仕事内容

『3つ』のポイント！
★365日研修で未経験から幅広いキャリアを描ける！
★現役エンジニア監修の自社カリキュラムで100名以上の教育実績あり。
★平均年齢25歳で若手社員も活躍している環境！
*****************************************************

弊社が目指しているのは、
『社内で活躍できるWebエンジニア』ではなく、
『業界で活躍し続けられるWebエンジニア』です。

社名である、engine（エンジン/価値）Incubation（創造/最大化）の想いで、弊社のエンジン(研修制度)であなたの市場価値を最大化(Incubation)させます。

▍プログラミング研修内容
練習試合無しで、本番の試合で100%のパフォーマンス発揮はできないですよね？弊社の研修では研修期間中に、練習試合のイメージで『実際の現場経験』でエンジニア実績も積んでいただきます！

具体的に、『研修編』と『実践編』の2部に分かれており、研修だけでは得られない、実践ノウハウも実践編で学んでいただきます。

▶︎『研修編』...HTML/CSS/JS等プログラミング言語を学ぶ
「IT基礎知識・プログラミング言語・デザインスキル」を学んで頂きます！現役エンジニア監修で100名以上教育した実績のある内容なので、より実践的なスキルを習得していただきます。

▶︎『実践編』...IT現場デビュー。
先輩社員がいるプロジェクト先なので、不明点も安心して聞ける環境です！

▶想定プロジェクト多数
・モバイルゲームなどのアプリ開発
・通販サイトのEC開発
・某大手電力会社のシステム開発業務

あなたの1%でも挑戦したい"想い"に、100%向き合うのが弊社です。

今よりもっと『理想の自分』を実現したい方は一度お話しさせてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲
・365日間の長期研修で幅広い知識をつけるから、安心してITデビューできる！
・昇給年2回！交通費支給！
・年間休日120日以上/土日祝休み/年末年始の長期休暇あり！
・ITデビュー後、在宅勤務も実現した実績あり！
・ワークライフバランス充実で、仕事のメリハリもしっかりしています♪
▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大中につき積極採用中！

給与

月給20万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／メンバー
●年収330万円／入社2年目／メンバー
●年収420万円／入社5年目／リーダー

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月15時間分、2万1千円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

埼玉県さいたま市
★駅から徒歩5分以内です

埼玉県内
または首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）の各プロジェクト先
※希望を最大限考慮します。
※ご自宅から通勤可能な範囲内に配属します

＜住所＞
埼玉県さいたま市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

固定時間制
10:00 ～ 19:00
実働時間：8時間/日
※プロジェクトにより異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

◆昇給年2回（業績及び実績に応じる）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇オンライン選考
◇テレワーク・在宅相談可
◇服装自由
◇研修制度（入社時研修・OJT研修）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない