仕事内容

【仕事内容】
当社は、プログラマー、エンジニアを未経験から育成しつつ即座に実務につけるようサポートさせて頂いております。
必要なのはやる気のみ！
業務内容は、Web、アプリ開発、ゲーム制作、インフラ開発、AIプログラムの開発などなど、多岐にわたる分野網羅しております。

【入社後の流れ】
ステップ１
まずは基本的な開発の研修スタート！
パソコンの基礎知識から多数の言語を扱えるようになります！

ステップ２
当社での開発したものをもとに実践形式でAIプログラムを作成してもらいます！

ステップ３
いままでの勉強をもとに自作アプリの作成！
社内評価が高ければそのまま市場へ出してみます！
みなさんのアイデアで世の中の人がおもしろい！！って思えるアプリを作成！

【研修】
研修期間は約3ヶ月から1年ほどかけてスキルの度合いを見つつひとり立ちを目指していただきます。
その後は実務についていただき、実績に応じて給与に反映致します

【キャリアプラン】
女性　
前職　事務職
3ヶ月の研修後、WEB制作の部門で活躍
コーディング、デザインの両方の実務がついたのちに
2年でプロジェクトリーダーへ！
年収　400万ほど

男性　
前職　飲食店アルバイト
半年の研修後、自身が得意なPythonを使いAI開発業務へ
3年で4つの案件をこなしたのちに
プロジェクトリーダーに昇進
年収700万ほど

過去の経験は問いません！
自身の頑張りが反映されるIT業界だからこそ
やる気があれば誰しもがやりがいと高い給料をもらえる仕事を行えます！

自身が開発したものは世の中に役に立つものばかり！
まだまだエンジニアは不足してる状態なので
スキルを身につけるならば今がチャンスと考えております！

アットホームでイベントも多数！
年に2回は自由参加で海外旅行や国内旅行も企画予定！

福利厚生も完備しております！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

必要な資格はございません！
完全未経験からも意欲とやる気があればお越しください！

現在勉強しているものがあれば面接でアピールも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在、受注案件が多数のため人員を募集しております。

給与

月給28万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／プログラマー
●年収350万円／入社4年目／チームリーダー
●年収500万円／入社5年目／開発・設計

勤務地

福岡県福岡市博多区

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 　コアタイム　11：00～16：00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇バースデー休暇あり
◇家族休暇あり
◇研修休暇制度あり
◇ 年間休日120日以上
◇各種制度は申請率90％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
　家賃の30％～50％（各種条件あり）
◇ 資格取得支援・手当あり
　資格支援として、受講料負担
　必要教材は年間5万まで対応可能
　OJT充実・オンライン研修対応

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない