仕事内容

＼社員9名、設立以来1度も給与カットやリストラなどありません／

少数精鋭企業ながら設立以来、安定経営を続けている当社。
その理由は、「動物病院の内装施工」というニッチな領域で業界トップシェアを誇っているからです。

長年取引しているクライアントがほとんどなので、継続して案件をご依頼いただけるのがポイント。設立以来営業はいませんが、困ったことがありません。

その為、「毎年の昇給」「賞与カットなし」など社員にもしっかり還元できています。

社員とその家族の生活を守る、地に足の着いた経営を続けることができているのも、少数精鋭だからこその強みです。
「安定感のある企業で働きたい」だったら、大手だけだはなく少数精鋭の会社もオススメですよ！


【具体的な仕事内容】
床・壁・天井などの施工を行なう内装工事において、全体の指揮を執る管理業務をお任せします。動物病院やアパレルショップ、飲食店などの施工現場に携わります。


◆お客様と直接取引がメインです。
設計デザインや工事スケジュールを直接お客様に提案できるため、調整しやすいのがポイント。また、長年付き合いのある30社ほどの協力会社と連携するため、スムーズに工事を進めやすい環境です。

◆ゼロからデザインを考える面白さも！
設計担当と一緒に、どんな内装にするのか考えることができます。クライアントの要望や、施設・店舗の立地、訪れるお客様層などを踏まえて、アイデアを出しながら形にしていきましょう。


※最初の打ち合わせから工事終了までは2ヶ月～1年です。
※ひとつの現場につき、一緒に働く職人は15人程度です。
※東京・神奈川・千葉・埼玉の現場を担当。直行直帰もOKです。
※基本的には同時に複数の案件を任せることはなく、ひとつの現場に集中できます。

応募資格

学歴不問【業種・職種未経験者、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎！】
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

※ブランク、転職回数、前職の雇用期間などは一切問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

動物病院やアパレル店を中心に、商業施設・医療施設・オフィスなどの“内装施工”を手がけている当社。企画・デザイン・設計・施工の全工程を一貫して請けられるため、クライアントから直接依頼される仕事が多いです。今後の事業展開を見据えて、新たな仲間を迎えてノウハウを伝えていくことに決めました。

給与

月給27万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

未経験：月給27万円以上＋賞与年2回
経験者：月給33万円以上＋賞与年2回
※上記には固定残業代（40時間分・5万5650円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。
※経験者は「内装施工管理」の経験が1年以上ある方となります。

★毎年昇給します！
★前職給与（総収入）を保証いたします。前年度年収を教えていただければと思います。
★経験・能力を考慮して決定します。相談のうえ、決めていきましょう。

勤務地

東京都新宿区 / 四ツ谷駅
★転勤はありません

本社／東京都新宿区若葉1-22 ローヤル若葉6F（転勤はありません）
⇒東京・神奈川・千葉・埼玉の現場を担当していただきます。直行直帰OK！！

※オフィスからの眺めも良く、閑静な住宅街にあるため、集中して仕事が出来る環境が整っています。

＜住所＞
東京都新宿区若葉1-22
ローヤル若葉6F

＜交通＞
各線「四ツ谷駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※アパレルショップの内装施工などでは夜間に対応することもあります。
※直行直帰OKです！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（月6～8日／シフト制）
└4月中旬～6月、10月中旬～1月の閑散期は、基本的に土日休みになります。
■祝日
■GW
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
※繁忙期をずらして、別途休暇を取得いただいています。

★5日以上連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（7月・12月　※12月の分には決算賞与も含みます）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（月40時間を超過した分は別途支給）
■資格手当
└建築士（一級：月1万円、二級：月5000円）施工管理技士（一級：月1万円、二級：月5000円）
■制服貸与
■飲み物代支給（現場での飲み物代を支給します）
■残業時の夕食代補助（※社内規定あり）
■東京土建組合提携の福利厚生制度（健康診断、インフルエンザの予防接種、施設利用の割引）
■社用携帯・PC支給
■社用車の貸出

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない