仕事内容

＼販売・営業業務などは一切ありません／

【石工事・作業スタッフ（正社員募集）】
石材設置のための基礎工事から始まり、石材を安定させるための土台作りや石材の据付、固定作業などの現場作業をメインにお任せします。

・墓地や霊園でのお墓の建立・解体
・住宅内・外の石工事
・石碑・モニュメントの設置工事

安全性や耐久性を確保するために、正確な計測や施工技術が求められる仕事ですが、アルバイト・パートの経験しかないという方や未経験の方でも安心して業務に取り組むことができるよう、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、しっかりとしたサポートを行なっていますので、専門分野を学び、手に職をつけたいという方にもおすすめです。

【しっかりとした経営基盤と働きやすさ
「将来を見据えた転職にもピッタリ！」】

・安心の休日休暇
・各種手当の充実
（住宅手当、家族手当など）
・豊富な福利厚生
（出産祝い金、慶弔見舞金など）
・昇給、賞与もしっかり

従業員それぞれを尊重し、個性を活かした働き方が出来る職場のため、若手から中高年、シニアと幅広い年齢層の方が活躍できる仕事であり、離職率も低く定着率が高い環境です。

大工や土木、建設作業経験者の方はもちろん、現場作業などが全くの未経験というハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です♪

【セキシンが伝えたいこと】
昔から日本人にとってお墓参りは、家族や親族が集まる大切な行事の一つです。
私たちはこの40年、石材店としてその営みにそっと寄り添ってまいりました。

残されたご家族は大切な方を亡くすという悲しみの中で、
目に見える墓石に想いを託されます。
「ここに魂が宿り、いつも見守ってもらっているようです」
そう言って安心されるお客様のお姿に、
この仕事をさせていただく喜びを感じてきました。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車免許(AT限定可)
40歳以下の応募に限る(キャリア形成を図るため)
経験や知識は一切問いません。未経験の方が活躍できる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給18万円 ～ 21万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 338万円

賞与/年2回
夏：150,000～300,000円
冬：200,000～500,000円

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
【給与の内訳】
基本給：170,000円～200,000円

<定額的に支払われる手当>
・住宅（一律）手当10,000円～15,000円
・車両手当20,000円～30,000円
・通信手当8,000円

【家族手当】
・配偶者：10,000円
・子：5,000円
・親：3,000円

【住宅手当】
10,000円　独身
※家族がいる場合は家族手当に転向

【車両手当】　※個人の車を持ち込みいただいた場合。
1年以内：月/20,000円
1年経過：月/30,000円
※車両手当は勤務１年後に見直しがあります。

勤務地

愛媛県松山市 / 鷹子駅

• 勤務先 : (株)石材振興会

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛媛県松山市鷹子町372-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/1日

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

定期的に支給される手当などは給与の備考欄に記載しております。

【慶弔見舞金】
結婚祝い金２年未満の社員20,000円
２年以上は30,000円

【出生祝い金】
第1子：30,000円
第2子：20,000円
第3子：10,000円

【冠婚葬祭の特別休暇あり】
【お見舞金】
・万が一ですが、家屋の全焼全壊：50,000円
・入院時：10000円ー20000円

【死亡した場合】
・本人：遺族に対して200,000円　※業務中
　　　　遺族に対して50,000円　※業務外

・家族が亡くなった場合　
　1親等10,000円/祖父母は5,000円

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇互助会制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない