仕事内容

当社は大手人材派遣会社「アスパークHD」のグループ企業として、2022年に誕生しました。150％近い成長率を誇り、急成長中の企業です。あなたにはヘルプデスクとして、技術的な問い合わせやトラブル対応をお任せします。

＜案件例＞
□メーカー常駐ヘルプデスク
□社内資産管理支援
□カスタマーエンジニア業務　など

【クオーレテックのここが強み！】
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ベテランエンジニアの「技術アドバイザー」がサポート！
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営業と、業界初の「技術アドバイザー」があなたに寄り添います。

▼配属前
スキルの棚卸を実施。評価できるポイントやあなたの強みを見つけます！

▼商談時
あなたが案件の中でどう活躍できるかお伝え！

▼配属後
定期的なオンライン⾯談だけでなく、常時LINE WORKSで質問もOKです。

【先輩社員の声】
模擬面談（顧客との面談の練習）をしてもらえるなど、サポートが手厚いです。「派遣先での信頼が獲得できている」というフィードバックをもらえたことは励みになっています。

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関西エリアでの月間案件数は約100件！大手企業との取引実績が多数！
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・KDDI株式会社
・Sky株式会社
・東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
・株式会社日立ソリューションズ東日本
・三菱電機株式会社　

など、大手企業との取引実績が多数あります。

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8つの制度で資格取得をサポート！
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・JTEX通信講座受講補助
・資格取得補助手当（半額～最大全額）
・TOEIC受験費用
・技術書購入補助（購入金額の全額、または2割負担）
・技術研修受講（社内）
・外部無料セミナー（展示会、産業学会講演等）
・外部有料セミナー（受講費用の半額と、交通費全額支給※最大3万円まで）

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■下記いずれかの業務経験があること
・ヘルプデスク経験
・テクニカルサポート経験
※年数は問いません。
※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの職種へご応募下さい
※重複してのご応募はご遠慮下さい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員に伴う募集です。
※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの職種へご応募下さい
※重複してのご応募はご遠慮下さい

給与

月給20万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

【前職給与保障に関しまして】
・原則、前職給与を年収ベースで保証します
・ただしITエンジニアとして弊社で定める一定の経験とします
・ブランクがある限りはその限りではございません

◎ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※残業代別途支給
※試用期間：入社後6ヶ月間
（雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません。）

勤務地

兵庫県姫路市内
★転勤はありません

※ご自宅からの通勤距離を考慮して参画プロジェクトを選定します。
※すべてのプロジェクトが在宅勤務可能ではございませんのでご注意ください。

＜住所＞
兵庫県姫路市内

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※就業先によって異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〈年間休日120日以上！〉
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■スキルアップ支援制度あり！
・資格取得
・技術書籍購入
・外部セミナー受講
・オンライン講座受講

など、資格の受験料や書籍の購入費を一部負担します！

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（月3万円まで）
■役職手当（月5000～5万円）
■住宅手当 (条件有）
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■寮・社宅・住宅手当あり
■U・Iターン支援あり（引越し手当）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない