仕事内容

工場や市場などに設置する特殊扉の製造を手掛ける当社。あなたには、そうした製品の設置・メンテナンスを手掛けるサービスエンジニアをお任せします。

＜扱う製品について＞
食品メーカー工場や鮮魚を扱う市場といった場所には大型の冷凍庫があり、それらには特殊加工を施した扉が必要。そうした特殊扉が当社のメイン商材です。豊洲市場をはじめとした全国の中央卸売市場、誰もが知る大手食品メーカーのほとんどに、当社の扉が導入されています。

＜業務の概要＞
現地調査から施工、アフターフォローまでを一貫して担当。工場の新設などの際は大手ゼネコンとやり取りしながら進め、改修・更新の際は顧客と直接やり取りしながら進めます。エリアは各拠点によって異なりますが、取引先は全国各地です。

▼製品の仕様決定
顧客から扉が古くなった、故障したといった連絡が来た場合に、現場でヒアリングを実施。容量やサイズなどを確認し、改修に向けての仕様を検討します。

▼工事手順の打ち合わせ
社内の営業や設計担当と打ち合わせを実施。作業当日の動きや人員数、工事の手順などを細かいところまですり合わせます。

▼現場での施工
実際に現地に向かい工事を行ないます。現場では必ず2名以上のチームで作業。扉の運搬や取り付けなど、一連の流れを協力して担当。納期や安全面も考慮しながら施工を進めます。平均1台あたり1～2日で設置。大規模なものだと数ヶ月かかることもあります。

▼設置後のメンテナンス
経年劣化による部品の交換なども担当します。

＜現場スタッフあるある、一切ナシ！＞
お客様に理解をいただいているので、現場スタッフでありがちな「夜勤」や「休日の呼び出し」はありません。また、社員の安全を考慮して万全な状態で働いていただくために、125日のお休みを設けています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※入社時点で必要な経験・スキルはありません！

★必須ではありませんが、フォークリフト、高所作業車、移動式クレーン、玉かけなどに関する経験や資格をお持ちの方は優遇します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1970年に設立し、防熱扉や特殊使用対応扉の設計・製造・販売・施工などを手掛けている当社。高い技術力と開発力を武器に、日本全国のお客様と長年取引を続けています。取引先は日本を代表する大手食品メーカーや中央卸売市場、クリーンルームを有するメーカーなど様々。今なおニーズは増え続けており、売上も毎年右肩上がりで伸びている状況です。今後もさらなる事業規模の拡大に向け、組織強化が急務となりました。そこで今回は、サービスエンジニアを増員募集いたします。

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

＋各種手当＋賞与（年2回）
※残業代は全額支給です。

★年収例と内訳
500万円／30歳、入社3年（未経験者）
└月給30万円＋家族・住宅手当4万円×12ヶ月＋賞与60万（年2回分）＋諸手当32万円

【年収例】
360万円（26歳・入社1年）
490万円（39歳・入社3年）
500万円（30歳・入社3年）
510万円（25歳・入社5年）

勤務地

香川県木田郡三木町

• 勤務先 : 本社工場

★転勤はありません

※転勤はありません。
└ご希望がある場合は、ご相談ください。

＜全国を旅する仕事＞
1ヶ月に2～3回ほどは出張という働き方。1回あたり2～3日の出張です。年に数回は、10日間ほどの長期出張になることも。費用はすべて会社負担のため、お金を気にせず旅行感覚で全国を回れる面白さがあります！

＜住所＞
香川県木田郡三木町井上3800-22

＜交通＞
本社工場／JR「志度駅」より車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

（実働8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
└※さらに、稼ぎたいという場合は、休日に積極的に出社している社員もいます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■GW休暇（4日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（1月）
■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）
■交通費支給（月1万～1.5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＼仕事のモチベーションにつながる手当／
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当（月1万6000円）
■報奨金
■資格支援制度（規程に基づき各種受験費用会社負担）

＼生活に優しい手当／
■社宅あり
■住宅手当・家賃補助（月1万～2万円）
■U・Iターン支援あり（入社に伴う転居の場合、引っ越し費用等負担あり）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■出産・育児支援制度（月1万円）※支給条件：規程に基づく子育て支援

＼その他制度／
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり