仕事内容

当社では業務用カラオケ機器「DAM」の導入やアフターメンテナンスなどのサービスを提供しています。今回はルート営業職を募集します。

＜業務内容＞
カラオケ機器をご利用いただいている取引先へのルート営業をお任せします。主な取引先はスナック、バー、カラオケ喫茶などがあります。
■顧客管理／機器レンタルリースの継続やアフターメンテナンス、集金などに対応します。アフターメンテナンスは、リモコンの電池交換や音の調整など簡単な業務がほとんどです。1日の訪問数は10件程で、車で1時間程の取引先もあります。
■新規開拓／カラオケ機器の導入や新サービスについてご提案します。既存顧客との関係を深められると新たな商談につながることもあるため、日頃から信頼関係を築いていくことが大切です。気持ちの良い挨拶や親しみやすい対応を心がけましょう。

＜仕事のポイント＞
◎機械の知識はいりません！
機器の不具合などで専門的な修理が必要な場合は、技術スタッフに対応を依頼できます。ルート営業職は機械の知識がなくても大丈夫です！

＜配属先について＞
現在は15名がルート営業として活躍しています。年齢層は30代がメインで男性が多く、全員が中途入社の方です。

＜入社後について＞
■入社後は初日に会社についてなどのオリエンテーションを実施します。その後、先輩からのOJT中心で業務をお教えします。先輩から管理顧客を引き継ぎながら、新規の取引先も開拓していきましょう。担当する場所にもよりますが、独り立ちまでは1～2ヶ月程度です。
■キャリアステップとして、最短1年程でリーダー職を目指すことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【業種・職種ともに未経験の方、第二新卒の方、歓迎します】
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方　
■高卒以上
※意欲重視の選考です。社会人経験は問いません。気兼ねなくご応募ください。

給与

月給20万円 ～ 25万8,486円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／25歳
●年収550万円／入社5年目／32歳
●年収700万円／入社8年目／36歳

※経験・能力関係なし
※賞与年3回
25歳　月給222,714円+業績手当+残業手当　スタート
30歳　月給244,425円+業績手当+残業手当　スタート
35歳　月給258,486円+業績手当+残業手当　スタート

※残業代は全額支給します。

勤務地

大分県大分市 / 大分駅

• 勤務先 : 株式会社　第一興商　大分支店

■大分支店／大分県大分市都町3-7-29
◎U・Iターンを歓迎します！

＜住所＞
大分県大分市都町3-7-29

＜交通＞
■大分支店／日豊本線JR「大分駅」より徒歩17分
◎車通勤も可能です。駐車場完備！

勤務時間

10:00 ～ 18:00

実働時間：7時間/日（休憩1時間）
※残業は月10時間程度です。プライベートの時間も十分に取れます！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日（昨年度実績）＞
■週休2日制（土・日、月8～10日休み）※毎月最終土曜日は出勤
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、取得実績：最低5日以上／年）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年に3日間、自由に取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■定期昇給（4月）
■賞与年3回（7月・12月、3月決算賞与、昨年度賞与6ヶ月分） ◎平均賞与150万円！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社員持株制度
■財形制度
■退職金制度
■時間外手当
■家族手当
■業績手当
■役職手当
■保養所（第一興商所有）
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度
■社用車通勤OK（駐車場完備！駐車場代も会社が負担！）
※社用車の貸出は試用期間終了後から
■社内表彰制度（グループ全体で売上などに基づき表彰）、優秀営業報奨旅行あり（ハワイ、グアムなど）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない