仕事内容

――――――――ポイント――――――――

〇週2日～OK！日祝休み！
ライフスタイルに合わせて働けます！
パート勤務もお気軽にご相談ください◎

〇経験不問
デイサービスが初めてでも大歓迎です！
実務未経験・ブランクのある方も応募可能♪

〇やりがい♪
常勤・非常勤問わずしっかりとした連携の
もとチームでケアを行うことで、
様々な疾患や要介護度の方に対応できます◎

〇子育てスタッフ活躍中
お子さんの体調不良など突発的なお休みも
スタッフみんなで協力しています！

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【ケアタウン小平について】
当施設は、日本のホスピス緩和ケアのパイオニアである、山崎章郎が仲間と共に立ち上げた施設です！
私たちは、「住み慣れた街で最期まで生きて逝く」モットーに、終末期の方や高齢者の方などが、安心して住み続けられる地域社会を目指しています♪

当デイサービスセンターは、軽度から重度の方でも対応可能な、社会交流・コニュニケーション型のデイサービスです。
専門職としての知識とスキルに基づく関係性の力で、ご利用者様とそのご家族を支えています◎

【業務内容】
デイサービスでの介護業務
・身体介助（食事・入浴など）
・身の回りのお世話
・機能訓練やレクリエーションの補助
・介護記録
・送迎　等
定員18名の施設です♪

【研修・教育】
最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。
しっかりサポートするので、施設未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です♪

　＼お気軽にご相談ください！／
TEL：042‐321-5985（採用担当まで)
見学のみも大歓迎です！

皆様のご応募お待ちしております♪
雇用形態：アルバイト・パート

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【下記いずれかの資格必須】
◇ 初任者研修（旧ヘルパー2級）
◇ 実務者研修（旧ヘルパー1級）
◇ 介護福祉士
※普通自動車運転免許と運転スキルも必須となります。

　＼★スタッフの声★／
◇ 入社8ヵ月目
「カンファレンスがしっかりしていて、ご利用者様について共通認識を持って連携の取れたケアができます◎他にも医師と相談しやすい環境で助かっています！」

◇ 入社3年目
「一緒に働くスタッフやご利用者様の皆様から日々学びが多いです。3年目でも「こんなの初めて！」という刺激が盛りだくさんで楽しい職場です♪」

◇ 入社6年目
「『あなたらしさを大切に』という理念の浸透が徹底しています！スタッフ同士もお互いを尊重し、助け合っています♪」

◇ 入社18年目
「ご利用者様もスタッフも笑いが絶えないところが魅力です！レクリエーションとして家庭菜園で野菜作りなどもしています！18年経っても楽しむ気持ちを忘れずに働いています！」

給与

時給1,154円 ～ 1,279円
（本時給は特定処遇改善手当を含みます。）
勤務時間が8時間を超過した場合は、基本給に超過手当を支給します。
【各種手当】
◇特定処遇手当：介護士330円/回　介護福祉士480円/回
◇通勤手当（規定支給）
◇昇給あり（前年度実績）
※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。）

勤務地

東京都小平市

• 勤務先 : ケアタウン小平 デイサービスセンター

＜住所＞
東京都小平市御幸町131‐5

＜交通＞
貫井橋 バス停から徒歩4分
※車通勤可（その際はご相談ください♪）

勤務時間

(1) 08:30～17:30
(2) 09:00～18:00
1日の実働8時間（休憩60分）

週2日～勤務OK♪
※5時間の短時間勤務もご相談ください！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

◇ 個人のシフトによる
※週2日～の勤務となります。
◇ 日曜・祝日休み
◇ 年次有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
※上記規定あり

◇ 労災保険
◇ 損害賠償保険
◇ 交通費支給あり
◇ 再雇用制度
◇ 勤務延長あり

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない