仕事内容

☆★☆イチオシポイント☆★☆

⭐️職種・業界未経験歓迎♪
9割が未経験からスタートしているので、気軽にご応募ください！

⭐️年間休日は120日以上♪
プライベートを大事にしたい方も大歓迎です！

⭐️未経験でも働きやすい環境を用意しています！
座学から基礎を学び、分からない事は先輩スタッフがサポート♪

⭐️頑張った分だけ昇給・昇格有り！
インセンティブもあり、月給50万円以上の先輩スタッフも多数在籍中です♪

《お仕事内容》

・受付案内、登録事務処理
・お客様相談対応
・スマホ操作案内
・修理・解約相談
・スマホ設定サポート

簡単なスマホ操作案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます！
お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。

《研修の流れ》

(1)座学研修
まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。
ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。

(2)OJT研修
カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。
最初から1人で案内をする事はありません！
先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業務に取り組んで下さい。

(3)受付業務スタート
業務に慣れてきたら独り立ちデビュー！
お客様からの要望に応えて「助かったよ」「ありがとう」などの言葉がやりがいになっていくのを感じられます。


✅未経験でも一人一人に合わせた研修期間を取っているので、焦らずゆっくり業務を覚えればOK！

✅ワークライフバランスを大事にしておりますので、副業・Wワークをやってみたい方も気軽に相談してください！

✅昇給・インセンティブ制度が充実しているので、高収入を目指している方も大歓迎です♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【最後までご覧いただきありがとうございます】
最初は何をすれば分からない所からスタートする方でも、あなたのペースに合わせて教える講師や仲間がいます。
今まで頑張っても給与が変わらなかった方、新しくスタートされる方、これからの人生に不安のある方、一度お話してみませんか？
お話を聞いてみるだけでも大丈夫ですので、興味をお持ちの方は是非ご応募下さい！

【選考の流れ】
⑴まずはご応募ください
【応募画面へ進む】ボタンより必要項目を入力していただき、ご応募ください。

⑵採用担当から折り返しのご連絡
メール又は、ご登録いただいた電話番号へ連絡させていただきます。

⑶今後の選考についてご案内
まずは仕事内容の詳細についてご説明させていただきます。
WEB面談→面接→採用

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を予定しております。

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収336万円／入社1年目／25歳女性Aさん：336万円＝（28万円×12ヶ月）
●年収540万円／入社3年目／/30歳男性Bさん：540万円＝（45万円×12ヶ月）

勤務地

北海道札幌市東区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市東区東苗穂四条2-3-1

勤務時間

シフト制

10:00～20:00の中で実働8時間

・全日シフト制（休憩1時間）
・週休2日制
・残業はほぼありませんが、超えた場合は全額支給
・平均残業時間（5時間/月）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（雇用、健康、労災保険、厚生年金）
◇ 交通費支給あり
◇ 各種研修制度
◇ 紹介制度
◇ 健康診断（年1回）
◇ 事業部管理制度
◇ 副業・Wワーク可
◇ 社員旅行・社内イベント

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない