仕事内容

★買い付けはもちろん、商品の企画や開発にも関われます！
『業務スーパー』に相応しい商品の開発や導入に携わります。ミッションは売れる商品をお客様に極力安く提供できるようにすること。調味料や加工品・飲料などから担当カテゴリーを持ち、商材のバイイング、商品の改廃、プライベートブランドの商品開発などを行なっていきましょう。
※担当カテゴリーは随時変更可能！スキルに合わせて増やしたり、違うカテゴリーへ挑戦する事もできます。

……主な仕事内容……
■商談（国内）
お取引先である食品問屋・食品メーカーと取り扱う商品についての商談や交渉を行ないます。お取引先の数はおよそ300社前後。1日に3社～5社、1週間におよそ20社と商談・交渉を行ないます。現在はオンライン商談なども行なっておりますが、場合によっては実際に工場に出向くこともあります。

■社内プレゼンテーション
新しい商品のアイデアは、その魅力を伝える資料を作成して上長にプレゼンします。採用されると、晴れて実際の業務スーパーに商品が並ぶので、大きなやりがいを感じられます。

■新商品企画
食品メーカーとコラボし、新たな新商品を開発することも。原料に関する商談、製造工程・物流構築まで行ない、他店では取り扱っていないような商品を開発していく事もあります。

■事務業務
メーカーとの商談に向け、売上や販売データ等をもとに商品分析や売上分析を行ないます。こうした事務作業は全体業務のおよそ3～4割を占めます。

＜入社後＞
配属部署でのOJT研修を基本に、実際の業務を進めながら業務を覚えていただきます。初めは会社のルールや考え方を知っていただき、できることから徐々にお任せします。また、業務はチームで助け合いながら進めていきます。情報交換しながらより良い商品を仕入れていきましょう。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＼以下のいずれかに該当する方／
・業務スーパーが好き、普段からよく利用されている方
・食べることが好き、食に関することが好き、料理が好きな方
・トレンドや売れ筋商品に対して、常にアンテナを張っている方
・商品企画・開発に興味がある方

食品に関する何かしらのお仕事、折衝の経験のある方は優遇〇

※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1985年に誕生し、35年以上にわたりお客様の”食”を支えてきた当社。近年ではメディアに取り上げられることも増え、注目度も高まっています。おかげさまで幅広いお客様にご利用いただいており、売り上げは右肩上がり。さらに、東証プライムに上場し、日経400にも選出されています。また、現在は食料品の販売がメインですが、今後は商品カテゴリーをさらに増やし、大型店舗にも対応できるようにしていきたいと考えています。そこで、商材のバイイングや新商品開発などを行なうバイヤーを募集。入社時点でのスキルや経験などは問いません。今話題の『業務スーパー』で、バイヤーとして活躍できるチャンスです。

給与

月給22万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 600万円

※上記月給は基本給を表記しております。
※経験や能力などを考慮して決定いたします。

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 横浜駅

• 勤務先 : 株式会社神戸物産　横浜第二営業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32　横浜東口ウィスポートビル12F

＜交通＞
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分
・みなとみらい線 「新高島駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※想定の残業時間は月20時間程度です。
※会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。

休日休暇

＜年間休日118日＞
■完全週休2日（土日）
■年始休暇（3日）
■有給休暇（平均取得率85％）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です
※試用期間2ヶ月は付与がありません
（2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回、および必要に応じて随時
■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分
■出張手当（宿泊有り：1日目 4，000円　2日目以降 5，000円）
■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5，000円／月、2人目以降：3，000円／月）
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内禁煙・分煙
※各項目に社内規程あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない