仕事内容

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。

■専務取締役 総料理長 グランシェフ より：
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。

■成長の糧を発見できる：
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。

■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー：
・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。
・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。
・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。

■充実の福利厚生：
・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須条件：
・調理の実務経験がある方

■歓迎条件：
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給23万3,000円 ～ 33万8,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 610万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給（給与更改）：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：合計4.5ヶ月分

勤務地

京都府京丹後市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 東京・名古屋・大阪の拠点から車で2～3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。

＜住所＞
京都府京丹後市久美浜町湊宮1302-2

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制（シフト制）
総所定労働時間：1920時間0分
就業時間：6:30～23:00
勤務パターン例：6:30～15:30、9:00～18:00、14:00～23:00
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・会社カレンダーによる　年間120日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
交替制による年間120日（月8～12日※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による）
住宅手当：有 月2万～3万2000円（当社規程による）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない