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  5. 『カレーハウスCoCo壱番屋  尼崎錦橋店』の正社員スタッフ★全員月給32万円からスタート!
株式会社ALL WIN
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

『カレーハウスCoCo壱番屋  尼崎錦橋店』の正社員スタッフ★全員月給32万円からスタート!

株式会社ALL WIN / カレーハウスの店舗運営スタッフ
  • 給与
    月給 32万円 ~ 48万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県尼崎市
  • 勤務時間
    シフト制
転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(22件)

募集要項

仕事内容

<未経験でも月給32万円スタート!早期のキャリアアップが可能!>
『カレーハウスCoCo壱番屋』の店舗運営をお任せします。

【入社後の流れ】
▼まずは、店舗での接客・調理を覚えていただきます。

▼その後、アルバイトの教育、シフト作成、在庫・売上の管理、販売促進の企画、マネジメントやお金の管理を学び、店舗運営に必要なスキルを習得していきます。

▼入社後最短6ヶ月をメドに、店長をお任せします。あなたの意欲と成果次第で、早期にブロックマネージャーやエリアマネージャーのポジションをお任せしていきます。

【ALL WINで働く魅力】
★さまざまな前職のメンバーが活躍中!
飲食経験者はもちろん、アパレル店スタッフ、営業、ビル管理スタッフ、販売スタッフ、工場スタッフなど、メンバーの前職はさまざま。未経験でも心配ありません。各店舗の社員が集まる機会も定期的にあり、人間関係の良さも魅力の会社です。

★頑張りに応じて収入アップ!安心の評価制度あり!
票か担当のマネージャーが定期的に店舗を訪問し、一人ひとりの頑張りを見ています。頑張りをしっかり見てもらえると、社員からも好評です。入社6ヶ月ほどで店長になる社員もいますし、前職より大幅に収入がアップしたという社員もいます。

★自由度の高いお店づくりができる!
ココイチ本部に申請し、店舗限定メニューを考案・提供したり、実店舗か宅配かと注力分野を決めたりと、自由度の高いお店づくりができます。社長も現場からの意見を歓迎していますので、自分のアイデアでお店の売上アップを目指せます!

★プライベートの時間も大切にできる!
当社に転職してから結婚を決めた社員、子どもが生まれた社員もたくさんいます。プライベートの時間を大切にでき、将来もイメージできる環境があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!>

◎応募に必要なスキル・経験・資格などは一切ありません!
◎社会人未経験歓迎!第二新卒歓迎!

\以下ひとつでも当てはまる方は歓迎!/
□今より稼ぎたい!収入アップを叶えたい!
□心機一転、新しいことにチャレンジしたい!
□食べるのが好き!飲食店に行くのが好き!
□プライベートの時間も大切にできる会社で働きたい!
□お客様に喜んでもらうのが好き!

【歓迎条件】
◎飲食店で勤務したことがある方(アルバイト経験でもOK)
◎カレー店で勤務したことがある方
◎接客業が好きな方
◎商品開発や新業態開発に興味がある方
◎アルバイトリーダー、副店長、店長などの経験がある方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<年間10名以上採用予定!>
2002年に設立された当社。『カレーハウスCoCo壱番屋』のフランチャイズ店舗運営からスタートし、兵庫・大阪で店舗展開を続けてきた結果、今では関西で店舗数・業績“トップクラス”の実績を誇るまでになりました。そんな私たちが新たに注目したのがラーメン業態。2021年から有名行列店『人類みな麺類』の系列店『ラーメン大戦争』のフランチャイズ事業をスタートし、当社の急成長を支える主力事業となっています。

今後は2030年までに売上30億円の達成を視野に入れています。目指しているのは、「関西を代表する飲食企業」。そこで、私たちと一緒に成長していってくれる仲間を募集しています。

給与

月給32万円 ~ 48万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
500万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収700万円/入社6年目/エリアマネージャー・SV
●年収500万円/入社2年目/店長・店長候補

★別途、家族手当や住宅手当を支給します。
★成長に応じて随時昇給していきます。
★上記には、固定残業代・深夜割増を含む。
※1ヶ月の試用期間あり。期間中は時給1200円(待遇に変更はありません)。
<固定残業代・深夜割増について>
※固定残業代(月45時間分、7万5434円~11万2874円)
※深夜割増(月55時間分、1万4067円~2万719円)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支払います。
※上記を超える時間外労働分、深夜労働分は別途支給。
<月収例>
36万円(月給32万円+家族手当2万円+住宅手当2万円)/入社2ヶ月目

勤務地

兵庫県尼崎市
  • 勤務先 : CoCo壱番屋 尼崎錦橋店

★転勤はありません

★転勤なし!
★マイカー・バイク・自転車通勤可!駐車場完備!

<住所>
兵庫県尼崎市南塚口町七丁目21番地

<交通>
五合橋線と山幹の交差点角

勤務時間

シフト制

11:00~24:00の間でシフト制

<シフト例>
11:00~20:00
12:00~21:00
15:00~24:00

※実働8時間、休憩60分。
※営業時間は店舗により異なります。
※残業は月平均30~40時間。
└スタッフ教育や業務効率化を行なうことで、自分次第で働きやすさをつくます。

休日休暇

週休2日制
■(月8日/シフト制)
※希望休を出し、基本的には希望休通り休めます。
※休日に旅行などに出かける社員も多数います!
※基本的には平日休みですが、予定に合わせて土日休みも取得可能。
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)
※取得を奨励しています。
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

※みんなが自分の時間を大切にできる用、休みもしっかり取得できます。
※「休日に連絡をしない」は社内の共通認識です。
※お子さんとのイベントの際などは、土日休みを取得するなどの融通がききます。
※毎年2~3日の旅行を楽しむ社員が多数います。

★年間休日130日を目指し、環境整備を行っています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■給与改定年1回 ★1年で約3~4万円あがったスタッフ多数!
■賞与年2回(店舗責任者以上/2020年~2022年度も全額支給)
※入社初年度から支給対象!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■車・バイク通勤可(駐車場完備)
※ガソリン代支給(規定有)
■役職手当
■出産・結婚祝い金、慶弔見舞金
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■1日2食まかないあり(全メニュー8割引)
■独立支援制度
■入社祝い金10万円(入社半年後に支給)
■退職金制度
■家族手当(第一子・第二子:月1万円)
■住宅手当
・独身者:月4.5万円(水道・光熱費込)
・既婚者:月3.5万円(水道・光熱費は自己負担)
※賃貸・持家問わず、自分・配偶者名義の場合は補助金2万円支給。
■食品衛生講習(会社負担)
■原付免許の取得支援あり
※店長以上に昇格した方は、家族で使えるリゾート宿泊券を一泊分プレゼント!

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ALL WINの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月12日
目指すは、売上100億円。
関西を代表する飲食企業へ。
売上100億円の達成だけでなく、働きやすさでも、関西を代表する飲食企業へ。
そんな目標に向けて成長を続ける私たちと、一緒に成長していきませんか。
経験やスキルより、あなたの意欲をなにより重視します。
■■ 株式会社ALL WIN 採用ページ ■■
ABOUT
ALL WINについて
株式会社ALL WINが設立されたのは、2002年12月。
「いつか独立したい」と高校卒業後からずっと考えていた代表の佐々木が、
『カレーハウスCoCo壱番屋』のフランチャイズ店舗運営を始めるところからスタートしました。
それから兵庫・大阪エリアで着々と新店舗を出店し、
今では関西で店舗数・業績“トップクラス”の実績を誇るまでになりました。

そんな私たちが新たに注目したのが、ラーメン業態。
2021年2月から、有名行列店『人類みな麺類』の系列店『ラーメン大戦争』の
フランチャイズ事業をスタートし、積極的に店舗展開を進めています。
上記に加え、『くそオヤジ最後のひとふり』『坦々麺の掟を破る者』
『名もなきラーメン』『人類みな麺類Premium』などさまざまな業態が人気店となり、
当社の急成長を支える主力事業となっています。

2023年3月からは、2つ目の自社オリジナルブランドの展開も始めました。
関西人が食べて美味しいもんじゃを!と立ち上げた
『もんじゃ&鉄板 ワイン酒場 JUJUJU』は店舗オープンから順調に売上を伸ばしています。

*
その結果、売上も順調に伸びています。

▽2018年7月 14店舗 売上10億円達成
▽2023年4月 23店舗 売上20億円達成
▽2025年には 27店舗 売上25億円達成見込み

今後は2030年までに、売上30億円の達成を視野に入れています。
私たちが目指しているのは、「関西を代表する飲食企業」です。
社員やアルバイトスタッフ一人ひとりの成長を支援しながら、
私たちを取り巻く周囲の幸せと明るい未来を創造していきたいと考えています。
  • 全て勝つ、常に勝つ、皆で勝つ、皆が勝つ。それが社名「ALL WIN」に込めた理由。2025年には27店舗、売上25億円を達成見込みです。勢いに乗る私たちと、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。
  • 会社の成長に合わせて、続々と新しいメンバーが加入しています。「前職より収入がアップした」「プライベートも充実した」と喜ぶ社員も少なくありません。
MESSAGE
代表・佐々木からのメッセージ
目指すのは、関西を代表する飲食企業。
あなたのエネルギーで、成長を加速させてほしい。
ALL WINを立ち上げたとき、「売上100億円」を夢として掲げました。
それはすなわち、関西の飲食業の中心にいるような会社をつくりたいと考えました。

2002年の設立から約20年で、売上20億円を達成することができました。
2025年には売上25億円を達成見込みで、2030年には30億円の達成を目指しています。
一緒に頑張ってくれる仲間たちのおかげで、会社は着実に成長してきました。

コロナ禍で飲食業界が大きな打撃を受けたときも、くじけることはありませんでした。
調子の良いときに調子の良いことをやるのではなく、こういうときこそチャレンジだと考え、
新規出店を含め攻めの姿勢を貫いた結果、ググっと売上を伸ばすことができました。

これからの私のミッションは、私が働いている間だけではなく、
次の時代を担う社員たちが「関西を代表する飲食企業」を実現できるよう、
その基盤を整えていくことだと考えています。

*

実際、そのための準備も着々と進めています。
設立からの事業である『カレーハウスCoCo壱番屋』のフランチャイズ展開に加え、
2021年から『ラーメン大戦争』のフランチャイズ展開をスタートしたのも、
安定した収益基盤をつくっていきたいと考えたからです。

さらにここ数年は、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。
2022年には、全社員の給与ベースを5万円アップしました。
さらに現在は、有給休暇消化率を50%まで上げていけるよう、組織体制を整えていきます。

一緒に働く本人はもちろん、家族も安心して過ごせるような、
売上だけでなく、働きやすさでも「関西を代表する飲食企業」を目指していきます。

*

私が一緒に働きたいと考えるのは、目の前の「仕事」を楽しむことができる人。
仕事を楽しむことができれば、全てを自分事として捉え、
「どうしたらもっとうまくいくだろう」「どうしたらもっと面白くなるだろう」と、
より良いやり方を追求するようになると考えるからです。

「将来は独立したい」「社内でキャリアアップしていきたい」など、
応募にあたって志望動機は何でも構いません。

自分自身をもっともっと成長させたい。身近にいる人のことも大切にしたい。
でも、何をすればいいか、どうすればいいかが分からない。

あなたがもし、そんな風にエネルギーを持て余しているなら、
ぜひ一度、面接を受けに来てください。
当社で何をするか、何ができるか、一緒に考えるところから始めましょう。
PHOTOS
運営業態について
2030年までに、40店舗、売上30億円を目指しています。
現在は、以下のような業態を展開しています。
  • 『カレーハウスCoCo壱番屋』のフランチャイズ展開は、創業からの事業です。

    関西でTOPクラスの実績を誇っており、当社で経験を積み、独立した社員も少なくありません。
  • 2021年からはラーメン事業もスタート。『ラーメン大戦争』『くそオヤジ最後のひとふり』『坦々麺の掟を破る者』『名もなきラーメン』『人類みな麺類Premium』など、規模もタイプもさまざまな店舗を展開しています。
  • 2023年3月からスタートした新たな自社ブランド『もんじゃ&鉄板 ワイン酒場JUJUJU』。

    関西人の味覚に合わせ、関西だしをベースにした「もんじゃ」のほか、鉄板焼きやワインなどを楽しむことができ、さまざまな用途で楽しめるお店となっています。
PHOTOS
職場の雰囲気
「風通しが良い!」「人間関係が良い!」と話す社員が多いのもALL WINの特徴。
ここでは、そんな職場の雰囲気について写真でご紹介していきます。
  • この笑顔を見れば、人間関係の良さを感じていただけるでしょう!入社してきたメンバーの多くが、「風通しが良く、なんでも気軽に相談できる雰囲気がある」と感じています。
  • 未経験入社のメンバーが多いからこそ、最初の不安な気持ちもよく分かっています。しっかりサポートしていきますので、分からないことがあればどんどん質問してください!
  • お客様からの「美味しかったよ!」「また来るよ!」という言葉が何よりのやりがい。その言葉をいただくたびにモチベーションが上がる、というメンバーも多いんです。
  • 社員みんなが集まる全体会議も定期的に開催。会社の現在の状況や今後目指すビジョンを共有し、みんなが一体感を持って日々の仕事に取り組めるようにしています。
MEMBERS
社員の声
20代~30代の若手を中心に、中途入社者が多く活躍しているのがALL WINの特徴。
さまざまな業態で活躍するメンバーの声をご紹介しましょう♪
  • 西川さん(2015年2月入社/『CoCo壱番屋』ブロックマネージャー)
    ◆―前職の仕事内容と転職理由
    ―――――――――――――――――
    以前は工事現場のダクト工として働いていましたが、給料面に不満があって転職を決意しました。ALL WINへの入社理由ですが、兄が別会社の運営するCoCo壱番屋で働いていて、わりと早くから店長職に就いたと聞いていて、「兄にできるなら自分にもできるだろう」と考えたからです。前職と比較して給料面が良かったのも入社の決め手となりました。

    ◆―入社後の感想について
    ―――――――――――――――――
    入社後に感じたのは、オーナーの佐々木をはじめみんなエネルギッシュで前向きな集団という印象。マイナス思考の自分にとって最初は戸惑いましたが、徐々に慣れていきました。飲食業界での勤務経験がなかったので最初は分からないことも多く、苦労することもありましたが、周りの方々の厳しくも暖かいサポートがありここまで成長することができました。

    ◆―仕事のやりがいや嬉しかったこと
    ―――――――――――――――――
    自分が苦労したことが多かった分、人の苦労もよく理解できると思っています。今は後輩の指導がうまくいったときが一番の喜びであり、日々やりがいを感じています。仕事で思い出に残っているのは、過去にうまくいかないことが続き、気持ちが切れかけていたときのこと。上司や周りの同期が何とか私を一人前に!…と必死にサポートしてくれたのが嬉しかったのを覚えています。

    ◆―プライベート面での変化について
    ―――――――――――――――――
    前職と比較しても収入面は充実しており、間違いなく生活水準は上がりました。土日に子どもの行事があるときも快く休ませてもらえていて、日々働きやすさを感じています。

    ◆―ALL WINの好きなところは?
    ―――――――――――――――――
    みんなが前向きなところが好きですね。社名の通り、「全員で勝とう」としているのが良いと思います。今では業態の種類も増え、社員数もかなり増えたので、今後はもっと横のつながりをつくっていけたらと考えています。

    ◆―みなさんへのメッセージ
    ―――――――――――――――――
    ALL WINはまだまだ発展途上で、さまざまなことにチャレンジできる会社です。チャンスは無限大にありますので、いろいろとチャレンジしたい方にはもってこいだと思っています。意欲ある方と一緒に働ける日を楽しみにしています!
  • 吉井さん(2021年8月入社/『もんじゃ&鉄板 ワイン酒場JUJUJU』店長)
    ◆―前職の仕事内容と転職理由
    ―――――――――――――――――
    前職も飲食店で働いていましたが、コロナ禍の影響から存分に働くことができていませんでした。コロナ禍の影響が小さい環境でチャレンジし、店長より先のキャリアを目指したいと転職を決意しました。ALL WINへの入社を決めたのは、ベンチャー企業ということもあり、新業態をはじめさまざまな新しいことにチャレンジできそうだと感じたからです。福利厚生面でも、同じ飲食業界の中では充実していると感じましたね。

    ◆―入社後の感想について
    ―――――――――――――――――
    入社後に感じたのは、社内の風通しの良さです。また、会社としてボトムアップを図っていて、勢いのある組織だと思いましたね。

    ◆―仕事のやりがいや嬉しかったこと
    ―――――――――――――――――
    やりがいはいろいろあるのですが、一番はお客様からいただける「美味しかった」の声です。自分が働いている店舗に常連様ができ、週1回は必ず来てくださっていることにも喜びを感じます。こうした仕事を日々積み重ねていくことで、売上目標を達成できたときも嬉しい気持ちになりますね。

    ◆―プライベート面での変化について
    ―――――――――――――――――
    前職と比べても、収入はかなりアップしました。また、週2回のお休みがあることからプライベートの予定も立てやすくなりました。

    ◆―ALL WINの好きなところは?
    ―――――――――――――――――
    入社後に感じた点でもありますが、社内の風通しの良さは会社の好きなところです。現場からの意見が良いと判断されたら、それが反映されるスピードも速いと感じています。最近は社員数も増えてきたので、今後は社員評価の明確化も進めていけたらと思っています。

    ◆―みなさんへのメッセージ
    ―――――――――――――――――
    考えることの大切さ、行動することの大切さが改めて分かる会社です。自分の理想を叶えたいと考えている方とぜひ一緒に働きたいと考えています。よろしくお願いします!
  • 片桐さん(2023年3月入社/『担々麺の掟を破る者』責任者)
    ◆―前職の仕事内容と転職理由
    ―――――――――――――――――
    以前働いていたのは個人経営のラーメン店だったのですが、経営面に不安を感じ、転職を決意しました。ALL WINへの入社を決めたのは、休日をしっかり取れそう、いろんなことにチャレンジできそうだと感じたからです。また採用担当マネージャーの面接の雰囲気が良かったことも、この会社で働きたいと思った理由です。

    ◆―入社後の感想について
    ―――――――――――――――――
    入社後に配属されたのが、『人類みな麺類premium』という大型店舗。売上規模も大きく、人数も多くて戸惑いましたが、周りの方々がしっかりサポートしてくれて、基礎からみっちりと学ぶことができました。最初は「お水の出し方」から教わり、挨拶や接客、ラーメンづくりのこだわりを学んでいったんです。細かいところだと、各料理の提供位置や妊婦さんへの対応なども教えてもらうことが出来ました。

    ◆―プライベート面での変化について
    ―――――――――――――――――
    転職したことで、プライベート面はかなり充実しました。前職は休みが少なかったものの、ALL WINでは月8日のお休みをちゃんと取れています。入社するまでは「正直なところ、飲食店で休みがちゃんと取れるのか?」とも考えていましたが、社員の方々もしっかり休んでいますし、希望休も聞いてくれるので予定が立てやすいと感じています。福利厚生も充実していますね。私の場合、家賃補助が出るようになって引っ越しもしたんですよ。

    ◆―ALL WINの好きなところは?
    ―――――――――――――――――
    好きな点は二点あるのですが、一点目は風通しが良いところです。私の場合、社長やマネージャー、他の社員と月1回くらいのペースでゴルフに行っています。上司を気軽に誘って食事に行ったりできるのも良いところですね。

    二点目が、しっかり評価し、新しいチャレンジをさせてくれるところ。私の場合は入社半年ほどで、見習いですが店舗の責任者を任せてもらっています。回りと比べて特別仕事ができたわけではないのですが、頑張りを評価してもらってチャレンジさせてもらえました。着実にステップアップしていっている実感を得られますね。

    ◆―みなさんへのメッセージ
    ―――――――――――――――――
    ALL WINは、一人ひとりの頑張りをちゃんと評価してくれる会社です。、今の会社であまり評価してもらえていない方がいれば、ぜひ一緒に働きましょう。
  • 河合さん(2020年7月入社/『CoCo壱番屋』店長)
    ◆―前職の仕事内容と転職理由
    ―――――――――――――――――
    以前は、服飾専門学校で学生をしていました。ALL WINへの入社を決めたのは、接客業に興味があった事と給料面が良いという話を聞いたからです。

    ◆―入社後の感想について
    ―――――――――――――――――
    意外と体育会系の雰囲気はなく、みなさん年齢に関係なく優しく接してくださり、快適に働くことができています。上司も優しい方が多いため、社内にもギスギスとした空気はなく、全体的に雰囲気の良い会社です。

    仕事内容は等級が上がるにつれてやる仕事は増えていきますが、慣れてしまえば苦に感じることはありません。入社当初は必死に店舗運営をしていましたが、今ではスムーズに仕事を進められています。

    ◆―仕事のやりがいや嬉しかったこと
    ―――――――――――――――――
    今のやりがいは、アルバイトスタッフの育成をしているとき。自分が指導を担当したスタッフがどんどん成長していく姿を見ると、非常に嬉しい気持ちになります。また、お客様から「このお店は人気やな。このお店のカレーは他のお店より美味しく感じるわ」と言われたときはかなり嬉しかったです。

    ◆―プライベート面での変化について
    ―――――――――――――――――
    収入面はかなり増えましたし、社員寮に住んでいますので、自由に使えるお金はかなり増えましたね。少し前に店長になったのですが、店長になるとお店の責任はすべて店長にありますので、休みの日でもお店のことを考えるようになりました。

    ◆―ALL WINの好きなところは?
    ―――――――――――――――――
    魅力は、給料が良いところです。日々の頑張りがお給料に反映されると感じているので、今後もモチベーション高く働く理由になっています。

    ◆―みなさんへのメッセージ
    ―――――――――――――――――
    最初はしんどい、大変だと感じることもあるかもしれませんが、何事にも慣れが大切です。仕事や環境に慣れてしまえば、何の問題もありません。継続は力なり!ですから、自分を信じて明るい未来を創造してください!
MORE INFO
友人の紹介で入社した社員も!
友人にALL WINを紹介した社員と、
紹介されて入社した社員の対談をご紹介します!
福島さん(写真左:紹介されて入社した社員/『ラーメン大戦争』2店舗店長)
笹部さん(写真右:紹介した社員/『人類みな麺類Premium』店長)

――まずは、お二人の前職を教えてください。
―――――――――――――――――――――

笹部:私は前職も飲食業界だったのですが、コロナ禍で厳しい経営の企業が多い中、
ALL WINは新業態を開拓するなど勢いがある姿勢に惹かれ、自分もその一員になりたいと思ったんです。

福島:私は不動産の賃貸営業をしていたのですが、興味本位で入社したということもあり、
毎月のノルマについていけず退職してしまって。その後はフリーターをしていたのですが、
笹部さんにALL WINを紹介してもらって入社しました。

――入社後の感想はいかがでしたか?
――――――――――――――――――

笹部:最初はうまくいかず、失敗ばかりで何度も心が折れかけたことがありましたが、
そのたびに先輩たちが相談に乗ってくれたり、励ましてくれました。
困ったことがあっても周りが助けてくれる暖かい会社だと思いましたね。

福島:私も社内の雰囲気はとてもよく、とても働きやすい環境だと感じましたね。
上市のみなさんもとてもやさしく、面白く(笑)、分からないことがあれば何でも相談に乗ってくれます。
仕事も責任の大きな内容を任せてもらい、やりがいを感じながら働けています。

――やりがいを感じる瞬間はいかがですか?
―――――――――――――――――――――

福島:お客様に「美味しかったです!」と言っていただけることがやりがいです。
また、早い段階で店長として1店舗を任せていただいたとき、いかに利益を出せるかどうか、
そこをしっかりと考えて取り組めることもやりがいになっています。

以前、利益を出せたとき、上司から「さすがやな」と言ってもらえたのですが、
そのときは本当に嬉しかったのを覚えています。

笹部:それは嬉しいね。早くから店長を任せてもらえるのもALL WINの特徴だと思います。
僕自身も、お客様から「ご馳走様!」「また来ます!」と笑顔で言っていただけるととても嬉しいです。
「その笑顔のために頑張ってるんやで!」と、さらにやる気が出ますね。

――プライベート面の変化はいかがでしょうか?
―――――――――――――――――――――――

笹部:前職より休日が増え、趣味にかけられる時間も増えて毎日が充実しています。

福島:安定した収入をいただけるので、住む家もキレイで少し良いところにしたり、
今まで以上にいろんなところに旅行に行ったりする機会が増えました。

――会社の好きなところは?もっと良くなってほしいところは?
――――――――――――――――――――――――――――――

笹部:とにかく社員同士仲が良い点です。
目標に向かって、みんなで力を合わせ走っていく臨場感あふれる感じが僕は大好きです。

福島:人間関係は私も同感です。誰でも気兼ねなく接しやすく、話しやすい関係性です。
良くなってほしいところを挙げるなら、もう少し社員同士の交流があればなという点です。
普段は各店舗で働いているので、あまり意見交換する時間がないんです。
だからみんなで集まって、いろいろ情報交換する機会があれば嬉しいですね。

――最後に、求職者の方へのメッセージもお願いします!
―――――――――――――――――――――――――――

笹部:ご応募お待ちしています!

福島:ちょっとシンプル過ぎない?(笑)ALL WINは、自分の実力を試せる会社です。
自分がどこまでできるか、どうすればうまくいくのかなど、
これまで経験したこと、しなかったこと全てを発揮することができます。
ですので、自分自身とても成長したなと思える機会が多く、良い経験を積める環境です。
速ければ1年以内に店長を任せてもらえることもあるので、一緒に地域一番店をつくっていきましょう!
BENEFITS
福利厚生
結婚しても、子どもができても、将来に不安を感じることなく長く活躍してほしい。
そんな想いから、関西の飲食企業の中でもトップクラスの働きやすさを整えています。
自分だけでなく、家族や友人、大切な人を大切にできる生活を手に入れてください。
  • 会社の売上アップを、全社員の給与に還元!
    全社の売上アップに伴い、2022年、全社員のベース給与を5万円アップしました。関西でもトップクラスの給与水準を実現しています。「飲食の仕事は好きだけど、給与面がネック…」という心配はありません。

    なお、中途入社の場合も月給32万円スタートですし、日々の頑張りはダイレクトに給与に反映していきます。実際、「一人ひとりの頑張りをしっかり見てくれるから、評価の納得度が高い」と社員からも好評。

    頑張り次第で、入社半年ほどで店舗責任者・月収36万円以上を実現することも可能です。
  • 家族手当や住宅手当など、各種手当あり!
    ★家族手当
    第一子、第二子がいる場合、それぞれ月1万円を支給。

    ★住宅手当
    ・独身者:月4.5万円(水道・光熱費込)

    ・既婚者:月3.5万円(水道・光熱費は自己負担)

    ※賃貸・持家問わず、自分・配偶者名義の場合、補助金2万円支給。

    毎月の給与に加え、家族手当や住宅手当も用意しています。さらにポジションが上がっていけば役職手当も支給します。店舗責任者以上になると、年2回の賞与もありますよ。
  • 1日2食♪
    美味しいまかないつき!
    勤務がある日には、1日2食のまかないもあります!まかないは、全てのメニューを8割引きで食べることが可能。

    食事のことを考える必要もありませんし、何より食費を浮かせられる分、自由に使えるお金が増えるのも嬉しいポイントです。

    衣食住のうち、食(まかない)と住(住宅手当)にかかるお金を減らすことができるため、「転職したら、プライベートに使えるお金が増えた」と喜ぶ社員もたくさんいます。
  • 他にも福利厚生が充実!
    他にも、嬉しい福利厚生を用意しています。

    ■各種社会保険完備
    ■出産・結婚祝い金
    ■慶弔見舞金
    ■健康診断補助
    ■独立支援制度
    ■入社祝い金10万円(入社半年後に支給)
    ■退職金制度
    ■食品衛生講習(会社負担)
    ■リゾートトラスト(会員制ホテル)利用
    →店長以上に昇格した方へ、リゾート地の宿泊券(家族利用OK!)を一泊分プレゼント!

    また、お休みに関しても、毎月8日の休日は希望休を出し、できるだけ希望通り休めるようにしています。

    基本的には平日にお休みを取っていただきますが、家族旅行やお子さんとのイベントの際などは、土日に休みを取得することも可能。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ALL WIN
事業内容 飲食店経営
所在地 大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16エスパシオン十三ビル9階
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