仕事内容

＼お客様の家づくりをトータルプロデュースするお仕事／

☆未経験OK！先輩が指導＆フォロー。すでに未経験から活躍している先輩がいるので安心。
☆斬新なデザインが特徴的な『casa cube』の取扱店。きめ細やかな対応・話しやすさがお客様から評価されている会社。
☆従業員は4名。仕事の自由度が高く、アットホームな雰囲気。

【職種】現場プロデューサー
家を建てる人の思いやこだわりを現場に伝え、カタチにしていきます。
お客様や現場スタッフとのコミュニケーションが重要な仕事です。

＜具体的な業務＞
新築工事を依頼されたお客様に対して、仕様決めや予算を策定します。
お客様からご要望をうかがい、希望に合ったプランを提案します。
また、協力業者さんと現場で打合せ。
施工方法などを検討して資材の発注・手配を行ないます。

＜ある一日の流れ＞
8時　出社。メールチェック、スケジュール確認。
11時　現場巡回、管理。
12時　休憩
13時　業者打合せ、プラン作成
16時　報告書作成・現場確認など
17時　退社

＜入社後の流れ＞
入社後は、約4週間ほど座学とOJTにて研修を実施。
会社のことや仕事の進め方を学んでください。
研修後も、わからないことがあればいつでも先輩スタッフに質問してください。

将来は幅広く新築工事からリフォーム、リノベーションまで、マネジメント業務をお任せする予定です。

＜職場の雰囲気＞
従業員数は30代～50代の4名。
少人数でアットホームな雰囲気です。
また、仕事の自由度が高く、新しいことにも取り組みやすい環境。
建築会社といえば男性社会のイメージがありますが、当社は女性社員が大活躍中です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
【必須】普通自動車免許（AT限定可）
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

＜こんな方にぴったり＞
・家づくりやインテリアに興味がある方
・建築や不動産の専門分野で働いてみたい
・人と接することが好きな方
・アットホームな職場がいい
・しっかり休める仕事を希望している

募集背景・人数

2011年1月創業の株式会社絆。
新築・リフォームの提案・施工を中心に、不動産管理・売買仲介など地域密着で幅広く手掛けています。
スタッフのきめ細やかな対応や話しやすさへの評価も非常に高く、順調に売上を伸ばしてきました。

基本的には100％反響営業。
お問合せをいただいたお客様のみに対応しておりますが、問合せ増加につき、新メンバーをお迎えします！
未経験の方でも、インテリアに興味があればOK！
現在のスタッフも建築用語が一つもわからないところからスタートしました。
先輩一同フォローいたしますので、ぜひご応募ください。

給与

月給20万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社11年目／34歳

※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
※上記金額には固定残業20時間分（4万円～）を含みます。
（超過分は別途支給します）

※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇に変更はありません）

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 瀬々串駅

• 勤務先 : 【株式会社絆 本社】

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市喜入瀬々串町5390

＜交通＞
JR指宿枕崎線「瀬々串駅」より徒歩4分

※自転車・バイク・マイカー通勤OK！駐車場完備。
※駅チカ

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間・休憩１時間）

※残業は月平均22時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞
・週休2日制（社内カレンダーによる）
・GW（4日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（取得率70％）
・産前産後休暇（制度作成検討中　社労士依頼予定）
・育児休暇（制度作成検討中　社労士依頼予定）
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績4ヶ月
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月1万5,000円まで支給）
・時間外手当（固定残業20時間超過分）
・健康診断
・家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月10000円）
・皆勤手当（月１万円）
・役職手当　管理職手当　50,000円
・職能手当　職能により随時
・資格手当　　　　　　※各手当は所定の時間に対して出勤率を反映します
・退職金制度（勤続8年以上）
・研修制度　CASA本部講習など随時
・資格取得支援制度　シフト調整　講習・学費など負担

雇用形態

正社員