仕事内容

当社はビルの資産価値を維持していくための保守管理をお任せいただいています。

利用者が平穏な毎日を送れるよう、電気・空調・給排水など設備に異常がないか管理をしていただきます。

〈　求人のポイント　〉

◎研修が充実しているため未経験の方でも安心！
入社研修、入社3か月後のフォロー研修、資格取得に向けた実技研修など様々な研修を定期的に実施しています。

◎実用的な資格を取得していただくことも可能です！
資格取得のための研修の実施や資格試験費用の負担など、資格取得の支援を行っています。

資格を取得されると、資格手当がつき、昇給に繋がることもあります。

◎建物に関してエキスパートになれる！
建物に関わるものすべての何でも屋さんような業務を行ってもらうため、身近な生活にも役立つ知識や能力も身につきます。

◎夜間でも複数人の勤務なので安心！
分からないことが発生しても、先輩社員に聞くことのできる環境です。夜間の対応事項は限られており、待機時間は資格取得のための勉強時間やご自身のスキルアップの為のお時間に充てられます。


〈　仕事内容　〉
■電気・空調・給排水設備の運転・監視・日常点検・定期点検整備
■建築・設備の点検、調査
■小規模修繕、管球交換
■施工・修繕工事などへの立ち会い
■テナント対応・外部電話対応
■報告書作成

〈　当社で身に着けられる資格・スキル　〉

■資格
(1)第2種電気工事士（実技試験の研修が有ります）
(2)第3種電気主任技術者
(3)建築物環境衛生管理技術者

■スキル
(1)コンセントや照明器具の交換が出来るようになります。
(2)認定校卒業なら実務経験で取得可能です。
(3)受験に必要な実務経験を積むことが可能です。
☆通常業務をこなしている内に、修繕業務（水栓器具の交換や扉の調整等）は自然と出来るようになっていきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

未経験者も大歓迎！！
＜以下の経験もしくは資格をお持ちの方は、優遇いたします＞
・自衛消防技術認定、防災センター要員の資格
・ビルメンテナンスの実務経験「5年以上」
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
・危険物取扱者（各種）
・消防設備士（甲種1～5類）
・消防設備点検資格者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：3名

☆一日の仕事の流れ【例】
8:30~ 朝礼・業務開始（業務引継ぎや点検準備等）
9:00~ 各設備点検、トラブル対応等
12:00~ 休憩
13:00~ 各設備点検、トラブル対応等
16:00~ 日報作成,、点検表纏め等
17:00~ 夕礼・業務引継ぎ
17:30~ 業務終了【日勤者】
宿直者のみ
18:30~ 1H夕食休憩【3名で交代制】
19:30~ 夜間しか出来ない作業、若しくは待機時間（ビルコン監視）
20:00~2:00【仮眠休憩時間】
2:00~8:00【仮眠休憩時間】
8:30～朝礼後 業務終了

給与

月給18万5,000円 ～ 23万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
222万円 ～ 282万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社5年目／一般作業員
●年収480万円／入社10年目／副責任者
●年収600万円／入社20年目／所長・責任者

別途支給：調整手当(15,000～50,000/月)　
別途支給：賞与(前年ベース2.5ヵ月分)　但し査定期間有り

勤務地

東京都新宿区西新宿6-22-1 / JR新宿駅　東京メトロ西新宿駅

• 勤務先 : 新宿スクエアタワー

＜住所＞
東京都新宿区西新宿6-22-1

勤務時間

シフト制

日勤３名　宿直２名
日勤　9：00～18：00（休憩1H）
宿直　9：00～9：00（休憩　食事2H_夜間4.5H）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない