仕事内容

【業務内容】
コールセンターのスタッフとしてのお仕事をお任せいたします！
初めはアポインターとしての業務をお任せします♪
具体的には、

《発信》
・以前通販を利用していたお客様に、新商品のご紹介
・携帯電話の契約内容の確認
・賃貸入居者様に定期点検のご案内など

《受信》
・ライフライン(ガスや水道など)のお問合せ
・化粧品・健康食品の注文受付
・化粧品などの定期購入者の方からの問い合わせ・解約手続きなど

様々な業務があるので、希望や適性に合わせたお仕事をお任せします！
丁寧な研修と先輩が隣でサポートするので、未経験の方でも大丈夫です◎

アポインターとして活躍してくださった後には、チームの管理もお任せしていきます♪
チームのスタッフと面談をしたり、研修を行ったりなど、
管理職としての経験も積むことができます。
しっかりとしたキャリアアップができる環境をご用意しています！

アピールポイント
◆約9割が未経験スタート！
研修が終わったあともしばらくは先輩スタッフが隣でサポート☆
困ったことがあればすぐに相談できる環境だからこそ、
未経験の方でも活躍できるんです！

＜研修制度・スキルアップ＞
まず新人研修にて商材知識や営業の基礎を学びます。
営業では正しい言葉遣いは大事ですが、真心と安心を一番に教えています。

＜働くスタッフ・雰囲気＞
20代、30代がほとんど！
風通しがよく、先輩後輩関わらず何でも聞ける環境作りをしてます！
わからないことは先輩が理解するまで教えるので、教育体制もしっかり整えてあります。年齢性別も全く関係なし！
営業スキル、マーケティングスキル、コンサルティングスキルなどの生涯スキルを身につけられます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験活躍！

【歓迎スキル】
・営業経験者
※職種、ご経験の長さは問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新規事業立ち上げにつき、10名程度の増員を計画しています。

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／リーダー、26歳女性
●年収600万円／入社2年目／マネージャー、28歳男性

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都江戸川区 / 平井駅

• 勤務先 : mereycomコールセンター事業部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都江戸川区平井

＜交通＞
JR総武線　「平井駅」

勤務時間

シフト制

・9：00～21：00の間での希望シフト制（実働8時間 / 休憩1時間）
時間帯一覧
◆9：00～18：00（実働8時間 / 休憩1時間）
◆10：00～19：00（実働8時間 / 休憩1時間）
◆11：00～20：00（実働8時間 / 休憩1時間）
◆12：00～21：00（実働8時間 / 休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

◆月曜日～日曜日希望シフト制（祝日も含める）
※翌月分のシフトは毎月20日までに提出
◆希望により、休日は異なります
その為、土日祝休みが良いなど、希望があれば面接時にお聞かせください♪

★残業は月平均10時間以下！
当社では社員同士が「早く帰ろう」と声をかけるなど、残業しない文化が根付いています。
そのため、基本的には定時上がりで残業はほとんどありません。
※平均残業時間は月5時間未満（2023年3月末実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■交通費支給あり（当社規定による）
■社員旅行
■キャリアカウンセリング
■メンタルヘルスケアサービス
■無料研修制度
■私服通勤可
■オフィスカジュアルOK
└髪色やネイルも、個性を尊重♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない