仕事内容

求人をご覧いただきありがとうございます。

メイン業務は弊社が仙台市で運営するキッチンカーの運営業務のお仕事のご紹介です。
その他全国各地の現場もございます。

メインのお仕事はキッチンカーでの店舗マネージメント業務となり、球場での現場やその他イベント等も含めてのお仕事になります。

キッチンカー等、移動販売での飲食店のお仕事は幅広く、職種も総合的な内容になります。美味しいお料理と心こもった接客でお客様をおもてなし、その姿でスタッフをまとめていただければと思います。

開店準備～仕込み～営業～片付け～売上報告、または仕入れなど、幅広く運営面を支えるお仕事になります。

・接客業務、調理業務、どちらも兼任する形となりますが、接客・調理経験が無い方でも美味しい料理をご提供できるよう店舗オペレーションを整えているのでご安心いただければと思います。


特に将来キッチンカーを開業希望の方は特に専門的な知識を学ぶことが可能です。

未経験歓迎！
（一生懸命取り組んでいただける方）
もちろん経験者優遇！ぜひお力をお貸しください！

副業、兼業OK

【給与】
20万～35万（経験やスキルにより考慮）


経験やスキルの向上により随時昇給・昇格あり

月末締め、翌月20日振り込みで支給

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

御来場のお客様をおもてなす気持ちを第一に一生懸命、積極的に仕事に取り組んでいただける方。
様々な球場ルールがあるので、しっかりと遵守していただける方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 420万円

　メイン業務である楽天モバイルパークで行われるプロ野球公式戦のホームゲーム全戦（勤務日、時間応相談）

10月頃まで、約70試合（約70勤務日）
日程詳細　https://www.rakuteneagles.jp/game/calendar/202403/

【勤務時間】
・デイゲームは7時から18時頃
・ナイターは13時から22時頃

（ナイター時の終了時間は試合終了により変動します）

※基本的に火、水、木、金の平日がナイター、土、日、祝はデイゲームとなっております。（夏季はほぼ全日程がナイターになります）

【待遇・その他】
・交通費支給
・清潔感あれば服装自由ですがヒールやサンダル等はNG

・帽子・エプロン貸与
・髭NG

・美味しいまかないあり（通し勤務時）


経験やスキルの向上により随時昇給・昇格あり

勤務地

宮城県仙台市宮城野区

未経験歓迎！真面目に前向きに業務に取り組んでいただける方であれば未経験でもぜひチャレンジください！一から丁寧にお教えいたします！

経験者の方はぜひお力をお貸しください！！

将来的に自分のお店を持ちたい方や、キッチンカーで開業したい人などは働きながら店舗運営など勉強できますし、開業時にはサポートさせていただきます！

・常に向上心を持って一生懸命に仕事ができる人

・笑顔で積極的に責任を持って仕事に取り組んでいただける方

・チャレンジ精神旺盛な方

・普通自動車免許があるかたは大歓迎

※仕事に対して本気で取り組める方※

＜住所＞
宮城県仙台市宮城野区その他

勤務時間

変形労働時間制　
7時～23時の間で週40時間勤務
ex 7時～18時、13時～23時など

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
不定休　休日週1日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由
◇ 健康保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない