仕事内容

【概要】
・外資系生保グループのシステム会社での
　データセンターN/W(Core/Extranet/DMZ/VPN系)の運用管理、設計/構築
・各種問い合わせ対応、障害対応、維持増対応
・NW更改などに伴うプロジェクト推進・管理対応


【業務内容】
・データセンターの中心となる機器を扱うCoreチーム
・外部との接続回りの機器を扱うExtranetチーム

★今回はExtranetチームでの募集です★


＊＊＊業務内容としては＊＊＊＊
◆BAU（定常業務）
　　問い合わせ対応
　　プロジェクト支援
　　運用改善など
◆案件対応

来年前半は、FWのEOL対応があるため、
このプロジェクトの起案から、
調達、導入（設計・構築）～リリースまでが
業務のメイン

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


機器の設定変更は、海外エンジニアが行います。

日本側は、依頼を受けたら各所と調整して要件を確定し、
設計や実装方法を検討、
作業内容を海外エンジニアへ指示。

依頼をしたら、設定内容（config）が提示されるので、内容を確認し、
作業後想定通りの結果となっているか設定後状態を確認します。


＜会議＞
毎日：デイリースタンドアップミーディング　
　　　※前日したことと本日の予定を報告
火曜：N/Wチームミーティング
　　　課題改善、GT会議で海外エンジニアへ伝えることなどの確認
　　　22:00-23:00 海外エンジニアとの会議
水曜：PIプランニング、レトロスぺクティブ（隔週）
その他プロジェクトごとで行う定例会議

JIRA→2週間のスプリットで持ちタスクを管理
EPIC→工数管理

JIRAとEPICで2重管理していきます。

◆環境（NW機器）
FW：ASA（Firepower）、CheckpointFW
ルータ、スイッチ：Cisco（ISR、Catalyst、Nexus）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須スキル】
・CCNP程度の知識、ネットワーク関連業務経験
・ユーザ、他チーム、ベンダとの調整経験

【尚可スキル】
・英語
　海外エンジニアとのメールやチャットのやり取りは、日常的に発生する
　 (翻訳ソフトは使用可能)
　週1回夜間に、海外エンジニアとのMTGあり
　MTGでの会話は、日本側に通訳役のエンジニアが同席する為
　★英会話ができなくても問題ない

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給45万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 750万円

※スキルにより個別に提示します。
　　交通費3万円迄実費支給
　※各種保険加入

勤務地

東京都港区 / 品川駅

• 勤務先 : 株式会社デルタエンジニアリング

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

株式会社デルタエンジニアリングと雇用契約を結び、雇用形態は正社員となります

＜住所＞
東京都港区

＜交通＞
東京都港区

＜アクセス＞
最寄り駅：品川駅から徒歩10分
※現在は、週1品川出社（必須）、週4日在宅勤務

勤務時間

09:00 ～ 17:30

9:00～17:30(休憩60分)
※まれに変更対応など夜間/休日対応あり(月に2～4回程度)
※まれに出張が発生する可能性あり(年に1～3回程度)
　データセンターが関西にあるため

◆データセンターの所在地
Coltデータセンター（本番環境）：塩浜（江東区）
明石データセンター（BCP環境）：明石

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
有給休暇（入社半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇健康診断
◇交通費支給（規定有り）
◇時間外手当、出張手当、外勤手当、休日手当、勤続手当
◇資格取得支援・手当てあり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない