仕事内容

誰もが知る大手食品メーカーなどの、セールスプロモーションを手掛ける当社。あなたにはキャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せします。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。あなたのアイデアが商品の売上アップにつながります！

＜案件について＞
既存のお客様がメイン。2～3社を担当します。お客様は大手食品メーカーや飲料メーカー、新聞社など。扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。

＜具体的な仕事内容＞
■プロモーション全般の企画・運営
□新規依頼
「新商品の認知拡大のため、SNS施策やサンプリングを行ないたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行ないます。「この商品のプロモーションを考えてほしい」という抽象的な依頼をいただいた場合、プロモーション手法を立案。店頭ツールの制作やキャンペーン、SNS企画、ノベルティ制作、イベント運営など幅広い選択肢の中から最適なものを提案し、実行します。

□定期的な依頼
「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。

＜こんなプロモーションを行ないました！＞
■新聞社のキャンペーン
新聞社からの「購読数増加のためのプロモーションを行ないたい」という依頼に、自社システムを使ったレシートでのWeb応募キャンペーンを提案。Web応募システムによってユーザー分析も可能に。購読数の増加に貢献しただけでなく、次なるプロモーションを行なうためのデータ収集ができるようになりました。

■スムージー店の運営
百貨店と大手食品メーカーがコラボしたスイーツ店の店舗運営や販促企画、SNSアカウント運用を担当。TV取材が絶えない人気店になりました。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎意欲重視の採用です！広告や販促に興味のある方、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひご応募ください。

＼未経験スタートの社員も多く活躍中！／
様々な業界から、「広告に携わりたい！」という思いで入社した先輩たちが活躍しています。ひとり立ちできるまでの数年間はつきっきりでサポートしますので、未経験でもご安心ください！サポート体制については、ページ下部の【教育制度】もご覧ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼お客様の依頼に応えるべく、組織強化を行ないます！／
1969年の設立より、数多くの企業や商品のプロモーションを手掛けてきた当社。店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを用いた広告やWebサイトの制作、VRの利用など、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。近年は、スマホから応募ができる「Web応募サイト制作システム」を自社で開発しました。

そんな当社は確かな結果を評価され、有名食品メーカーをはじめとするお客様とも長期に及ぶ取引が続いています。今後も安定した取引を続け、さらに事業を拡大させるため、新たな仲間を募集することになりました。

給与

月給22万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には、みなし残業手当（月20時間分・3万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。給与や待遇などは変わりません。

勤務地

東京都中央区 / 東京メトロ日比谷線「築地駅」

＜住所＞
東京都中央区明石町3-3新明ビル

＜交通＞
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働7時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日！＞
◆週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇（年間10日以上　※最大20日）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産休、育休制度（取得実績あり）

◎5日以上の連続休暇取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆給与改定年1回（12月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙可
◆服装オフィスカジュアル可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない