仕事内容

USEN＆U-NEXT GROUPの各種商材を
ご契約いただいているお客様からの
問合せの受付や、内容に応じて
担当部署へ取り次ぐお仕事です！

お客様からお問合せを受ける受信業務
1件あたりの応対時間は、5分程度です♪

マニュアルに沿った対応なので
未経験でも安心です(#^^#)

■完全リモート（在宅）ワークOK！
　もちろんオフィス勤務もできます★（該当地域による）
■主夫・主婦　多数在籍中♪
■業界大手だからこそ、安心の福利厚生
■充実研修で、入社後もスキルアップ！
　 例）言葉遣い、電話対応マナーなど

＜補足事項＞
株式会社U-NEXT HOLDINGSに
入社いただき、入社と同時に
株式会社USEN Contact Centerに
在籍出向となります
※出向時の雇用条件は本求人と同条件です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

＼未経験の方大歓迎／
優しく丁寧に教える事に自信あります！

●週4日～勤務可能な方
　※研修期間（2週間）は平日勤務です
●1日8時間勤務可能な方　歓迎！
●3ヵ月以上勤務可能な方
　長期勤務可能な方優遇！
●PCのマウス操作・キーボード入力
　可能な方ならどなたでも応募OK！

・子育て中の主婦（夫）も
　働きやすい環境です！
・デスクワーク未経験、大歓迎(^O^)
・中高年の方も活躍中！

＜こんな方にオススメ♪＞
◎オフィス出勤ではなく自宅でお仕事したい！
◎自宅でもしっかりとサポートしてほしい！
◎大手USEN＆U-NEXT GROUPで働きたい！
◎オフィスワークのスキルを身につけたい！

募集背景・人数

4名

※オンラインにて面接予定です
※応募状況により、面接前に書類選考を
　実施する可能性がございます
※応募書類の提出方法については、
　ご予約の際にご案内いたします

給与

時給1,170円 ～ 1,170円

• 交通費支給あり

※試用期間3ヶ月同額
※17:00～23:00の間は1時間あたり
　+40円の時間帯手当支給あり！
　実質時間額1，210円！！

勤務地

徳島県徳島市

• 勤務先 : 株式会社USEN Contact Center

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
※徳島県在住に限らず
全国の県域どちらからでもご応募可能です。

＜住所＞
徳島県徳島市

勤務時間

シフト制

9:00～19:00の間で5～8時間
（例：9:00～17:00、13:00～18:00、
　　　9:00～18:00、10:00～19:00 など）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制
週休2～3日
※研修期間（2週間）は平日となります

シフトは、前月に提出して頂き
ご希望に合わせて調整しております♬
●テスト期間は休みたい
●旅行で1週間休みたい

他にもお子様の学校行事やイベントごと等
お気軽にご相談ください(^O^)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★試用期間3か月（雇用条件は同じ）
　契約型の雇用ですが、長期雇用を
　前提としております

★完全リモート（在宅）ワークでの勤務可能！

＜基本的な福利厚生＞
　■各種社会保険完備　■有休制度
　■交通費別途支給　　

＜いつまでも健康的に過ごしてほしい!!＞
　■定期健康診断
　■インフルエンザ予防接種補助　　　　　　
　■人間ドック
　■家庭用常備薬施錠　
　■乳がん・子宮がん検診補助

＜家族も大切に＞
　■子の看護休暇・介護休暇　　
　■産育休制度

＜プライベートもイキイキと＞
　■スポーツジム・宿泊施設利用優待
　■有名テーマパーク利用補助

＜在籍特典あり＞　　　　　　　　　
　■スマホで24時間楽しめる
　　音楽聞き放題アプリ
　　ご家族含め無料利用OK
　■休憩室にフリーWi-Fi設置

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない