仕事内容

社会経済を支える重要なインフラに関わる業務となり、主な勤務地はデータセンターとなります。サーバやネットワークが問題なく動いているかを監視する仕事です。マニュアルを見ながらチェック・対応すればOKなので、ITの知識がゼロでも始められます。

★1日の勤務時間が長い分、お休みを多く取る勤務スタイルです。凡そ、月の半分ほどが休日となります。

＜具体的にこのような仕事をお任せします＞
●監視業務の一例
決まった時刻にサーバ・ネットワークの状態を確認。もし異常があれば、ランプが点灯するので、マニュアル通りに対応していきます。それでも解決しない場合は、専門知識を持ったSEへ引き継ぎます。その他、時間通りに機械の電源のON・OFFを切り替える作業もあります。

●電話対応
データセンターが提供しているシステムについて、問い合わせが寄せられます。ユーザーからの電話・メールでの「システムにログインできないのですが」といった質問に、マニュアルを見ながら対応すればOKです。

※そのほか、来客者の入館受付や機材の在庫管理などの業務もお任せ。いずれもスグに覚えられます。

＜未経験でも安心の理由＞
基本的には、マニュアルの指示に従って行なう仕事です。各現場の先輩がマニュアルの見方や操作の仕方などを教えていくので、ご安心ください。マニュアルの内容を覚える必要もありません。
ミスがないよう、毎回必ずマニュアルを見ながら対応しています。先輩がすぐ近くにいるので、分からないことは気軽に質問できる環境です。

インフラ関連の業務は、好不況等の経済情勢の影響を受け辛いと言われており、長期の就業が見込める業務となっております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※IT系の業務経験者、ITILやCCNA（NP）などの資格をお持ちの方は優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

●データセンターを支えるスタッフを募集します。
主な事業の１つである総合ビルメンテナンス事業を手がけて60年。リサイクル・省エネに注力することでコストダウンと環境配慮を両立し、無借金経営を継続中。その安定した事業基盤を活かし、近年はデータセンター運用支援やローカル保守支援事業をスタート。現在はサーバやネットワークの監視等も行なっております。今後更なる事業拡大が見込めるため、スタッフ増員を決めました。スピーディーな選考をお約束します。

給与

月給21万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
295万円 ～ 460万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／未経験入社
●年収380万円／入社2年目／経験者
●年収420万円／入社7年目／未経験入社

※貴方のご経験や能力を考慮の上、決定させて頂きます。

勤務地

神奈川県横浜市磯子区
★転勤はありません

原則、転勤はございません。
（ご本人からの異動希望や、キャリアアップを目的とした異動の可能性はございますので、双方で相談をしながら進めていきましょう。）

＜住所＞
神奈川県横浜市磯子区

＜交通＞
JR根岸線「根岸駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

●シフト一例
・2交替制（8：00～20：10／20：00～翌8：10）
・3交替制（9：00～18：00／13：00～21：30／21：00～翌9：00）
⇒週平均実働38.5時間の変形労働時間制です。

※残業については、ほぼ無し。決まった時間に引き継ぎを行い、交替となります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【年間休日125日以上！】
●シフト制（月10日以上）
●有給休暇
※3日以上の連休も多く取得可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●昇給 年1回（4月）
●賞与 年2回（7月・12月）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費全額支給
●時間外手当支給
●資格取得補助（情報処理技術者資格、ITIL認定資格、ITパスポート、CCNA、CCNP）
●（外部共済）退職金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない