仕事内容

当社のお菓子工場で、材料の計量～包装までのいずれかの工程の製造ラインの管理をお任せ。各工程で働くパートスタッフのフォローや、機械のチェックもしていきます。

扱う製品は、全国のコンビニや空港などに並ぶチョコレートや焼き菓子など。まずはチョコレート関連、ウェハース、包装の製造部門の中から適性に合わせて1ラインを担当。使用する機械の特性や業務の一連の流れなど、基本的なことからマスターしていきましょう。

＜具体的なお仕事＞
□パートスタッフのフォロー、管理
作業がスムーズに進むように、5～10名ほどのパートスタッフを配置。機械ではできない人の手が必要な場合は技術指導なども行ない、新人スタッフが入った際はフォローもしていきます。また、トラブルが起こった際は早急に対応。突然の休みが出たときは社員が対応します。もしどのような対処方法かわからない場合は、近くの先輩社員がフォローするので、ご安心してください。

□機械の調整、動作チェック
機械のネジやベルトが緩んでいないか、正常に動いているかといったことをチェック。また自動で管理されている温度や動作についてもチェックします。その他、お昼休みに一旦停止した場合も、原料をいつ投入するか、何時までに何を実施するのかといった時間の管理なども行ないます。

※他、当日の作業の進捗を日報に入力し上司への報告や、翌日の生産予定の確認・準備を行ないます。

＜ゆくゆくは…＞
担当の製造ラインを取りまとめる『リーダー』にステップアップしていただきます。ライン全体を指揮しつつ、生産管理などとも連携しながら、生産量を担保する役割を担うポジションです。マネジメント業務でもあるので、責任者としてのキャリアを積んでいけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■高卒以上

◎意欲重視の採用です！
仕事の進め方などは、当社独自のルールなどもあるためイチから学んでいただくことになります。長期的に仕事を学び、ステップアップを目指してくださる方を、経験を問わず募集いたします。

＜以下のような方も歓迎します！＞
★モノづくりを通して達成感を味わいたい方
★電気や機械に関する資格を活かしたい方
★チームで協力して進めるのが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜未来に向けて、新しく仲間を募集します＞
お菓子の製造販売を手がけて120年以上。多様なお客様からの依頼で他社ブランドの製品をつくるOEM製造を主軸に、他にはないお菓子を提供してきました。今後はOEM製造だけでなく、「東京カカオ」をはじめとした自社ブランド製品をはじめNB商品のバリエーションも増えてきました。そこで更なる事業拡大のために、新しいメンバーを募集することになりました。

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 490万円

月給22万円以上＋各種手当

※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

勤務地

千葉県香取市

• 勤務先 : ■香取工場

＜住所＞
千葉県香取市小見川2097-1

＜交通＞
成田線「小見川駅」より徒歩14分、車で5分
◎マイカー通勤可能です！

勤務時間

08:30 ～ 17:30

◎残業は月平均20時間程度です。
【9月～1月】は繁忙期となりますが、それでも【月30時間程度】です。

※一部のラインで夜勤勤務（ローテション）があります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【2月～8月】
■月6日～9日／（毎週土曜・日曜・祝日がメインです）

【9月～1月】
■月4日～6日／毎週日曜＋他（当社カレンダーによる）

※9月～1月の間は、繁忙期のためこのようになっています。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※【年間休日は113日】です。
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月3万円まで）家賃補助支給時は別途交通費の支給はありません。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当・制度＞
■時間外手当（残業代は全額支給）
■住宅手当（社内規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき（最大2名まで）：月2万円）
■役職手当
■オフィス内禁煙
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない