仕事内容

《投資用物件の賃貸管理を担当》
家賃の管理、入居者様やオーナー様のお困りごとを解決するお仕事です♪管理部署の人員数は県内でもトップクラス。

《具体的には》
電話受付、パソコンで資料作成、家賃管理、退去清算
賃貸管理部は住まいに関する様々な相談があります。時にはトラブルもありますがマンツーマンの教育体制なので先輩がしっかりサポートします！

《手厚い人員数の管理部署》
入居者様やオーナー様からのご相談は様々です。そのすべてに真摯に向き合うために管理部署の人員は手厚くしています。その取り組みが評価され、管理戸数の増加率は県内トップクラス。右肩上がりの成長を続けています。

《仕事の魅力》
さまざまなオーナー様と知り合えて高額資産である不動産の運用を任せて頂けるときは嬉しいです。賃貸管理はアパート経営に関わる多くを知ることができます。私生活でも役立つ事がたくさん知れて勉強になります！

《教育研修制度》
最初の６ヶ月は教育期間として、先輩が丁寧に指導します。不動産の知識がない方でも安心して入社いただけます。慣れてきた宅建士を取得したり目標に合わせてスキルアップしていきましょう。資格手当もあります。

《将来のキャリアパス》
安定した月給に加えて年に2回、半期の頑張りを昇給、賞与で還元する仕組みです。評価の基準は明確な査定項目があります。目標がみえるからモチベーションを高く保てます。
キャリアアップの選択肢としては重要ポストへの昇格、希望に応じてさまざまな部門への異動も相談できます。

《このような方を歓迎します》
責任感を持って取り組める方
若い成長企業で活躍したい方
意欲的に経営に携わりたい方

《この仕事に向いている人》
誠実な対応ができる人
お客様に真摯に向き合い、真面目にコツコツと努力できる人
段取り調整役が得意な人

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆パソコンの基本操作(ワード・エクセル)ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

２人

給与

月給22万6,000円 ～ 58万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
316万4,000円 ～ 819万7,000円

◆試用期間中は月給218,000円～（最大６ヶ月間）
◆昇給年２回
◆賞与年２回（前年実績：固定給の３ヶ月分）
◆役職査定年２回
※給与、賞与を上げるためにどのように仕事を行えばいいのか明確にわかる評価制度でモチベーションが高く保てます。
公平な納得度の高い年２回の昇給、賞与を実現しています。

勤務地

群馬県高崎市 / 北高崎駅

• 勤務先 : 高崎本店

★転勤はありません

＜住所＞
群馬県高崎市末広町32-9

勤務時間

09:00 ～ 18:00

昼休憩６０分あり
定時退社OK！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

《年間休日116日》
水曜日（定休日）＋その他希望休月4日
☆お友達の結婚式やお子様の行事などによる、土日休みの相談OK！
有給休暇（入社半年後、10日付与※時季指定あり）
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
忌引休暇
産前産後休暇
育児休暇
☆男女共に育休を取得するなど、働きやすさも抜群です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種保険完備
健康診断
社用車完備（全部署）
※自家用車を業務中に使う心配はありません。トラブルになる事故も全て会社が対応します
交通費全額支給
社用携帯支給
各種資格手当
社員旅行（年1回/会社負担〉
BBQ食事会（年6回/会社負担）
※会社行事は自由参加なので、苦手な方もご安心ください！

★採用担当より★
ソアードは2012年に代表が一人で立ち上げた会社。以来「信頼」をモットーに顧客と仲間を増やし業績を伸ばしてきました。賃貸部、売買部、管理部、工事部、システム・インフラ通信部など各部門が一丸となって頑張っています！当社は評価制度や教育体制が整っているので安心して入社してください。20～30代活躍中の職場で未経験の採用・育成実績が豊富にあります。産前・産後休暇や育児休暇もしっかり整備の安心環境！評価制度もしっかり整っており、日頃の努力を昇給・賞与で還元します◎未経験でも本人次第で収入アップが出来る環境です！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない