仕事内容

《 募集ポジション 》
■業務内容
自社サービスである複業マッチングサービス「カイコク」の、マッチング数を増加させることがメインミッションとなります。
複業ニーズのある企業への法人営業をご担当いただきます。

複業人材の活用に興味はあるものの、経験やナレッジがなく踏みとどまっている企業に対し、適切な情報や事例を提供、新しい組織作りのきっかけ生み出すポジションです！

■得られる経験
”こんな悩みをお持ちではないですか？”
「現在のポジションでは部分的な仕事が多く、上も詰まっている」
「もっと裁量権を持ちたいし、キャリアアップもしたい！」
「個人の成果が直接的に評価される環境じゃない」

～当社では以下のような経験ができます！～
(1)年4回の昇給チャンスで、成果と自己成長の振り返りをコンスタントに行えます。
(2)経営と従業員の距離が近く、自分の意見や提案が積極的に受け入れられ、会社方針や展開に貢献できる可能性があります。

《 働く環境 》
■社風
(1)働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。
(2)ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています（月平均残業時間：20時間）
(3)9期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。

■メンバー
20代後半～30代前半のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）
・出社とリモートのハイブリット型
※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須要件
＜以下いずれかのご経験＞（1～2年目安）
・新規の法人営業経験
・無形商材のインサイドセールス経験（アウトバウンド）
・BtoC新規営業
　※ウォーターサーバー・土地仕入れ・受信料の訪問営業など、反響営業ではない新規営業の経験

■歓迎要件
・人材業界（マッチング系自社サービス運用）の経験をお持ちの方
・RA（リクルーティングアドバイザー）経験
・自社サービスに対する新規獲得セールス（toB）経験
・営業戦略立案経験
・セールスリーダー経験
・人材業界における知見（紹介、派遣等）

給与

月給30万円 ～ 42万5,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 528万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社4年目／メンバー
●年収550万円／入社1年目／リーダー

※月給には固定残業代を含む（月45時間分、73,400円～93,000円分）。
※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給。
※超過分は別途全額支給。
　弊社の平均残業時間は月20時間未満と超過する方はほぼいません。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都品川区 / 五反田駅／大崎広小路駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区西五反田7丁目7－7SGスクエア8F

＜交通＞
JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」から徒歩6分
東急電鉄池上線「大崎広小路駅」から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：12時～17時

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
・慶弔休暇
・夏季休暇（7月～9月の間でお好きな日程3日間）
・大切な人の誕生日休暇（毎年1日間付与）
・産前産後、育児、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・家賃補助（規定あり）
・フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）
・リモート支援金支給
　※現在は週2日前後で在宅勤務を実施しています
・親孝行制度
・書籍購入制度
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない