1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 入間市の求人
  5. 販売スタッフ(好きなブランドで勤務)◆リフレッシュ休暇年6日/年間120日以上休み/残業月2時間以内
株式会社TGY
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 30+日前

販売スタッフ(好きなブランドで勤務)◆リフレッシュ休暇年6日/年間120日以上休み/残業月2時間以内

株式会社TGY / 販売スタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~
  • 勤務地
    埼玉県入間市
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る(8件)

募集要項

仕事内容

\自分にピッタリなブランドが選べる!/
アシックス、サーモスと、ブランドはさまざま。自分にピッタリのお店で働けます。

◇◆お客様に商品をご提案!
お店にやってきたお客様に商品をご提案。
ブランドのファンの方も多いので、会話を楽しむ気持ちが大切。
個人のノルマはなし。スタッフ全員で協力して目標を追いかけます。

◇◆売り場づくりにも挑戦!
マネキンのコーディネートなどもお任せ。
お客様が思わず立ち止まってしまうような、
素敵な売り場を作ってください。
キャンペーンのお知らせなどをSNSに投稿する機会も。

◇◆お店全体を盛り上げる!
自由にアイデアを出し合ってお店を作ります。
「この商品はどうすれば売れるかな?」
「この部分をアピールしよう」
など店舗みんなで話し合うことも。
また、アルバイトさんの育成などにもチャレンジOK。

\店舗異動の希望も叶います/
「最近ゴルフに興味がある」
「新店舗の立ち上げにチャレンジしたい」
など希望に沿って店舗移動も可能!

\キャリアアップも応援/
会社の拡大にあわせて続々と新ポジションも立ち上げています。
本部に異動したり、エリア統括にキャリアアップしたり。
子育てのために時短で働きたいなどもOKです。

◎1店舗あたり、正社員2名程度、アルバイトさん4名程度が働いています。

◎販売スタッフは20代~60代まで幅広く在籍。お客様の年齢層が高いブランドもあるので、いくつになっても活躍できます!

◎スタッフ同士でゴルフやキャンプに行くことも!

応募資格

未経験者、大歓迎!

◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません!

◎人と接することが好きな方大歓迎!未経験からスタートできます!

◎先輩社員の応募理由は「人とのつながりを大切にできる会社の雰囲気に惹かれた」「未経験からスキルアップできそうだと思った」などが多いです!

\自分の「好き」を仕事にしたい方、歓迎!/
「ファッションが好き」「スポーツが好き」「アウトドアが好き」そんな方を歓迎します!

募集背景・人数

\未経験大歓迎!10名以上の積極採用!/

販売代行事業を手がけ、スポーツブランドやアウトドアブランドなどの店舗運営を行なっているTGY。ブランドからの信頼も厚く、店舗数は年々増えています。

2022年は12店舗、2023年は14店舗出店と急成長中。今後もさらに店舗を増やしていく予定です。そこで、新しい仲間を迎えることにしました。

組織拡大にあわせて、新ポジションも続々と誕生。キャリアアップするもよし。ずっと販売スタッフとしてお客様と関わるもよし。好きな働き方が叶います!

給与

月給22万円 ~
<想定年収>
264万円 ~

■正社員/契約社員
月給22万円以上
└上記額には固定残業代(10時間分、15,000円)を含みます。超過分は全額支給します

■アルバイト
時給1,100円~

勤務地

埼玉県入間市
  • 勤務先 : (1)ASICS (2)THERMOS


アウトレットで勤務。
◎希望を考慮してブランド決定!

(1)ASICS
(2)THERMOS

<住所>
埼玉県入間市宮寺3169-1 三井アウトレットパーク入間

<交通>
「入間市」駅から西武バスで約15分

詳しくは下記URLもご確認ください。
https://www.tgy.works/sales-agent/

\キャリアアップやライフイベントによる異動もOK/
「新店舗の立ち上げに関わりたい」「家族の転勤にあわせて別の県に移りたい」などもOK!
可能な限り、希望の勤務地で働けるよう調整するので、気軽に相談してくださいね。

勤務時間

シフト制

変形労働時間制 月平均173時間
◎残業は月2時間以内とほぼありません。基本的に定時退勤なので、プライベートの時間も楽しめます。
◎シフトによっては1日6時間勤務と短いことも!
9:30~20:30の間でシフト制
※ベースは実労働8時間
※アルバイトの場合は1日4時間、週2日から勤務OK

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

週休2日制
■(月9日/シフト制)
└土日や連休なども取得可能!気軽にご相談ください!
■年次有給休暇
└「子どものお迎えのために4時間だけ...」など半休での取得もOK!
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年6日)

\年間120日以上休めます!/
年6回のリフレッシュ休暇はもちろん、有給休暇も取りやすいので、たっぷり休めます!
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給 年1回(3月)
■賞与 年1回(12月/昨年度実績:1~1.5ヶ月分)
■半期インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■出張手当
■役職手当
■出産・育児支援制度(2万円)※支給条件:出生時に申請書を提出
■時短勤務OK
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■スタッフ紹介制度
■ひとり親制度
■年間表彰制度
■引っ越し応援キャンペーン制度
■副業OK
■ネイル・髪色自由(規定の範囲内)
■Perk福利厚生サービス
■社員割引(商品を特別価格で購入可能)

\昇給のチャンスが豊富/
1回の昇給で2000円~5000円ほどアップします。中には1年で2~3万円昇給した方も。急速な組織拡大によるポジションアップに伴い、お給料もアップする人が多いです。ぜひあなたもチャンスを掴んでください!

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社TGYの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月05日
やりたいことができる会社
ー株式会社TGYー
私たちは店舗運営のプロフェッショナルとして、
直営店運営や人材育成、マーケティングを行っている会社です。
社員それぞれが、やりたいことにチャレンジできる会社を目指しています。
私たちと一緒に働いてみませんか。
ABOUT
私たちについて
直営店の運営を任される店舗運営のプロフェッショナルとして、有名ブランド公認の事業を展開している当社。
出店計画の段階から、スタッフの採用/育成、店舗での販売/マーケティングなど、一括してお受けしています。
これまでに60店舗以上、20ブランドの店舗運営を行っており、
大型アウトレットからショッピングセンター、百貨店、路面店など、幅広い形態での運営実績があります。
お客様の接客から、予算達成、人員配置など、安心で安全な運営を行いながら、
ブランド本部との打ち合わせや販促の提案、商品リクエストなど幅広く手掛けています。

私たちは、リテールパートナーとしてスタッフの「ブランドを愛する力」を育てていきたいと考えています。
そのために、スタッフが「やりたい!」と思ったことにはチャレンジできる環境を作っていきます。
自分のやりたいことにチャレンジしながら、楽しく働ける当社で、一緒に働いてみませんか。
  • 当社には独自の福利厚生が充実しています。スタッフの功績を称える表彰制度や、年に6日のリフレッシュ休暇、子どもの誕生日のためのバースデー休暇などがあります。様々な制度で社員の働きやすさ、プライベートの充実をサポートします。
    そのほか、業績連動の賞与や半期ごとのインセンティブの支給など、モチベーション高く働ける体制を整えています。
  • 現場の声を大切にし、チームとして事業に取り組む当社。社員の声を大切にしながら働いています。チームワークが良いため、提案・相談がしやすいです。また連携もスムーズにできるため働きやすい職場です。
    組織内でのルール作りにも現場の声は活かされており、平等で柔軟に進化しながら、社員も会社も成長を続けています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社TGY
事業内容 ブランド直営店の販売代行
店舗運営に伴う人材育成/マーケティング
企業
WEBサイト
https://www.tgy.co.jp/
所在地 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3階
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む