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海津市の求人
パチンコ台部品の購買業務<未経験からキャリアアップできる職場環境>★愛知県西部、三重県北部は通勤圏内
株式会社ニューギン
所要時間
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正社員
未経験OK
30+日前
パチンコ台部品の購買業務<未経験からキャリアアップできる職場環境>★愛知県西部、三重県北部は通勤圏内
株式会社ニューギン / 購買
募集情報
口コミ
給与
年俸
340万円 ~
交通費支給あり
勤務地
岐阜県海津市
養老線「美濃松山駅」
勤務時間
09:00 ~ 17:40
完全土日祝休み
年間休日120日以上
転勤なし
寮・社宅・住宅手当あり
募集要項
仕事内容
パチンコ・パチスロ遊技機において、演出・スペック・モチーフ等が重要であることはもちろんですが、全国のホール様に遊技台をお届けし、ユーザーの皆さんに楽しく遊技していただくためには、製造に必要な部品を準備する購買業務が重要となります。
交渉力や分析力、計画力など多岐にわたるスキルが求められ、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。
未経験からキャリアアップが目指せる環境が整っています。
■仕事内容
ニューギン桑名工場にて販売計画に沿った生産が出来るよう、遊技機部品の発注業務を行います。発注から納品までのプロセスでは、他部署との関係性が非常に重要です。開発部門とは部品情報の共有を行い、営業部門とは販売状況を共有し、製造部門とは生産計画を共有する事で、適宜、適正な発注を行います。未経験の業務もあるかと思いますが、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。
主要な業務として、
◆遊技機部品の発注業務
販売計画に沿った生産を行う為に、各種部品の発注を適性数量、適正納期に合わせ実施しています。
◆在庫管理業務
協力会社様と協力のもと、計画通りに納品をして頂く為に、部品の入出庫管理、月次の棚卸管理を行います。又、協力会社様の在庫管理が適切に行えているか調査し、必要に応じ指導、改善提案を行います。
◆協力会社様との折衝業務(納期・コスト削減・品質)
受注の増減に応じて、納期の調整やコスト削減の折衝を協力会社様と行います。品質改善の対応についても必要に応じて協力会社様と折衝を行います。
◆資料作成業務(Excel、Word)
遊技機部品の発注を行うにあたり、判断基準となる資料を作成しています。対象部品の納期、単価、将来の使用予定等を調査します。更に、発注した対象に対する入荷計画表の作成も行います。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
●英語力は問いません!
◆必須要件
・コミュニケーション力
・基本ビジネススキル(敬語、電話対応、メール作成等)
・Word、Excelの基本操作
・普通運転免許(ペーパードライバー不可)
・社会経験(2年以上)
◆優遇・歓迎要件
・パチンコ、パチスロが好き
・購買や製造などの経験者
・パチンコ業界の経験者
◆試用期間
・入社後6ヶ月間は試用期間となります。
試用期間中は契約社員として雇用しますが待遇・給与は変わりません。
◎【人物重視】の採用です。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です
パチンコ台の開発から製造、販売、ホールの運営までを手がけるニューギングループ。
その中で、パチンコ台の開発・製造に特化する会社として1968年に設立した当社。
パチンコ業界でもトップクラスのシェアを誇るまで成長しました。
今後もより多くのファンの皆様のご期待に応えるべく、組織の強化を図る考えです。
私たちと一緒に会社を盛り上げ、将来は中核を担う存在となる仲間を募集いたします。
給与
年俸
340万円 ~
交通費支給あり
●年俸額の1/15(月給227,000円以上)を毎月支給。3/15は年2回の賞与です。
●年俸額にはみなし残業手当(月57,000円以上/30時間相当分)を含む。超過分は別途支給します。
●実務経験者は年俸360万円(月給240,000円)以上を想定しています。
※経験・能力・前職給などを考慮します。
※試用期間中も給与は変更ありません。
勤務地
岐阜県海津市
/ 養老線「美濃松山駅」
勤務先 :
シンセイ南濃事業所
★転勤はありません
自動車通勤可 <愛知県西部、三重県北部は通勤圏内>
<住所>
岐阜県海津市南濃町吉田895
<交通>
養老線「美濃松山駅」徒歩7分
勤務時間
09:00 ~ 17:40
実働時間:7時間30分/日
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
完全週休2日制
<年間休日120日以上!>
◇ 祝日
◇ GW休暇(暦通り)
◇ 夏季休暇(9日/2024年度)
◇ 年末年始休暇(6日/2024年実績)
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児・介護休暇
◇ リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇ 給与改定 年1回(1月)
◇ 賞与 年2回(6月、12月)
◇ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇ 交通費支給(月5万円まで)
◇ 退職金制度
◇ オフィス内禁煙(喫煙室完備)
◇ 作業服貸与
◇ 社員寮、保養所
◇ スキルアップ支援制度(eラーニング、費用補助、資格取得補助)
◇ 会員制リゾートクラブ(エクシブ)
◇ 福利厚生サービス(リロクラブ)
◇ 総合福祉団体定期保険
雇用形態
正社員
●試用期間あり
ニューギン桑名工場です。
桑名工場の生産ラインです。
シンセイ南濃事業所の全景です。
シンセイ南濃事業所です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社ニューギンの採用・求人情報
最終更新日:
2024年11月22日
ニューギングループ
グループミッション
『お客様の想像を超えていこう』
MESSAGE
代表挨拶
業界を代表するメーカーとしての誇りを胸に
遊技機は、長年にわたって多くの方に喜ばれ、娯楽として楽しんで頂いている日本固有の文化です。
目線を変えれば≪世界中で日本にしかない文化の担い手の一人≫ということであり、
誇りを持って働いてほしいと思っております。
当社はグループの行動指針として「チェンジ&チャレンジ」を掲げています。
挑戦することを恐れていては前に進めません。
「現状維持」は後退です。
どんなことでもチャレンジしたいことがあれば、会社は全力で応援します。
当社の理念に共感し、チャレンジ精神をもって共に歩んでいける方をお待ちしております。
BUSINESS
事 業 内 容
「安心」「安全」「信頼」のできる娯楽を提供する
グループミッション
「お客様の想像を超えていこう」
人は、自分の想像を超える体験をした時、最高に感動します。 パチンコやパチスロでいえば、新しいスペック、新しいデバイスを目にしたとき、見たこともない演出、ゲーム性に出会ったとき。お客様の想像を超えた商品を提供することが私たちのミッションだと捉えています。
パチンコという遊びが生まれておよそ100年。様々な時代を超えて今なおたくさんの人々を楽しませています。次の100年へ私たちニューギンがパチンコを進化させ未来に繋げていきます。
行 動 指 針
「チェンジ&チャレンジ」
現状に満足することなく変化を恐れず、常に向上心を持って進化を続ける。
失敗を恐れることなく、行動により新しい価値を生み出す。
「スピード」
製品の提供やアフターサービスはもちろん、事務作業一つをとってもスピードを意識する。
「お客様目線」
決して企業目線で判断することなく、常にお客様の視点に立って、お客様が求める商品・サービスを創造する。
「現場主義」
ヒントは常に現場にある。良いことだけでなく、悪いことにも意識を向け、グループ全体で共有していく。
「他責にしない」
自分自身自らが積極的に当事者として行動し決して失敗を他責にせず、原因を自らに求め、教訓としてその後の成果につなげる。
存在意義のある
メーカーになること
私たちの業界は、ホール様、そして楽しんでいただくエンドユーザー様がいなければ成り立ちません。
ホール様とは、開発・販売する側、購入・運営する側の違いはありますが、エンドユーザー様に娯楽を提供する存在として、隣で寄り添う「とことん近いパートナー」でありたいと思っています。
エンドユーザー様とは、我々の開発した遊技機をきっかけに「ユーザー様同士で語り合う機会を創出できる存在」でありたいと思っています。
ABOUT
地球にも、そして遊技機にも明るい未来を
「リユース機が当たり前」の風景にするために。
≪リユースで、もう一度新しい楽しさを≫
2009年から導入した「ECOパチ」「ECOスロ」システム。ニューギングループでは、ホール様で利用された遊技機を回収し、各部材を”すべて手作業”で分別細分化。鉄・アルミ・レアメタル等、資源化できる廃棄物を最大限減らし、自社でリユース・リサイクルを徹底することで、低価格高品質な新台をホール様に提供いたします。
≪環境にやさしく、遊びにやさしく≫
環境への配慮は、ニューギングループが行う全ての工程において当たり前のことです。私たちニューギングループの願いは、遊技機に関わる全ての方の未来を明るくするだけでなく、世の中全体が少しでも環境への配慮を「当たり前」だと思える様な社会になることです。今後も当社はECO活動のリーディングカンパニーであり続けたいと考えています。
BENEFITS
福利厚生
社員が充実した毎日を過ごせるように。
年間休日
120日以上
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
※2022年実績・予定
■慶弔休暇
各 種 制 度
■社会保険完備
※保険組合の施設利用可
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■発明報奨金制度
■開発インセンティブ制度
スキルアップ支援
■資格取得・教育支援
一人一人のスキルアップのため、会社が認めた資格・研修・セミナー等、頑張る社員を応援します!(資格取得ではテキスト代や試験代を補助)
そ の 他
■交通費支給
■保養所(自社・外部)
■定期健康診断、人間ドック
■表彰制度(年1回)
■総合福利厚生サービス導入
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社ニューギン
事業内容
遊技機の開発・製造
企業
WEBサイト
https://www.newgin.co.jp/
企業
SNS
所在地
愛知県名古屋市中村区烏森町3-56
株式会社ニューギンの
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