仕事内容

◆仕事内容◆
介護士は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問介護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。

一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。
また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。



◆施設の特徴◆
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
当施設は難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。



◆安心の研修体制◆
中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

また、介護系の資格をもってらっしゃらない方も、勤務扱いで資格(初任者研修)を取得することができます。



◆アピールポイント◆
【既定着率92%、残業平均2.5時間/月】
お一人ずつしっかり向き合いながらも、残業時間も少なく、働き易い環境が整っています！
また、利用者様に対して多くの正社員が在籍しているため、日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されております。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率61.5％(2022年度実績)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか

※無資格の方は、『介護職員初任者研修』を取得するまで『研修期間中』となります。
研修期間中の給与：月給210,000円～（夜勤手当含まず）
研修期間中の仕事：看護補助業務・施設内業務

◆資格取得は全額会社負担◆
勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。
業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給28万7,000円 ～ 29万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万6,000円 ～ 406万4,000円

介護職員処遇改善加算(37,000円分)含む
夜勤手当:8,000円/回
※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回
※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合



【2023年4月　給与改定実施いたしました！】

旧月給例290,000→新月給例297,000円（+7000円）
旧年収例3,780,000→新年収例4,064,000円（+284,000円）
※月給・年収例は介護福祉士、夜勤5回勤務の場合

これまでも各種手当・賞与額の改善、福利厚生の拡充、年間休日の増加など、待遇改善を行って参りました。
今後も、日本で最も魅力ある職場環境実現に向けて、従業員の待遇改善を積極的に行います！

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 鴫野駅
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市城東区新喜多東

＜交通＞
JRおおさか東線　鴫野駅から徒歩10分
大阪メトロ今里筋線　鴫野駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制

[早番] 7:00～16:00
[中番] 8:30～17:30 or 9:00～18:00
[遅番] 11:00～20:00
[夜勤] 17:00～翌09:00

休憩60分（夜勤は休憩120分）

※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月4～5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです

休日休暇

週休2日シフト制
年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
社内資格制度(手当あり)
交通費支給（会社規程による）
車通勤可(駐車場代支給 会社規程による)
家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで)
日祝出勤手当(1,000円/日)
年末年始手当(3,000円/日 会社規程による)
資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
慶弔見舞金支給(会社規程による)
永年勤続表彰制度あり
資格取得支援制度あり
友達(リファラル)紹介制度あり
ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
制服・エプロン貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない