仕事内容

【業務内容】
・ごみ焼却施設を中心に石油化学プラント、バイオマス発電所などの各プラントの「炉」の建設、メンテナンスを行う耐火工事現場の資材・人員の手配と施工管理業務を行って頂きます。（建設：メンテナンス＝１：９）
・特に、メンテナンス業務は、法的に義務付けられた物もありますが、定期的に点検補修が必要となる為、途切れることなく業務があります。
・１つの現場で、メンテナンスでは１週間～３ヶ月、建設では３ヶ月～半年程度のプロジェクトとなります。
・具体的には、
　●安全管理：事故無く計画通りに工事を完了させる安全管理
　　非安全環境の排除、RＫＹ、TBM、５Ｓ、作業員教育など
　●工程管理：計画に基づいた工程の進捗管理
　　資材、人員の手配、現場で働く職人のマネージメント
　●品質管理：設計図面や仕様書に基づいた材料、工法の管理
　　設計図、仕様書の確認、手配、工事の確認、検査
　●原価管理：予算に基づいた原価の管理　
　　人件費や材料費管理を行い実行予算との差異が生じないように、工事の進捗や原価を管理
・未経験者でも、充実した研修やOJTを通して、施工管理技術者としてのノウハウ・スキルを獲得して頂くことが可能です。

【入社後の流れ】
・最初に１週間程度の研修を受けて頂き、当社で扱っているプラントの詳細、工事の流れややり方、安全管理の考え方などを学んでいただきます。
・その後、先輩社員と共に、様々な現場を経験していただき、半年～１年程度で、一人でも対応できるだけのノウハウ・スキルを身に着けます。
・わからない点は、先輩や上司がフォローできる体制を取っており、安心して経験を積みます。
・苫小牧、大阪、名古屋、九州の4拠点を希望される場合は、入社後、研修として1～2年は横浜もしくは東京にて従事していただく予定です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【MUST】
・普通免許（現場出勤のため）

下記いずれかに該当する方。
・建設工事（設備設置工事を含め）の経験者で班長や職長等のグループ長の経験がある方。※工事の規模は問わず。（外壁工事、内装工事等でも可）
・工場の製造現場で製造作業又は設備保全の経験者で班長や職長等のグループ長の経験がある方。

【WANT】
・プラント施設での施工経験がある方
※エネルギー・化学・産業・環境など、プラントの種類は問わず
・マンションやオフィスビル及び木造等の建設工事の施工管理者又は補助監督員
・工場やマンションやオフィスビル等の設備設置等の施工管理者又は補助監督員
・道路工事又はトンネル工事等の土木工事での施工管理者又は補助監督員

【活かせる資格】
・フォークリフト運転技能者
・危険物取扱者
・電気工事士
・機械保全技能士
・建築施工管理技士

【求める人物像】
・ライフライン設備に関わり、社会貢献をしたい方
・耐火工事分野でスキルを得たい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給22万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 650万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※前職年収を考慮の上、ご経験によって年収を決定いたします。
　基本給： ２２万円～２６万５０００円(手当を除く)　
※上記基本給に＋手当＋賞与(年３回)を含めると想定年収５００万円～６５０万円となります。
・昇給　　　年１回（４月）
・賞与年３回（７月・１２月・３月）実績６．１４ヵ月分（２０２２年度）

勤務地

北海道苫小牧市 / 苫小牧駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道苫小牧市表町2-1-14

＜交通＞
JR苫小牧駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
・オフィス勤務：８：３０～１７：３０（実働８時間）
・現場勤務：８：００～１７：００（実働８時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日、祝日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 休日年間１２９日（２０２３年度）
◇ 特別休暇
◇ 慶弔休暇、
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休業
◇ 介護休業
◇ 看護・介護休暇
◇ 有給休暇：１０～２０日　（入社４ヶ月後に１０日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・退職金制度（勤続３年以上）
・社員持ち株会制度
・借上社宅制度（初期費用及び家賃の７割を会社が負担）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金支給制度
・親会社契約保養所利用制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続１５年以上５年毎）＋リフレッシュ活動費支給
・社用携帯／ノートパソコン支給
・通勤手当：　通勤費全額支給
・住宅手当：　借上社宅制度を使わない場合、賃金規定に則り支給
・家族手当：　扶養人数に応じ、賃金規程に則り支給
・食事手当：　5,000円／月　固定

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない