仕事内容

業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。
■入社後は：
<入社後1ヵ月間＞
先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。
＜研修期間 (最長6ヵ月)＞
入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約9件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。
この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。
※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。
＜研修期間終了後＞
上記研修後は、既に取引のある顧客約200～400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■必須条件：
普通自動車運転免許

※営業未経験からスタートしている社員が多数在籍。学歴も一切不問です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給23万1,800円 ～ 32万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 530万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社2年目／一般職
●年収550万円／入社5年目／一般職
●年収710万円／入社8年目／部長職

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。


補足事項なし
※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※別途業績賞与あり

勤務地

京都府京都市中京区 / 地下鉄　京都市役所前駅

• 勤務先 : 1997年に東証・大証一部へ指定替えを行い、現在では、30営業部、184営業所、法人営業部24ヶ所、厨房部7ヶ所、店厨部8ヶ所、サービス技術部2ヶ所、サービスセンター8ヶ所、配送センター3ヶ所とサービスネットワークを構築し、迅速かつ的確なサービスを実施している冷機業界2位の企業です。

＜住所＞
京都府京都市中京区尾張町225　第二ふや町ビル

＜交通＞
地下鉄　京都市役所前駅　徒歩10分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

所定労働時間：8時間
休憩：60分
時間外労働：有

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(土日祝)　年間115日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
土曜（4～9月の繁忙期は10日程度出勤あり※会社カレンダーによる）、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 毎月150,000円まで
住宅手当：有 月1万円一律支給
家族手当：有 補足事項なし
厚生年金基金：有 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 宿舎あり（単身・世帯）
退職金制度：有 勤続3年以上／再雇用・勤務延長あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：2022年6月より、中途入社の社員向けサポーター制度開始
※中途社員1名につき1名の教育担当(サポーター)が付き、半年間、人事と連携の上、フォローします。
■中堅社員実践研修、各種技術講習　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない