーク制度あり
・マイカー通勤可
・女性男性ともに育児休暇取得可（取得実績あり）
・介護休暇取得可（取得実績あり）
・特別休暇取得可（冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給）
・サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています）
・部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない