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税理士法人りんく
所要時間
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正社員 30+日前

税理士法人グループで人事労務スタッフ募集／年休120日以上

税理士法人りんく / 人事労務担当
  • 給与
    月給 24万円 ～ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県相模原市中央区
    • JR横浜線　淵野辺駅
  • 勤務時間
    08:50 ～ 16:50
年間休日120日以上 転勤なし

募集要項

仕事内容

税理士法人りんくグループにおける新設ポジションである社会保険労務士法人りんくでは、クライアントの人事労務をサポートする事業を行っております。
具体的には、クライアント先に対する下記業務を行っていただきます。新設ポジションであり、グループ全体でチームとして業務を行っているため、バックオフィス支援業務の中の一部門として動くことや、人事労務業務以外の作業を行っていただくこともあります。
社会保険労務士または勉強中の方で、様々な業務に精通したい方、お客様を多面的にサポートできるようになりたい方を歓迎します。

【主な業務】
りんくグループ及びりんくグループのクライアント先に対して、主に以下の業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
・労働保険手続業務
・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入
・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
(1)事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験がある方
(2)社労士有資格者、試験合格者または勉強中の方

【税務・会計の知識は問いません】

【求める人物像】
◆コミュニケーション能力の高い方
◆誠実な対応ができ、粘り強さを持っている方
◆ロジカルに物事を考えられる方

【歓迎条件】※必須ではありません
◆上記必須条件の(1)の実務経験3年以上お持ちの方
◆安全衛生管理者の資格をお持ちの方
◆中級以上のPCスキル（Excel）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

税理士法人りんくグループの会社成長・今後の事業拡大に伴い、社労士法人のビジネス展開を推進してくださる人財、基幹メンバーになっていただけるポジションを募集します。

給与

月給24万円 ～ 35万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 595万円

※３か月の試用期間があります。その間、待遇・給与に差はありません。

勤務地

神奈川県相模原市中央区 / JR横浜線　淵野辺駅
  • 勤務先 : 税理士法人りんく

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区共和4-13-5ディアコートサガミ1階

＜交通＞
JR横浜線淵野辺駅南口徒歩5分
JR横浜線淵野辺駅南口下車、ロータリーをまっすぐ行き交番を左折。
郵便局の先の交差点をそのまま直進、200ｍ程度先右手にあります。

勤務時間

08:50 ～ 16:50

実働時間：7時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／実績：2～5か月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■報奨金
■資格取得支援制度（所定の資格を取得した場合、報奨金を支給します。）
■退職金制度（中小企業退職金共済制度に加入。）
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■社員旅行　※社会情勢を考慮し開催しています。
■リモートワーク（全社員利用可※試用期間除く／週１回程度）

雇用形態

正社員

●試用期間あり
勤務いただくオフィスです。グループのコンサル事業部である「(株)ビジネス・デザイン」と同フロアになっており、連携もしやすいです！
代表の小久保です。新しいメンバーが増えることを楽しみにしています！
いろんなことを任せてもらえますし、挑戦できます。積極性・柔軟性をもって取り組める方にぴったりの職場です！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

税理士法人りんくの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月26日
“りんくグループ”で
共に成長をしていきませんか？

税理士法人りんくグループ
当グループは、税理士法人りんくによる税務会計支援を中心に、
グループ会社で経営コンサルティングやDX推進支援、保険活用支援、
経理代行支援、労務顧問支援を通じて、
企業の継続発展に寄与しています。
ABOUT
私たちについて
りんくグループの中心となる
税理士法人りんく（神奈川県相模原市・東京都渋谷区）は、
2000年に創業し、2003年に現在の法人格に組織変更しました。

当グループでは、「会計」に軸足を置き、
税理士法人りんくでは税務会計支援、
株式会社ビジネス・デザインでは財務コンサルティング・DX支援、
株式会社ビルド・バリューではリスクマネジメント（保険活用）支援、
株式会社けいりでは経理代行・バックオフィス支援、
社会保険労務士法人りんくでは労務顧問・手続き顧問支援
を提供し、中小企業のお客様をサポートしています。

当グループにある
・人材豊富なグループ会社としておこなえるトータルな成長支援
・赤字企業の黒字化実績
・中小企業に特化した組織活性化サポート
・後継者育成・事業継承対策の実績やノウハウ
・自社での実践によるサービス提供メニュー
等といった点が認められ、
お客様から選ばれ、ご依頼をいただいています。
  • 当グループは、グループである強みを活かし、税務会計、経営計画、財務コンサルティング、資金繰り・調達、事業継承、リスクマネジメント、労務全般のお困り事などにワンストップで対応しています。
    サポートによって企業が成長したり元気になるととてもやりがいを感じられますよ。
  • 当グループでは、「スタッフの幸福と自己実現の
    プラットホームとなる」ということも理念のひとつに掲げています。お客様はもちろんのこと、スタッフのやりがいや成長なども大切にしながら事業を展開していきたいと考えております。
MESSAGE
私たちの想い
私たちは、社会的インフラとして
お客様の意思決定をサポートします
お客様や企業のビジョン達成を実現するため、
そして発展し続けていくために不可欠な社会的インフラとして存在し、
お客様（企業）の成長をサポートし、自分たちも成長していける、
そんな環境で働きませんか？
BUSINESS
事業内容
PHILOSOPHY
企業理念
 
社会的インフラとしてお客様をサポートします

税理士法人りんくグループは、
中小企業のお客様の経営を様々な角度からご支援できるような
お客様にとってなくてはならない存在でありたいと思っています
  • 税理士法人りんく
    税務、決算申告業務
    財務相談
    相続・事業承継支援
  • 株式会社ビジネス・デザイン
    財務コンサルティング
    経営計画立案
    予実管理
    経営改善、資金調達
    クレド構築
    M＆A
  • 株式会社けいり
    経理・記帳代行サポート
    バックオフィス支援
  • 社会保険労務士法人りんく
    労務顧問（労務管理全般の相談及びその対応）
    手続き顧問（入退社手続き、就業規則・労使協定関連、労災関連、社会保険関係、健康保険給付関係）
MORE INFO
りんくグループらしさ
当グループの理念・働くメンバーが大切にしている価値観をご紹介します
  • 〔企業理念〕
    社会的インフラとしてお客様をサポートします
    財務会計をベースに企業成長のための「経営者の意思決定のサポート」をすること。ときには会社全体の方針等が変わることもある責任のある仕事。／7年目スタッフ
  • 〔成長〕
    ビジネスパートナーとして顧客とともに成長する
    お客様が諦めない限り、こちらからは諦めない。現実的且つ極めてポジティブに話を聴いていく。どう乗り越えるか、自己成長がお客様の成長にも繋がる。／8年目スタッフ
  • 〔変革〕
    環境変化に対応し
    常に自己変革を行う
    常にいろいろな話が出て、臨機応変に対応したり、受け入れたりしている。外部からはそれを変革というかもしれないが、私たちは一つ一つの役割を担っているという意識。それが一つ一つ積み重なって、顧客・自社・個人それぞれの実になっている。／8年目スタッフ
  • 〔幸福〕
    スタッフの幸福と自己実現のプラットホームとなる
    子どもの体調不良等で急に休まなければならないこともあるが、その際の経営者や上司の「お互い様だよね」という姿勢（雰囲気）に救われています。／8年目スタッフ
MORE INFO
若手スタッフが語る
「りんくのいいところ」
長期インターンの経験や、入社１年目の経験について
若手スタッフに「ここがよかった」「印象に残っている」「りんくでよかった」
と思ったエピソードを聞きました！
  • 【メンター制度があるのが心強かったです】
    自分を担当してくれたのは、いわゆる１～10まで教えてくれるような方で、とてもありがたかったです。「わからなかったら、わかるようになるまで何度聞いてもいいから」と言われたことで、安心して業務にチャレンジすることができたと思います。
  • 【お客様訪問前に、ロールプレイングをしてもらいました】
    2023年10月から始まったインボイス制度。お客様に説明する為に、自分なりに準備を重ね、説明する前に先輩と上司にロープレに付き合ってもらいました。その機会のおかげで、自分なりに納得のいく説明ができ、後日お客様にも感謝していただけたことが嬉しかったです。
  • 【簡単なことでも「いい感じだね」と褒めてもらえて…】
    領収書入力など、先輩社員から見れば簡単な仕事でも「いい感じにできてるじゃん」と声をかけてもらえたことが、忘れられません。入社したばかりの頃の「わからない」ことだらけの中で「自分にもできた」と認識させてもらえた経験は、自分にとって、とても大きなことでした。
MORE INFO
コンサル事例
（株式会社ビジネス・デザイン）
我々は、お客様の経営に長期的に携わり、共にビジョンや目標をつくっていきます
その為、実現できた際には経営者様と喜びを共有することができます
一方で、目の前の喫緊の課題に共に立ち向かうこともあります

それらの事例の一部をご紹介します
  • 課題「事業拡大のために新エリアに進出したい」
    →どのくらいの費用や人手が必要になるかを、「未来会計」の観点からシミュレーションし、リスクと打ち手の期待値を計算。実現可能なプランを立て、計画を実現させました。さらに、アクション後もどれくらいの成果が出ているのかを観測しながら伴走しています。
  • 課題「ベテランのマインドを若手にも承継したい」
    →全社員参加の会議を年二回開催。我々が司会進行をしながら、各社員の目標進捗の発表や、社長のスピーチを通じて理念に触れる機会を増やしました。普段話すことのない経営層と若手社員が関わることで、お互いの考えについて理解を深めることができました。さらに、ディスカッション形式の研修を一から作成し、理念の浸透を図っています。
  • 課題「コロナ禍でキャッシュが…資金調達をしたい」
    →金融機関に15年以上勤めていた自身の経験を活かし、金融機関側の目線を理解したコミュニケーションをとりながら、超長期の返済プランを立てることに力を入れています。特に最近では、政府系の金融機関は積極的に応じてくれる傾向があります。他にも劣後ローンを取り入れて格付けを上げるという手法を活用いただいたお客様もいらっしゃいます。
  • 課題「在庫管理に関する業務をDXで効率化したい」
    →当社では、税務担当者にヒアリングを任せきりにするのではなく、開発担当者が自ら要件定義、設計を行うことができます。RPA支援により年間320時間かかっていた工数を80時間まで削減した効果にご満足いただけ、その後の開発案件受注に繋がりました。お客様の「業務効率化に協力してほしい」というニーズは、丁寧なヒアリングとディスカッションの上に成り立つものと思います。
PHOTOS
メンバーが感じる働きがい
りんくグループで一緒に働くメンバーが感じるやりがいを紹介します
  • 未来を共に考え、共に向かい、寄り添う仕事です。お客様の目指す会社の状態になれた時、目標を達成出来た時、業績が改善された時…心から「ありがとう」を言っていただけたときが最も嬉しいです！
  • 社内の雰囲気が明るくコミュニケーションを大事にしています。お客様、メンバー、協力会社など多角的に交流する機会が多く、ポジティブなコミュニケーションが未経験者でも成長できる要素です。
  • 我々は財務会計をベースにして「経営者の意思決定のサポート」をしています。あくまで意思決定をするのは、こちらではなくお客様。ありたい姿に近づくため、話を聴き、次のアクションを考えていきます。私たちが出来る少しのプラスアルファにベストを尽くすのみです。
  • 企業は生き物。柔軟に変化していくこと、新しいことに取り組むことが楽しいです！試行錯誤をポジティブに応援してくれる環境です！
BENEFITS
福利厚生
経営理念の一つ「スタッフの幸福と自己実現のプラットフォームとなる」実現のための
福利厚生が充実しています
  • 交通費全額支給
    マイカー通勤可
  • 昇給年１回（4月）
    賞与年２回（7月・12月）
    時間外手当
    社会保険完備
    賞与支給実績は2～5か月分です（※年間）。
  • 資格取得支援制度
    所定の資格を取得した場合、報奨金を支給します。
  • 年間休暇120日以上
    リフレッシュ休暇あり
    社員旅行も！
    ※社員旅行については、社会情勢を考慮し実施しています。
MORE INFO
応募について
入社してよかった！と思ってほしい
まずは、りんくグループに興味を持っていただき、ありがとうございます
せっかくご応募いただいたからには、
あなたがきちんと活躍できる場所か、あなたが入社して良かったと思えるか、
一緒に真剣に考えたいと思っています
だからこそ、下記選考フローは少し多く見えるかもしれませんが
じっくりしっかりお話をして、お互いのビジョンを共有しましょう！

【応募の流れ】

ご応募
↓
（１）書類選考
履歴書を送付いただき、プロフィール情報を参考に選考します
職歴（内容）・自己アピール欄をしっかり記載してください！
※指定のメールアドレスにお送りいただきます
※履歴書受領後、7営業日以内に合否をお知らせいたします
↓
（２）一次面接（適性検査含む）
※所要時間 1～1.5時間程度
人事総務及びマネージャーがお会いします
↓
（３）二次面接
※所要時間 1時間弱
マネージャーがお会いします
↓
（４）最終面接（代表面接）
※所要時間 1時間弱
グループ代表がお会いします
↓
（５）内定

※下記応募の流れは、インターンシップを除くすべての職種に該当します
※WEB面接も可能ですが、最終面接は対面での実施となります
※インターンシップ応募については、
一次面接のみ（適性検査含む／所要時間1.5時間程度）になります
※面接日・入社日は、可能な限りご相談に応じます
COMPANY
会社情報
会社名 税理士法人りんく
事業内容 当グループでは「会計」に軸足を置き、
税理士法人りんくでは税務会計支援、
株式会社ビジネス・デザインでは財務コンサルティング・DX支援、
株式会社ビルド・バリューではリスクマネジメント（保険活用）支援、
株式会社けいりでは経理代行・バックオフィス支援を提供し、中小企業のお客様をサポートしています。
お客様や企業のビジョン達成を実現するため、そして発展し続けていくために不可欠な社会的インフラとして存在し、お客様の意思決定をサポートし続けていきたいと考えています。

〇税理士法人りんく
税務、決算申告業務、財務相談、相続・事業承継支援
〇株式会社ビジネス・デザイン
財務コンサルティング、経営計画立案、予実管理、経営改善、資金調達、クレド構築、M＆A
〇株式会社ビルド・バリュー
保険代理店、FP業務
〇株式会社けいり
経理・記帳代行サポート、バックオフィス支援
〇社会保険労務士法人りんく
企業
WEBサイト		 https://www.link-tax.com/
企業
SNS
所在地 神奈川県相模原市中央区共和4-13-5 ディアコートサガミ1階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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