仕事内容

＜内定まで1週間/積極採用中！＞

■クライアントは国内屈指の大手企業！■
・KDDI株式会社
・Sky株式会社
・東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
・株式会社日立ソリューションズ東日本
・三菱電機株式会社　


など、大手・有名企業の案件、上流案件が多数！
※上記企業様の案件は求人では公開できませんのでご容赦ください。

■実力主義の評価制度！■
エンジニアの仕事は実績で評価されるべきです。年功序列的な考え方を廃し、現場のお客様のヒアリング等を元に点数化した通知書を作成し、お配りしています。

★年間2～3％の昇給が可能！
★年間2～5ヶ月分の賞与を手にすることも可能！（平均3.5ヶ月分）
★想定年収は370～650万円！

■日本IBM出身など！ベテランエンジニアがあなたの「技術アドバイザー」！■
当社では『技術アドバイザー』というサポート専任ポジションを設けています。営業と3人4脚で一緒に頑張りましょう！

★「技術アドバイザー」からのメッセージ★
技術面に限らず、エンジニアとしてのキャリア形成やキャッチアップの仕方、プライベートのお悩みなど、エンジニア目線の実践的でリアルなコンサルティングに努めます。

■8つの制度であなたのスキルアップをサポート！■
・JTEX通信講座受講補助
・資格取得補助手当（半額～最大全額）
・TOEIC受験費用
・技術書購入補助（購入金額の全額、または2割負担）
・技術研修受講（社内）
・外部無料セミナー（展示会、産業学会講演等）
・外部有料セミナー（受講費用の半額と、交通費全額支給※最大3万円まで）

今の業務とは違う分野の勉強でももちろんOK！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須要件
システム開発経験 1年以上
※上流工程の経験がある方、マネジメント経験がある方は歓迎！

＼面接時に1人ひとりのキャリアをお伺いします！／
超上流～運用テストなどの下流工程など、さまざまなジャンルの仕事があります。あなたの目指すキャリアに合わせて、ステップアップができる仕事をご案内します。

＼案件例をご紹介します！／
・ERP(SAPなど)導入プロジェクト
・人事給与システム
・生産管理システム
・顧客管理システム など

業界は製造・金融・医療業界などさまざまです！


※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの職種へご応募下さい
※重複してのご応募はご遠慮下さい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員に伴う募集です。
※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの職種へご応募下さい
※重複してのご応募はご遠慮下さい

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 650万円

★賞与は年間平均3.5ヶ月分を支給！
★役職手当で最大毎月5万円アップもOK！

正社員での採用のため、無期雇用となります。
（試用期間：入社後6ヶ月間／雇用形態・給与・福利厚生等の条件に変更はございません）

勤務地

京都府向日市
★転勤はありません

※ご自宅からの通勤距離を考慮します。

＜住所＞
京都府向日市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※就業先によって変動あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〈年間休日120日以上！〉
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当が充実しています！＞
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当 （月3万円まで）
■役職手当 （月5000～5万円）
■住宅手当 (条件有）
■結婚祝い金

＜各種制度＞
■退職金制度（勤続3年以上）
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■U・Iターン支援あり
■ 寮・社宅・住宅手当あり

＜会社寮制度の利用例＞
例えば、クオーレテック独自の超大手案件、上流でとてもいい案件があるが少し遠方で交通が大変な場合。現場の最寄りでアパートマンションを一部屋借り上げて、会社寮として貸出しします。これにより、通勤圏内で勤務が可能となります！

 

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない