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エイブル保証株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

賃貸管理営業/未経験歓迎/完全週休2日制/インセンティブあり

エイブル保証株式会社 / 個人営業
  • 給与
    月給 25万円 ~ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県さいたま市南区
    • 「南浦和駅」徒歩6分
  • 勤務時間
    09:30 ~ 18:30
転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(5件)

募集要項

仕事内容

すでに取り引きのあるオーナー様や建設会社からの問い合わせに対応する反響営業がメインです。

<仕事の流れ>
▼オーナー様からのご依頼
アパート・マンションを所有するオーナー様からの相談や、
建設会社からのご紹介が寄せられます。

▼物件情報の確認
立地や築年数、部屋の間取り、設備、
建物の清掃状況、管理状態などを確認します。

▼オーナー様へご訪問
入居する方に気持ちよく住んでいただくように、
またオーナー様から安心して管理をお任せいただけるように
お話をしっかりお聞きします。

▼契約成立
今回の提案内容を確認し、契約成立。
オーナー様の賃貸住宅を当社が代わりに管理します。

<この仕事で大切なこと>
賃貸物件をより魅力あるものにするために何ができるか、
何に取り組めばいいかを考えることが大事です。

オーナー様は30代後半から80代まで年代も幅広く、
中には最近のトレンドがわからない方もいます。
物件の周辺環境や設備などを考慮しながら、
「住みたい」と思わせるためのアイデアを考えましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
◆営業の経験をお持ちの方
◆接客・販売経験をお持ちの方
☆賃貸不動産仲介営業の経験者は特に歓迎します!

【以下のような方にはピッタリなお仕事です】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・安定した会社で長く働きたい方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

「エイブル」のグループ企業として、賃貸物件の管理など、オーナー様向けの事業を拡大してきた当社。今後よりサービスを充実させるため、新たな仲間を積極採用中です.

給与

月給25万円 ~ 35万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 500万円

<年収例>
●年収360万円/入社2年目/25歳
●年収600万円/入社7年目/29歳
●年収700万円/入社10年目/36歳

※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・その他の待遇に差異はありません。
上記額にはみなし残業代(月18時間分、30,000円~37,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県さいたま市南区 / 「南浦和駅」徒歩6分
  • 勤務先 : 埼玉支店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
埼玉県さいたま市南区南本町1-17-1
MMCビル3階

<交通>
「南浦和駅」徒歩6分

勤務時間

09:30 ~ 18:30

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
<年間休日118日>
◆完全週休二日制
◆シフト制(原則土日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与年2回(6月・12月)
◆昇給年1回(4月)
◆交通費支給(上限3万3千円/月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆資格取得祝い金(宅建・1級・2級建築士10万円/賃貸不動産経営管理士5万円)
◆慶弔見舞金
◆経年勤務祝い
◆住宅補助(会社が借り上げた物件に入居の場合、初期費用や更新費用の補助あり)
◆ベネフィット・ステーション
◆契約リゾート施設(全国25箇所のリゾート施設を特別価格で利用可能)
◆会社保有施設・契約施設を利用可能
◆敷地内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり
オーナー様と信頼関係を築くことが仕事のポイント。「エイブル」の知名度があるからこそ提案に耳を傾けてもらいやすく、始めやすい環境です。
企画開発は20~40代が活躍しており、比率は支店によりますが、男女問わず活躍中です。子育てと両立しながら働いているスタッフもいます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

エイブル保証株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月12日
物件オーナー様に寄り添う――。
人間力を発揮できる営業のシゴトです。
『エイブル』グループの賃貸管理会社である当社。オーナー様から物件を借りて運用する「サブリース」を展開し、景気に流されず安定成長中です。

エイブル保証株式会社
ABOUT
私たちについて
エイブル保証は、賃貸住宅をアパートやマンション一棟単位で丸ごと借り上げ、オーナー様(大家さん)に代わって貸主として運営管理や入居者様対応を行う「サブリース(一括借上)」専門の賃貸管理会社です。

当社の命題は、オーナー様の大切な資産である賃貸住宅をお預かりし、資産価値を維持・向上するためのお手伝いをすること。つまり、できるだけ家賃を下げることなく、それでも入居者様に選ばれるような住環境をオーナー様に“提案”し、入居者様に“提供”することです。 選ばれる住まいの基本方針は、当社の企業理念である「安心・安全・清潔」に示されており、それらを実現するための一策として、近年では老朽物件をリノベーションによって再生する「安心Reリース」事業にも力を入れています。

マンション投資などにより分譲仕様の住宅が賃貸市場に多く流通するようになって以降、入居者様が住まいに求める水準は非常に高くなり、分譲住宅と比較してもほとんど遜色のない品質の新築賃貸住宅も増えてきました。それは入居者様にとって喜ばしい動きですが、立地は良くても築20年を超えているようなアパートのオーナー様にとっては逆風です。そして、そのような老朽物件はこれから一層増えていきます。
こうした物件がリノベーションによって再生されることで、オーナー様は老朽化したままの状態よりも高い家賃設定ができるようになり、入居者様はきれいな物件に新築よりもお手頃な家賃で住めるようになるというWIN-WINの状態が生まれるのです。

より良い住環境の提案・提供のために、当社では徹底した「入居者様目線」と「現場主義」を社員に求めます。
それは“どんな物件なら入居者様が住みたくなるか”“自分が入居者ならこの物件に住みたいと思うか”を常に考え続けるということです。 それらはマニュアル化することが非常に難しく、先輩社員に同行しながらより多くの賃貸住宅を実際に目にし、自分自身の感性に問いかけ、自然に身につけていっていただく必要があるかと思います。

仕事を通じて豊かな感性を育てていこうと思える方、その時その時やるべきことを自ら考え、主体的に努力ができる方と、当社で一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。
  • 多くの営業社員がオーナー様から「ありがとう」と言っていただけることに喜びを感じています。慣れるまでは、先輩がサポートするのでご安心ください。
  • 入社時点で必要なスキルは一切なし。人と話すことが好きな方や、関わる人を大切にできる方であれば活躍できる環境です。
ABOUT
サブリース事業ってどんなもの?
賃貸マンション・アパートのオーナー様から一定の家賃を支払いしたうえで物件を借上げ。代わりに物件を管理していくサービスです。
  • マンション・アパート経営がより安定し、オーナー様が利益を得られるように、物件の管理代行サービスをご提案

    モノを売るのではなく、空室の有無に関わらず、一定の家賃をお支払いしながらオーナー様から物件をお借りする営業です
  • 物件のオーナー様には人生経験豊富な年配の方も多く、丁寧な応対、話すスピードなど意識すべきポイントがいくつかあります。地道に関係値を築くことで、“その道のプロ”として頼られる存在となれるでしょう。
    また経験を重ねることで、不動産全般や住まい・お金のことに詳しくなれるので、自身の暮らしの知識もプラスに◎
COMPANY
会社概要
会社名 エイブル保証株式会社
事業内容 ○不動産一括借上事業
○不動産管理事業
○不動産賃貸業・プロパティマネジメント事業
○一般建設業(内装仕上工事業)
○一般建設業(塗装工事業)
企業
WEBサイト
https://www.a-hosho.co.jp/
所在地 東京都千代⽥区区霞が関1-4-1
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