仕事内容

＼「訪問ヘルパー業務」をお任せします！／

担当のご利用者様のお宅に、基本的に毎月同じ曜日・同じ時間に訪問していただきます。
※訪問先は大和市内が中心です（1件あたり約1時間）

・調理介助
個々の利用者様に合った食事を提供し、安全に楽しく食事ができるようにお手伝いをします。

・食事介助
個々の利用者様に合った食事を提供し、安全に楽しく食事ができるようにお手伝いをします。

・服薬介助（原則見守り）
薬をしっかり飲み込めたか、飲み忘れはないかの確認をします。また薬の管理も行います。

■1日の流れについて　
09：00　出勤・朝礼
09：30 ～ 10：00　サービス提供（食事介助、口腔ケア）
10：30 ～ 11：00　サービス提供（身体介護）
11：15 ～ 12：15　サービス提供（生活援助）
12：30 ～ 13：30　休憩
13：45 ～ 14：45　サービス提供（調理、洗濯）
15：00 ～ 16：00　サービス提供（入浴介助）
16：15 ～ 17：15　サービス提供（排泄介助）
17：30 ～ 18：00　記録・伝達連絡・終礼
18：00　退勤


▶訪問介護のんな 南林間について
介護以外にもソフトウェア事業なども行っているユニークな会社を母体とする2022年4月にオープンした事業所です！
南林間駅から徒歩1分の好立地に加え、スタッフのチームワーク向上につながるようなイベントを積極的に実施しています♪

のんなグループは、豊富な経験を持つ仲間が3つの想いを持って発足いたしました。

・世の中の介護をもっと良くしたい
・介護サービスの効率化を進めたい
・働く人もご利用者様も笑顔で過ごせる関係づくりをしていきたい

＼このような想いに共感できる方からのご応募をぜひお待ちしております！／

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜応募要件＞
初任者研修修了

＜歓迎人材＞
介護資格所有者歓迎
二輪運転可の方歓迎
普通自動車免許歓迎（ＡＴ限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

✅目指す職員像
💫利用者の立場にたったサービスを提供できる職員
💫法人理念を理解し、社会的に求められる役割を果たすことができる職員
💫職場の課題解決に積極的に取り組むことができる職員
💫自己研鑽に努めることができる職員

✅職場環境について
(1)充実した研修制度
現場研修が充実しているため、未経験の方でも安心して勤務できます！

(2)資格取得応援プログラムあり
シフトの調整など、資格を取得するためのサポート体制が整っております！新たな資格を取得し、さらにステップアップを目指したい方大歓迎です！

(3)プライベートも充実
管理者が時間調整を率先して行うので、オンとオフのメリハリを付けた働き方が可能です！

給与

時給1,500円 ～

• 交通費支給あり

※能力給あり

＜別途支給手当＞
土日手当：+100円
・交通費支給

＜その他＞
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(条件変動なし)

勤務地

神奈川県大和市 / 南林間駅

• 勤務先 : 訪問介護のんな 南林間

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
神奈川県大和市林間1-5-8 ナガラビル４階

＜交通＞
小田急線南林間駅から徒歩1分

勤務時間

シフト制

8:00～18:00の間で勤務時間応相談
休憩時間法定通り

週1回からOK!
1日3時間からOK!
※土日のみの勤務も可能ですのでご相談くださいませ

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです

休日休暇

シフト制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援(初任者研修・実務者研修・小型二輪免許等)
・懇親会、スポーツ観戦、競馬観戦
・定年制度（一律65歳）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない