仕事内容

【職場の業務】
　サーバやネットワークなどIT機器を買い取って、販売やレンタル、保守サービスを行っているセンターです。
パレットに乗せたサーバーなど機器を受け取り、検品、仕分けを行う業務をお任せします。
（扱っているサーバやストレージは10㎏～15㎏になります）

【具体的な仕事内容】
入荷物の
・受け取り
・検品
・仕分け、梱包
・倉庫内整理
・フォークリフト作業（パレットの移動やネステナー格納）
・データ入力
・配車（チャーター手配、納品スケジュール調整）
※配送は外部委託しているので運転業務はありません

【全体の事業について】
　メーカーサポート期間が終了した、サーバーやネットワーク機器の買取とリユース販売、保守、レンタル、修理やデータ消去などを行っており、センターでは様々なITハードウェアを扱っています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】：応募資格
物流センターや倉庫管理の職務経験
非喫煙者
PC入力スキル

【歓迎スキル】：採用選考や職位決定において重視します
◆フォークリフト操作（リーチ）
◆普通免許をお持ちの方
◆IT業界でのご経験のある方
◆サーバーやネットワーク機器に関する知識をお持ちの方
◆リユース業界でのご経験がある方

【求める人物像】選考では下記のようなお人柄を重視します
◆自発的に動ける方
◆報連相ができる方
◆スケジュール、タスクの管理ができる方
◆仲間と並走できる方

採用は、スキルや経験年数と年齢の数値バランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄で採用対象の範囲★をご参照下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

選考の流れ
(1)応募☆（本サイト『応募する』をクリック）
(2)追って応募書類（写真付き履歴書＆職務経歴書）の送付先を
　お知らせします
(3)書類選考
(4)1次web面接＆テスト
　※人事部の面接とテスト(選択と入力回答)で約2時間弱
(5)2次面接※部門リーダー
(6)3次選考※役員
(7)採用★


(1)応募☆の条件は【応募資格・条件】欄をご覧下さい。
(7)採用★人材のイメージは【給与】欄の（年収例）をご参照下さい。

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／★19～30歳で【応募に必須のスキルや経験】を満たす方の応募～採用を想定
●年収450万円／入社1年目／★22～35歳で【選考の優遇要件】を満たす方の応募～採用を想定
●年収500万円／入社1年目／★22～35歳で同職種（IT機器の物流管理）5年以上経験の方からの応募～採用を想定

試用期間は3ヶ月で、試用期間の給与は本採用時の給与（21万～30万円）から1～2万円を差し引いた金額（20万～28万円）となります。

◎残業代は1分単位で全額支給

【昇給】年4回
　※昨年度実績(6,000円～16,000円/年)

【賞与】年1回(決算賞与3月)
　※平均120万円(昨年度実績)

採用は、スキルや経験とご年齢のバランスを鑑みて決定しています。【給与】年収例の欄で採用対象の数値レンジ★をご参照下さい。

勤務地

東京都江東区 / 錦糸町

• 勤務先 : 江東GIロジセンター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都江東区森下

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間 + 休憩1時間

＜入社後1年以内＞
研修期間・試用期間は、OJT担当者と相談の上出社時間を事前に決定します
・コアタイム：10：00～17：00

＜入社後1年以降＞
・コアタイム：11：00～14：00

※残業時間は月平均20時間ほど。残業代は1分単位で支給

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土・日・祝)
【年間休日】125日
【有給休暇】10日～20日
※入社半年後に10日付与、以後勤続年数により最大20日
取得率71％以上
半日単位での取得が可能

夏季休暇（9連休：7月～9月の中で連続5営業日＋土日で連休にする事も可能です）
冬季休暇（6日間：12/31～1/3＋選べる2営業日）
GW
慶弔休暇
育児休業、育児休暇
出産休暇(産休)
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当：毎月30,000円 上限
◆自己研鑽手当：月1万円

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない