仕事内容

自由遊びの時間は運動器具等を使い、身体を使って一緒に遊びます。
全体プログラムではみんなで一緒に運動療育を行います。
バランスや体幹、跳箱、鉄棒など様々な種目を行います。
運動が苦手でも大丈夫です。
送迎が出来る方は、学校や自宅等への送迎も行っていただきます。

【１日の流れ】
14:00　送迎開始
14:30　自由遊び
16:00　全体プログラム
17:00　自由遊び
17:15　片付け、帰りの準備
17:30　送迎開始
18:00　終了

アンバー新浦安は、合同会社アンバーが運営する放課後等デイサービス。
2022年にオープンした新しい施設です☆

運動って楽しい！
子どもたちに、運動の楽しさを伝え、
運動を通して、子どもたちの自立のケアを行っているのが特徴です。
利用者様とのコミュニケーションを大切に、丁寧なケアを提供しています。

また、紙ではなくクラウド上でデータを管理しているなど業務効率化を図っています。
システム導入で、外出先でもご自宅でも事務作業が可能☆
事務作業は在宅ワークもできる環境ですよ。

髪色自由☆ネイルもOK♪
明るいスタッフが多く、ミーティングなど、スタッフ間のコミュニケーションも多くとるようにしています。
現在も学生～主婦（夫）、20代～40代までの幅広い世代の方が活躍中！！
子どもたちだけではなく、スタッフにもワクワクしながら楽しんで仕事をしてもらいたい！！
そんな願いがある会社です☆

ライフスタイルに合わせて働けます
・週2日から勤務可能。
・午後のみや1日4ｈ～の勤務できるなど、あなたのご都合に合わせて働いていただけます。
・運動に自信のない方でも子ども好きの方、おしゃべりな好きな方なら楽しく働ける職場です。
・研修制度もあり、未経験の方でも安心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

保育士又は教員免許
→または児童指導員任用資格（実務経験2年以上）をお持ちの方
普通自動車運転免許
※未経験・ブランク可

子ども好き、お世話好き、おしゃべり好き、コミュニケーションが得意な方歓迎

給与

時給1,150円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

試用期間1か月・条件変更なし
※保育士資格をお持ちの方は時給1,300円～スタート☆

◇インセンティブ有り！！
・年１回のMVP選出があり、受賞者には表彰状＆金一封の贈呈☆
・臨時ボーナス支給（※2024年実績）

勤務地

千葉県浦安市 / JR京葉線 新浦安駅

• 勤務先 : アンバー新浦安

＜住所＞
千葉県浦安市入船4-8-13ひのきセミナーハウス

＜交通＞
JR京葉線 新浦安駅→徒歩8分

東京メトロ東西線 浦安駅
ベイシティバス14分[浦安駅入口→入船中央エステート]→徒歩4分
おさんぽバス18分[浦安駅→入船中央エステート]→徒歩7分

勤務時間

シフト制

13:00～18:00
14:00～18:00
※休憩なし（勤務時間が6時間以上の場合は45分、8時間以上の場合は60分)
残業ほぼなし

週2～5日で1日4ｈ～勤務日応相談
土曜日曜祝日定休

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

土曜日曜祝日定休
週2～5日、1日4ｈ～で勤務日応相談

有給休暇（法定通り）
夏季休暇
年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※加入保険は勤務条件による

◇資格取得支援
2023年実績ー資格取得応援金（半額）

◇研修制度あり
新人職員はOJTを実施
年２回の研修を実施

◇Tシャツ、ブルゾン貸与

◇同法人事業所内の体操器具、トレーニング器具で、体を動かしたい・トレーニングをされたい方は空いている時であればいつでも利用ができますよ☆

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない