仕事内容

ソフトウェアの開発、コンピューターシステム及びOA機器等の販売・情報処理サービスなどの事業を手掛ける当社でシステムエンジニア・プログラマーとしての業務をお任せします。主に製造業や、官公庁からご依頼をいただいており、ソフトウェア設計、開発などを担当していただきます。


＜具体的な仕事内容＞
■ソフトウェア設計・開発
└組込ソフト（制御系）開発、Windowsソフト開発など

■使用言語
└C／C＋＋、VB.NET、C＃など

■データベース技術
└SQL.Server、Oracle

【案件例】
・設計・製造の効率化・自動化システム開発
・社会システム開発（モニタリング、福祉・介護、農林水産・環境など）

※自社オフィスでの業務が基本となりますが、特定のプロジェクトやクライアントの要望に応じて、お客様先での作業を求められることもあります。

※案件により作業期間や作業体制が異なります。数週間～数ヶ月にわたるプロジェクトがあり、数名～数十名でチームを組んで開発を進めます。

＜仕事のポイント＞
◎IT技術を活用したシステムを、製造業から官公庁へと、幅広く提供しています。

◎年間休日120日以上、完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◎資格取得奨励制度・社内研修あり
基本情報技術者試験、データベーススペシャリスト等各スペシャリストなどを目指し、スキルアップできる環境です。


＜入社後の流れ＞
入社後は、現場でOJTで業務を教わります。あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せしていきますので、徐々にお仕事の幅を広げていきましょう。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

・プログラミング経験のある方（経験年数不問）
・ソフトウェア開発関連の経験がある方

＜参考＞
C/C++、C#、VB.NET、ASP.NET、データベース技術 （SQL言語, SQL Server）、LabVIEW、MATLAB/Simulink、PLCラダー （三菱電機, オムロン等）、特殊技術 （物体・顔認識） など

＜あれば尚可＞
・報処理技術者など有資格者
・普通自動車運転免許

◎UIJターン歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給17万4,000円 ～ 42万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

※3ヶ月間の試用期間があります。フレックスタイム制は試用期間後の適用となりますが、その他の待遇に違いはありません。

※別途手当支給（手当は当社賃金規定により支給）
・扶養手当 　：21,000円
・住宅手当 　：12,000円
・勤務地手当 ：12,000円

◎昇給あり 
昇給率 1.86％～1.86％（前年度実績）

◎賞与あり
年2回 賞与月数 計 4.80ヶ月分（前年度実績）

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 三宮駅

転勤の可能性あり
転勤範囲：伊勢、豊橋、名古屋、広島
※転勤については本人事情などを考慮し相談に応じます

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1　TBM神戸ビル2F

＜交通＞
JR神戸線・阪神・阪急「三宮駅」より徒歩7分

◎マイカー通勤不可

勤務時間

フレックスタイム制

（標準労働時間：1日7時間45分）
コアタイム　10：00～14：45

※残業は月平均30時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇（初年度14日支給）※入社1ヶ月後から使用可能
◇育児休暇 ※取得実績あり
◇介護休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇退職金共済加入
◇慶弔見舞金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない