株式会社ＬＨＬ

所要時間

正社員 30+日前

社内SE（ヘルプデスク業務／サーバー・端末管理／サイトインフラ／AWS等）

株式会社ＬＨＬ / 社内SE

給与
月給 35万8,500円～ 43万9,400円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都新宿区
- テレワーク・在宅OK
- 新宿駅、都庁前駅
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内時短勤務制度あり服装自由

募集要項

仕事内容

情報システム部門として各事業部からのヘルプデスク業務及び社内サーバ管理及び社内利用端末、社内デバイス等の危機管理、また、各種事業サイトインフラ(クラウド基盤上)の構築並びに管理運用をご担当いただきます。知見のある方にはISMSの運営にも携わって頂きます。
AWSやクラウド、情報インフラ（社内サーバー)の導入・設計・構築・運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せいたします。その他に情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等)のシステム導入、運用保守業務をお任せいたします。

【この仕事で得られるもの】
・業務端末管理の経験
・ヘルプデスク対応の経験
・AWS環境の設計・構築・管理の経験
・IT戦略・企画（方針・ルール、業務フロー構築・改善、予算作成）の経験
・セキュリティ認証（ISMS等）の維持運用管理の経験
・社内システム・サービスの導入・リプレース経験
・ベンダーコントロール経験
・IT情報資産管理経験
・情報セキュリティに関する情報発信・社内教育の経験
・IT全般に関わる相談対応の経験

【環境】
・AWS
　RDS(Aurora)、ElastiCache、ECS(Fargate)、CodePipeline、
　CloudFront、AWS WAF

【社内利用サービス】
　Entra ID
　Google Workspace
　Chatwork
　Kintone
　など

【その他】
　ISMS認証取得

【在宅勤務について】
・現在はテレワーク（在宅勤務）も可能ですが、出社しないと対応できない業務が多くあり、週４日出社の社員が多いです。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・オンプレミスの設計・構築やオンプレミスでの開発経験（３年以上）
・社内ヘルプデスク、サーバ管理及び社内利用端末管理の経験

【歓迎要件】
・社内インフラに関する設計・構築・運用・管理の経験
・Windows / Mac OS 混在環境での社内システム運用経験
・DBの設計・操作（PostgreSQL, MySQLなど）
・AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用・管理経験(AWS認定資格の取得者)
・ISMSの運用管理経験

【求める人物面・指向性】
・個人プレーではなくチームワークを大切にできる方
・ポジティブで建設的な思考が可能で、丁寧なコミュニケーションができる方
・スキルアップのための自己努力を行うことができる方
・現状の課題を自ら考え発信し、実現のために行動し、事業を牽引できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です

【募集人数】2名

【募集背景】
私たちの会社は、事業拡大を目的として、開発エンジニア、Webデザイナー、情報システムおよび情報基盤部門の人材を多く募集しています。このポジションに興味がある方々には、是非とも応募いただけますようお願いいたします。

【所属組織につて】
情報システムグループ6名(グループ長1名、正社員メンバー1名、業務委託4名)

給与

月給35万8,500円～ 43万9,400円

交通費支給あり

＜想定年収＞
478万円～ 585万円

【月給】358,500円～（基本給：310,500円～＋業務手当：48,000円～）
　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収】想定年収：478万円～585万円（月給*12+賞与）
　※賞与金額は業績・貢献度により異なります。

［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
・弊社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
・年に2回（半期ごと）上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。
［賞与］年2回（7月・12月）

※業務手当について
業務手当は、時間外勤務・休日勤務手当に代え、法定時間外勤務20時間をみなし支給する手当です。
時間外勤務・休日勤務手当の合計額が業務手当の金額を超えた場合、その差額を別途支給します。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅、都庁前駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル4階

＜交通＞
◇都営地下鉄線(大江戸線)都庁前駅より徒歩3分
◇JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線新宿駅より徒歩7分
※新宿駅から地下道を通れば雨に濡れずに出勤できます。

勤務時間

フレックスタイム制

・コアタイム＞10：00～16:00
・フレキシブルタイム＞7：00～10：00、16:00～22:00
（標準労働時間／1日8時間）

◇平均残業時間：17.8時間／月

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※営業日数については年間カレンダーに基づいて算定する。
※2024年度の年間休日：122日

【その他の休暇】
・イベント休暇・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・看護・介護休暇
※休暇取得については各種規程・条件あり

★イベント休暇とは・・・家族の記念日や子どもの運動会などに、有給とは別に年間2日休暇を取得できる制度です。

★有給消化率：75%

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給（実費精算）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞、高度障害見舞、災害見舞）
・仲間を増やしま賞制度
・時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務可能）
・各種支援（書籍購入、資格取得）
・私服勤務、イヤホンOK
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー
※制度取得には各種規程・条件あり

【就業場所の受動喫煙対策について】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【社風】
LHLではvalueにも掲げている「Team LHL」を大切にし、現在は以下の取組を行っています。
・サンクスカード：「ありがとう」の気持ちをカードに託して届けています。
・チームビルディング：シャッフルランチ、自己紹介time等
・3ヶ月に1回、全員集まっての社内報告会等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ＬＨＬの採用・求人情報

最終更新日： 2024年08月08日

careers at

株式会社ＬＨＬ

保険×ITで「保険のプラットフォーム」を創る、日本生命グループのベンチャー

MESSAGE

私たちのビジョンについて

「安心で笑顔あふれる未来」にあえる、
最高のプラットフォームを創る

私たちは先進的な技術を活用し、挑戦し、成長し続け、
人の「つながり」を創造する、社会に「なくてはならい」最高のサービスを提供します。
そして、ＬＨＬに関わるすべての人たちが「安心と喜び・笑顔」で
満ち溢れている未来を約束します。

ABOUT

ＬＨＬについて

株式会社ＬＨＬは、
不動産市場のWEBポータルを運営する一部上場企業子会社の会社分割（新設分割）により
2018年11月9日に設立され、2018年12月に日本生命グループの傘下入りをした会社です。

”保険”や”金融”と聞くと、なんだか難しくとっつきにくいもの、
と思われる方も多いのではないでしょうか？

しかし
「結婚」「出産」「育児」「老後」「相続」...といったライフイベントや、
「住宅購入」「自動車購入」といった大きな買い物をする際は
”保険”や”金融（ローン・税金）”の悩み・不安は誰もが直面します。

そこで私たちは、
長年培ってきた技術開発力・マーケティング力を活かし、
悩み・不安を解決するためのサービス提供や正しく信頼性の高い情報配信を行い、
より多くの人が、安心な未来を迎えられるサポートをしていきます。

まずは、
主力の事業である保険ショップの比較・予約サービス「保険相談ニアエル」を、
数年後に『保険のプラットフォーム（保険＝ニアエル）』にすることを目指し、
その後は「くらしのお金」にかかわる新規事業を展開し、
保険・金融業界が抱える課題を解決する事業展開を構想しています。

業界の”不”をなくし、ユーザーが安心して未来を迎えるためのプラットフォームを
一緒に創りませんか？

ＬＨＬと言う社名は、
「Leading our customers, hosting their lives」の頭文字です。

ユーザーと最高のプランナーをマッチングし、暮らしを豊かにするお手伝いをする、

という想いを込めて名付けられました。
弊社が運営している主要サービスの「保険相談ニアエル」。
全国の保険相談窓口や保険ショップを検索・予約できるサイトです。

保険ショップをはじめとした保険相談窓口の掲載店舗数No.1(※)で、運営の信頼性と質の高いサービス提供で多くのユーザー・クライアント様からご利用頂いています。

※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査）

BUSINESS

自社サービス「保険相談ニアエル」について

2011年に誕生した掲載店舗No.1(※)の保険ショップの予約サイトです。
5年後『保険のプラットフォーム』を目指しています。

外食をするときはグルメサイトを、新しい住居を探すときは不動産サイトを
当たり前のように、利用しますよね。

私たちは、5年後までに
「保険相談がしたい、保険に入りたい方が当たり前のように利用する」
サービスにするべく、機能開発・マーケティング施策を日々重ねております。

グループ会社や社内外と連携を取りながら、
さらに多くのユーザー・クライアント様に
「ニアエル」のサービスを提供出来るように拡充していく予定です。

（※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査））

掲載店舗数No.1（※）の業界トップシェアサービス

2011年のサービス運営時から、ユーザー・クライアントへの提供価値を意識しながらサービス運営を行っており、「保険代理店業界では知らない法人はない」と言われているほど知名度が高く、送客の質も高いと評価を頂いています。
※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構（2023年9月期_掲載店舗数調査）
ボトムアップ＆ものづくりメンバー主導での意志決定

積極的に現場から意見を吸い上げ、ものづくりメンバー主導で意志決定を行っています。
また、ユーザーへの価値提供を大切にしているため、常にユーザーが何を求めているのかを追求し、最高のUI/UXを提供することを最優先課題としています。新規施策実施検討で意見が割れたときなどは「それってユーザーの為になるかな？」という基準で意思決定をすることも多々。
新しいチャレンジ

機能面においても技術面においても、現状に満足せずにチャレンジすることを大切にしています。過去には、業界の中でもいち早く口コミの機能を搭載するほか、AMP化対応、デザイナー主導でSass（SCSS）導入を行うなどの挑戦を行ってきました。今後も、ユーザーのニーズに応えられるよう、新しい技術や環境の導入を積極的に行っていきます。
社員の成長＝サービスの成長

個人の成長と共にサービスや組織が成長することが理想と考えています。
その為、与えられたことをこなすだけでなく「この技術に挑戦してみたい」「こんな経験がしたい」といった要望をあげて、サービスを育てながらご自身の力も付けて頂きたいと思っています。組織も小さいため、携われる業務・技術範囲も広く、多少の越境はウェルカムです。

PHOTOS

はたらく環境

社員がのびのびと働けるように環境を整備しています。
会社公式の飲み会は年3～4回（期末期初、年末、歓迎会など）とあまり多い方ではありませんが、チームビルディングや社員旅行といったイベントなどを通じて、
社員同士の理解を深めたり、交流を行っています。

2019年7月に新宿NSビルに移転しました！休憩スペースにはオフィスグリコやウォーターサーバーを設置しています！
リフレッシュスペース
5つのバリューに紐づく日々の「ありがとう」の気持ちを『サンクスカード』で送りあう社風です。
リラックスしながら仕事したり、頭も体もリフレッシュできるスペースです。

BENEFITS

福利厚生・制度について

設立して約5年のため、これから会社の文化を創っていくフェーズです。
社員主体で福利厚生や社内制度を起案するプロジェクトなどが発足しています。
社員が高いパフォーマンスを上げられるよう、今後も充実させて行きたいと考えています。
ここではその制度の一例をご紹介します。

フレックスタイム制度

コアタイム（10:00~16:00）・標準労働時間1日8時間のフレックスタイム制度を導入しています。「今日は予定があるから16時に帰宅する」といった柔軟な働き方が可能です。1ヶ月の平均残業時間は20時間程度です。
休日・休暇制度

年間休日122日。特別休暇や産前産後休暇、介護休暇以外にも、家族の記念日や子どもの運動会などに年間で2日の休暇を取得できる「イベント休暇」や、有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する「リフレッシュ手当」といった休日取得の独自制度があります。
評価制度

半期ごとに直属の上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。
エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業など職種別に詳細なスキルマップが用意されており、目指す方向性や身につけていくスキル、評価が明確です。
各種支援制度

書籍購入制度、資格取得や外部セミナー参加など、業務で必要なスキルアップのために必要な支援は申請していただいて会社から支援を行っています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ＬＨＬ
事業内容	■広告事業「保険相談ニアエル」の運営 ■募集代理店事業「くらべる保険なび」の運営「保険ノリアル」の運営 ■持株会社としての保険代理店グループ事業
企業 WEBサイト	http://www.lhl.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル4階

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