仕事内容

新卒　保育士【正社員】退職金制度あり、奨学金返済支援制度あり

【仕事内容】
０～２歳までの子どもたちの保育全般をお願いします。
保育業務全般（朝の会、食事介助、主活動、お散歩、寝かしつけ、保護者対応、連絡帳、日誌などの業務をお願いします。

19人の園児を保育士、保育サポーター、看護師の計10名（休みの先生はのぞく）でシフトを組んでいますので、とてもゆとりのある保育になっています。

園児ひとり一人と向き合い成長のサポートをお願いします。

《業務軽減、働き易さ探求の取り組み》
 ICT導入。
 制作物等は減らして、100円均一等で購入することを奨励しています。（カラーコピーもOK）
 持ち帰り仕事の禁止、残業は基本的に禁止。
 いいと思うことは積極的に取り入れる風土があり、自由闊達な意見を出し合えるフラットな人間関係の中で働けます。
 行事や清掃などは職員全員で分担しています。負担が偏ることを避けて不満がおこらないようにしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

保育士資格　必須

未経験、新卒歓迎。♪みんな違うからみんないい！♪
保育課在籍中で卒業見込みのかたも、まずは、在籍中からアルバイトでお試しも歓迎です。
※ 実習と違いお給料も発生しますよ（時給1,100円）。

⇩　こんなかたは、一度園を見学にきてみてください　⇩

(1)働き方で課題を抱えている人
　幼稚園、保育園、こども園で先生として働いているが、時間外労働や業務分担が大きいことに悩んでおり、転職を考えている。
(2)職場環境に期待して転職を考えている人
　今の環境になじめず、転職を考えている人
(3)正規職員を目指している人
　結婚、育児を機に一旦退職し、今は児童施設等で非正規職員として働いているが、フルで働ける環境が整ったため、正規職員で活躍できる職場を探している。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当園では、ゆとりある保育をめざし、多くの保育者で保育を行っています。また、育児や介護との両立も応援しており、休みやすいように人員の確保をしています。産休や育休も取れるよう増員募集しています。
ライフステージが変化しても長く働ける保育園です
《産休・育休の例》
育休中の職員が2名（4月復帰予定）、3月から産休予定が1名、育休からすでに復帰された保育士が1名います。育休中の1名は2回目の育休です。すでに復帰された保育士は、産休前はフルタイム正社員で、復帰後は子どもが小さいのでパートさん（土日祝休み、平日短時間制）として復帰、子どもが落ち着いてきたらフルタイム正社員に戻る予定です（短時間ですが役職有り）。

給与

月給21万5,000円 ～ 21万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 336万円

＜年収例＞
●年収336万円／入社1年目／新卒
●年収360万円／入社3年目／主担任
●年収410万円／入社6年目／副主任

※試用期間は６ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
新しく、退職金制度と奨学金返済支援制度を導入しました。
別途下記手当支給
☆ 家族手当（0～18歳の扶養する子ども1人あたり3,000円）
☆ 年末年始手当（1日3,000円）　
☆　県外から就職のために移住される方には住宅手当支給（3,000円/月　2年間）
賞与（ボーナス）
年2回　基本給×1.5か月分　×　業績　×　個人評価
例：　
基本給22万円の保育士の場合
（業績も良く、個人評価も高い場合）
220,000円×1.5か月分×1.2（業績）×1.2個人評価＝475,200円
（業績も悪く、個人評価も低い場合）
220,000円×1.5か月分×0.8（業績）×0.8個人評価＝211,200円

勤務地

福岡県宮若市 / 小竹駅

• 勤務先 : ぽたぽた園

＜住所＞
福岡県宮若市磯光471-1

＜交通＞
・最寄りの駅はJR小竹駅か勝野駅になりますが、そこからのアクセスがないため、マイカー通勤がほとんどです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マイカー通勤OK：　交通費支給（実費上限1万円）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・無料駐車場完備

勤務時間

シフト制

《1か月単位の変形労働時間制》週40時間勤務
7時～20時の間のシフト制　
※退勤が18時以降になる遅番は週に数回程度
朝番：　 7時　～　16時 　
中番A： 8時　～　17時 　
中番B： 8時30分　～　17時30分　
遅番：　　　9時30分　～18時30分　（園児の降園時間による）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
365日開園していますので、土日祝も含めシフトが組まれます。
例：　
（休み　水曜　日曜）　
（休み　火曜　土曜）　
（休み　月曜　金曜）

正職員さんは月に、3日間の希望休を提出できますので、ご自身の子どもの運動会等の行事もお休みが取りやすくなっています。

1か月単位の変形労働制を採用しています。月の日数に応じて月の就労時間が変動します。

31日ある月：　177時間
30日ある月：　171時間
28日ある月：　160時間

休日：　《週休2日》
◆ シフトによるお休み
◆ 記念日休暇あり：1日（有給）　入社半年後から毎年付与（お誕生日・記念日等、使い方は自由です。
◆ 有給休暇　法定通り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆併設されている病児保育を無料で利用可（在園児）※1　2歳までなら、園児のご兄弟や職員の子どもも預けられます。
◆休憩室完備　別室で休憩を1時間しっかりと取得可能♪

(1)　頑張る皆を応援する保育園です
(2)　小規模です
(3)　園児ひとり一人と向き合える保育園です（19名の園児を保育者10名で保育！）
(4)　給食・食育に力を入れています
(5)　職員は家族だと思っています。コロナ関連は１００％給与保障
(6)　新人・ベテラン関係なく、なんでも言い合える心理的安全性の高いチームです
(7)　ライフステージが変化しても長く働ける保育園です
　　※OJTがあり、経験が浅い、ブランクが長い人でも大歓迎！定期的に面談をして悩みを解消し長く働けるようサポート。※子育て・介護と仕事の両立を応援（親子登園も可、病児保育無料）

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない