仕事内容

弊社請負業務案件を自社開発チームにて対応します
各種設計・製造（コーディング）・各種テスト、評価を保有レベル・経験に応じて作業を担当していただきます
他、お客様との打ち合わせ等

技術や経験により自社チーム内、経験浅い技術者の教育をお願いする事もあります（本人了解・担当手当支給）

使用言語：C言語・C++ ・MATLAB（マトラボ）など
評価作業：エクセル、ワード
コミュニケーションツール：Teams
OS：Windows・Linux・Android など

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

C言語による実務経験のある方（1年以上）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

プロジェクト拡大による増員
2名募集します

給与

月給21万6,000円 ～ 27万3,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
393万2,000円 ～ 446万円

＜年収例＞
●年収437万円／入社3年目／PG
●年収486万円／入社6年目／SE
●年収617万円／入社11年目／チームリーダー

上記月給には5時間分の残業代が含まれます
（6,500円～8,000円）
超過分は全額支給します

上記以外に、以下手当を該当者に別途支給

基本給（月給）と能力手当額は経験、スキル考慮して決定
※能力手当は6ヶ月毎に査定、金額改定（11月・5月）

時間外手当：全額支給
（法定超125～160％、 所定超100％）
報告手当：10,000円
能力手当：3,000円～20,000円
※試用期間中（3ケ月）は支払われません

通勤手当：月額上限 26,000円
住宅手当：独身者 23,000円、既婚者 33,000円
子供手当：1人当たり5,000円（成人迄支給）

準遠隔地手当：15,000円（広島⇔八本松）
地域手当：20,000円（広島→名古屋配属者）

他、担当手当、役職手当、テレワーク手当、委員会手当 等

勤務地

広島県東広島市 / JR山陽本線 八本松駅

• 勤務先 : (株) 今仙電機 内 ネクスディ開発チーム

★転勤はありません

Ｕ・Ｉターン歓迎！
勤務地は上記以外相談に応じます
（プロジェクトにより就業場所違います）
申請すれば副業も可です

＜住所＞
広島県東広島市八本松飯田2-14-1 株式会社今仙電機製作所 内 ネクスディ開発チーム

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間 1日あたり8時間
コアタイム 9：30～17：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日125日（有給除く）
週休二日制（土・日）
※年4回土曜日出勤日あります
（健康診断、全社勉強会）

有給休暇は初年度10日、繰越最高40日
（2年間未使用の時効有給買取制度あります）
有給取得は1時間単位で使用OK

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

入社お祝い金支給
5万～30万円（経験年数により支給）
指定資格保有者＋１万～2万円追加支給
Iターン・Uターン支援制度
昇給年1回（11月）賞与年2回（6月・11月）
※昇給賞与対象者は在職1年経過者対象

社会保険完備（財形貯蓄あり）
団体生命保険個別加入（会社負担・受取社員家族）
前渡し退職金制度（在職3年目より対象）
※毎年1年分を、その年の年末に支払い

定期健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種・人間ドック補助
資格取得支援制度
資格取得お祝い金制度
（最高10万円＋受験料）

従業員親睦会（年2回定例イベントあり）

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金

敷地内喫煙室あります

定年60歳、再雇用あり（65歳まで）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない