仕事内容

▼事故解決をサポートします。
あなたにお任せするのは、自動車保険に関する損害調査業務。具体的には、修理工場にて実際の事故車両の確認や損害額の査定、報告書の作成などを担当。また、事故発生後の解決などもお任せします。

＞＞アジャスターとは？
社団法人日本損害保険協会に加盟する保険会社の「保険事故」の損害調査を行ないます。技術アジャスターの資格には、見習、初級、3級、2級のランクがあり、2級が最高ランク。当社には約1000名の有資格アジャスターがおり、これは損害調査会社として業界最大級の規模。プロフェッショナルとして常に技術力を磨いています。

□事故車両の調査
修理工場を訪問し、実際の車両を確認しながら、事故の報告に沿った損傷内容であるかの判断や、修理のための見積もり算出などを行ないます。また、修理工場から送られてきた画像や見積書を確認し、整合性や修理見積の内容が適切か否かを判断し、必要な場合には事故の「原因調査」などの業務を行ないます。

※大規模な自然災害や火災発生時に迅速な損害調査を行うため、ドローンの活用も開始しました。

□事故発生後の対応
弁護士の指示のもと、物損事故調査員として損傷車両に対する損害賠償の示談交渉を行うことも。事故の相手方や相手方加入保険会社の担当者と過失交渉や損害補償額の確定など自動車事故の解決を行ないます。

＜入社後の流れ＞
当社では、損害調査の技術力向上をサポートする研修を展開。詳しくは下記【充実した研修プログラム】をご覧ください。「高度な見積技術力」と「幅広い知識」を身に付けることができる環境があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆技術アジャスター未経験者
入社後、技術アジャスター資格試験を受験していただきます
（1）新卒者採用（4月1日入社）
・各専門学校・短大及び大学の就職窓口ご担当様経由で応募下さい
※既卒、第二新卒の方は、お問い合わせ下さい
（2）社会人キャリア採用（4月1日入社）
・高校、専門学校、短大、大学等を卒業後、一定の会社勤務経験のある方
・自動車整備士資格、自動車整備・修理の経験が活かせます
・自動車整備資格や経験のない方も充実した研修体制です
◆技術アジャスター有資格者（入社日は応相談）
（1）日本損害保険協会技術アジャスター　技能ランク「見習資格」「初級資格」保有者
（2）アジャスターキャリア採用
・日本損害保険協会技術アジャスター　技能ランク「3級資格」「2級資格」保有者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

□組織力強化のため、増員募集します。
自動車保険の損害調査業務を通じ、お客さまにご満足いただける高品質の損害サービスを提供している当社。これから先もお客さまに喜んでいただけるサービスを提供し続けるため、組織強化を行なうことになりました。充実したプログラムで全面サポートします。新しいスタートを切ってみたい方、ぜひご応募ください

給与

月給24万7,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
394万円 ～

＜年収例＞
●年収398万円／入社2年目／技術アジャスター資格初級取得
●年収449万円／入社4年目／技術アジャスター資格3級取得
●年収598万円／入社7年目／技術アジャスター資格2級取得

※試用期間６か月／同条件
交通費全額支給
残業手当、賞与年２回（６月・１２月）
昇給年１回／人事考課による
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◆技術アジャスター有資格者（アジャスターキャリア採用）
・日本損害保険協会技術アジャスター　技能ランク「3級資格」「2級資格」保有者の方は別途考慮致します。

勤務地

千葉県千葉市中央区

上記勤務地の他、複数拠点あり。
基本、生活本拠地配属を考慮し拠点を決定しますが、全国のいずれかの拠点配属となる場合もあります。
◆全国／北海道、東北、北関東、甲信越、首都圏、東海、北陸、近畿、中国・四国、九州、沖縄

＜住所＞
千葉県千葉市中央区他

勤務時間

09:00 ～ 17:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、永年勤続休暇、その他当社規定による
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

財形貯蓄、持株会、育児・介護休暇、退職年金、他
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない