仕事内容

当社の強みは、ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持ち、最先端のグローバル開発に取り組んでいること。
拠点には日本語が話せるメンバーが常駐しており、安定した品質で、スピード感のあるサービスを提供しています。

今回は更なる事業拡大を見据え、日本の開発チームにおいて以下業務をお任せできる【インフラエンジニア】を募集します。

＜具体的な業務内容＞
➀社外向け業務　※7割程度
・クラウドサーバ（主にAWS）の設計／構築／運用・保守
　 - 直接クライアントから要件定義を行い、運用保守のほか、一部コンサルタントとしての役割も担っていただきます。

▼例
・WEBアプリケーションサーバの保守（AWS／Linux／Windows）
・WEBアプリケーションサーバの要件定義・設計・構築（AWS／Linux／Windows）

(2)社内向け業務　※3割程度
・社内ネットワーク、インターネット、VPN等の管理
・Microsoft Entra ID（旧 Azure AD）を使用したPC管理
・ヘルプデスク

▼例
・社内ネットワーク保守
・社内開発環境の設計（Docker／Windows／Linux）
・PC管理（Azure／EntraID）

＜ツール＞
・Docker
・AWS
　- EC2
　- VPC
　- RDS(Aurora／Mysql／postgres／MSSQL)
　- CloudWatch
・Linux
・AWS Code シリーズ
　- ECS Fargate
　- Lambda
　- API Gateway
　- CloudFormation
・IaC
　- Terraform
　- AWS CDK
・NewRelic
・GCP／Azure

《備考：業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須要件＞
・AWSの運用経験（2年）
・Dockerの実務経験

＜歓迎条件＞
・Windows server運用経験
・GCP／Azure 運用経験
・IaC運用経験
・NewRelic運用経験

＜ポジションの魅力＞
・プライム案件を担当するため、要件定義や設計における顧客折衝力やコンサル力が身につきます！
・AWS関連のご経験を積めるほか、社内SEも兼務できるため、短期間でのスキルアップが目指せます。
・学習に必要な書籍の購入、セミナーや勉強会への参加費用も支援します。

＜働き方について＞
・リモートワークがメインとなり、出社2割：リモート8割程度です。
・残業時間は月平均15時間程度です。
・クライアント先への常駐はなく、自宅もしくは社内での勤務となります。
・プロジェクト次第では、以下が発生する場合があります。
　- 夜間業務（月に1回程度）
　- ベトナム出張（年1回程度）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

価格優位性と品質の高さを兼ね備えた独自のオフショア開発と、クライアントの要望に臨機応変に対応する柔軟性が強みの当社。ありがたいことに年々売上が右肩上がりを遂げているため、SEを増員し、開発組織の体制をより強化していきます。

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

上記額にはみなし残業代（月25時間分／4万9050円～8万1725円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都新宿区新宿2丁目3番11号VORT新宿御苑8階

《備考：就業場所について》
雇入れ直後：東京本社および、労働者の自宅
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜交通＞
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
地下鉄都営新宿線「新宿三丁目駅」C4出口より徒歩7分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇（4日）
◇年末年始休暇（5日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇長期・連続休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇時間外手当
◇家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
◇リモート手当（月1万円）
◇私服可
◇ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ
◇無料ウォーターサーバーあり
◇希望により海外研修あり（ベトナム子会社）
◇オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない