仕事内容

当社が運営するシルバーフィットネスジム『リハライフ』にて、インストラクター業務をお任せします。ご利用者様の日常生活がより過ごしやすくなるように、筋力や体力づくりのサポートをするお仕事です。

Ｑ.リハライフってどんな施設？
パワーリハビリテーションという、効果が目に見えてわかる軽い負荷でも行なえるリハビリや、個別トレーニングとして歩行訓練や杖のつき方などの指導を行なっています。

Ｑ.利用しているのはどんな人？
70代後半～80代前半の方がメイン。「筋力低下や脳梗塞で麻痺が残っているので動きを良くしたい」「日常的に運動したい」「認知症の父に、もっと社会交流をしてほしい」など、通う理由は様々。現在の登録者数は120名ほどとなっています。

Q.どうやってサポートするの？
マシンを使った機械訓練サポート、イスやタオルを使った体操、バランスボールなどの用具を使った運動を実施。オリジナルのリズム体操では、3分間歌いながらご利用者様と一緒に元気よく踊りましょう。また、ご利用者様の体調や目標に合わせた訓練プログラムの考案、社用車での送迎なども行ないます。

Ｑ.仕事で意識するべきことは？
ご利用者様一人ひとりの「訓練計画書・1年の目標・1ヶ月の目標」を設定するのも仕事のひとつ。そのためには、ご利用者様がどんな生活をしていて、将来的にどんなことがしたいのか、体調面で不安なことはないかなど、日々のコミュニケーションを通して情報収集をします。

Ｑ.1日の流れは？
08：00～　送迎
09：00～　午前クラス
12：00　　休憩
13：00～　送迎
13：15～　午後クラス
17：00～　送迎
18：00　　帰宅（遅くとも18：30には退勤！）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※ペーパードライバーの方もOK！運転は研修中にしっかり先輩がサポートします。
※「人の役に立ちたい！」「やりがいのある仕事をイチから頑張りたい！」といった意欲のある方を歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

もともとIT事業からスタートした当社。当時SEとして活躍していた社員の「もっと世の中に貢献したい」という声から、介護事業を展開することになりました。

そして今では、半日型のデイサービス『リハライフ』を運営しています。ご利用者様に合わせた「プログラム」の作成やマシンによる機能訓練など、身体機能の改善が実感しやすい取り組みを行なっている施設です。

おかげさまで、現在はご利用者様も増えている状況。今後もたくさんの方の健康をサポートできるよう、今回新たな仲間を募集することになりました！

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社6年目／30歳

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代は、別途全額支給します。
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は「時給1100円以上」となりますが、そのほかの待遇に変わりはありません。

勤務地

千葉県市川市 / 京成本線「鬼越駅」

• 勤務先 : リハライフ市川

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤はありません。

＜住所＞
千葉県市川市北方1-12-9 ジュネス八幡1F

＜交通＞
京成本線「鬼越駅」より徒歩5分
JR総武線「本八幡駅」より徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間
※残業は月平均30時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞
■完全週休2日制（土・日）
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■役職手当　
■資格手当（生活相談員：月5000円）
■職能手当

＜当社独自の制度＞
■資格支援制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■テントサウナの貸し出し
■東京ドーム野球観戦チケットのプレゼントあり
■酵素ドリンク割引購入可能
■トレーニングマシーンの無料利用OK
■副業OK
■リハライフ旅行
└当施設のスタッフで、過去には箱根や房総に行きました！
■誕生日プレゼント支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない