仕事内容

道路標示の施工スタッフ（未経験OK）◆設立50年／官公庁と取引／資格取得制度で国家資格を取得！

交通事故を防ぐために、道路に文字や線を書く仕事です。まずは先輩のサポートからスタートするため、未経験から無理なくはじめられます。

――どんな工事？
現場は、主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。官公庁から依頼を受け、道路の中央に設けられたセンターラインや、横断歩道の線、「止まれ」という文字、停止線など路面標示・区画線の塗装を行ないます。「消えかかった標示を書き直す」などのメンテナンス案件が約9割です。

――どんな作業？
まずは事前に設計された、文字や線の種類・寸法などを確認。現場では色付きの粉を専用の機械に入れて溶かし、塗料を作ります。塗装の前には、あらかじめ道路に下書きを実施。塗料を約200℃に熱し、機械を使って下書きの上から線を引きます。

――どんな動き？
小さな現場であれば2人で、大きな現場であれば全員で、現場に向かいます。所要時間は小さな現場なら1件につき30～60分、大きな現場なら1件につき数日～数週間。複数の現場を並行して担当するため、1日3～4件ほどの現場を回る動き方です。

◎地域社会に貢献できます。
高速道路の新設や、商業施設の駐車場建て替えなど。施工スタッフが活躍する場面は多々あり、一つでも多くの交通事故を減らすことに役立てます。一発勝負の作業となるため、歪みやズレがないよう、慎重に行ないましょう。

◎負担は最小限で済みます。
塗料などの重い資材は、基本台車やカートで移動。自分で運ぶときも、軽い資材を横に移動させる程度なので、力仕事はほぼありません。また、現場で発生する事務業務は管理部が担当。「現場が終わってから事務業務」なんてことにもなりません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＼必須の応募資格はありません／

◎仕事と家庭を両立したい方、ふるってご応募ください。

＜以下に当てはまる方、歓迎＞
□普通自動車免許や中型免許をお持ちの方
□からだを動かすことが好きな方
□安定した会社で働きたい方
□手に職をつけたい方
□個人プレーよりチームプレーが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜「100年経営・従業員30名規模」を見据えた増員募集＞
光栄産業は設立から50年、官公庁や同業他社から官公庁案件を受け、さまざまな路面標示・区画線の塗装を手がけてきました。スピードと品質の両立を強みとして、安定的に案件を獲得できている状況です。できる限り多くの案件に対応していますが、人手が足りず、心苦しくもお断りせざるを得ないこともあります。そこで組織体制を強化し、対応できる案件数を増やしていきたいというのが今回の募集背景です。採用予定人数は1～2名。「100年経営・従業員30名規模」という同じ目標に向かって頑張れる方、ふるってご応募ください。

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

月給28万円～40万円（一律支給の職能手当3万円を含む）
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記はみなし残業手当（5万円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。

＜月給例＞
月給28万円／入社1年目
月給33万円～35万円／入社3年目
月給40万円以上／入社5年目

＜試用期間中＞
日給1万2000円以上
※2ヶ月の試用期間があります。
※経験・能力を考慮して決定します。

年収例
400万円／入社1年・23歳
500万円／入社3年・39歳
600万円／入社5年・32歳

勤務地

東京都足立区

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

┗現場は主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。本社に集まり、現場へ向かいます。
◎転勤はありません。
◎マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）です。

＜住所＞
東京都足立区佐野1-11-7

＜交通＞
東武バス「足立郷土博物館」バス停より徒歩2分
東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より車で約9分

勤務時間

変形労働時間制（1日の平均実働8時間）
┗8：30～17：30で働くことが多いです。

＜残業はほぼゼロ＞
現場から本社へ戻る際に渋滞などが発生した場合、すべて残業扱いになります。それを踏まえても、残業は多くて月10時間程度。現場が早く終わった日は、施工スタッフが事務スタッフより早く帰ることもあります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土・日曜）
■祝日
■年次有給休暇（平均取得日数は年間10日）
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

＜メリハリをつけて働ける環境＞
1～3月が繁忙期、4～6月が閑散期。繁忙期は休日出勤が発生することもありますが、そのぶん平日に代休を取得したり、閑散期に代休をまとめて取得したりすることも可能です。「公休や代休と、有休をあわせて5連休にする」など長期連休をとる従業員もいます。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（昨年度実績：1～2.8ヶ月分　※勤続1年以上）
■特別賞与（6年連続で支給）
■交通費支給（月1万2000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（路面標示施工技能士：月5000円）
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円）
■勤続年数手当（3年勤続後：年数×1000円）
■運転手当（10000円）
■報奨金
■出産・育児支援制度（10000円）※支給条件：2歳までの保育園へ通う子を持つ従業員へ月1万円を上限とし保育料を補助
■資格取得支援制度（普通自動車免許や中型免許、路面標示施工技能士の取得費用は会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■社員旅行（今年はみんなで話し合って北海道へ行きました！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない