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株式会社オリンピア
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前

【店長候補】商品マーケティングスキルが伸ばせる店長職

株式会社オリンピア / 店長候補
  • 給与
    月給 21万円 ～ 21万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市中区
  • 勤務時間
    シフト制
時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容

入社後、店舗にて店長をはじめとするスタッフのサポートを受けながら社員としての仕事の基本や知識を学びます。日々の業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを磨き、目標とするキャリアステージを目指します。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

月給21万円 ～ 21万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
241万2,040円 ～ 253万2,040円

＜年収例＞
●年収330万円／入社3年目／店長、25歳
●年収400万円／入社5年目／ブロックリーダー、27歳
●年収500万円／入社10年目／マネージャー、32歳

勤務地

愛知県名古屋市中区
  • 勤務先 : 関東～関西まで70店舗、希望エリアにて勤務


＜住所＞
愛知県名古屋市中区平和1-6-1

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・9時00分～18時00分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

年間休日105日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

新卒
仕事を愉しむことで、お客様に楽しみを届ける
販売する商品を自分でリサーチして、お店に並べることができる。マーケスキルを伸ばせる。
新卒2
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社オリンピアの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月11日
careers at
株式会社オリンピア
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
社長の想い
人間としての
尊厳・主体性・責任感を大切にする
「人間大事」といった価値観
私は「人間大事」を心の中心に置いて、日々経営をしています。

人間大事とは、人間としての尊厳や主体性、責任感を大事にするという考え方で、甘やかすということではありません。

その考えを通して、一人でも多くの”独立自尊の商売人”を育てていきたい。
社会の荒波を自分の力で乗り切る力を身に付け、それを自信に繋げてもらいたい。

オリンピアでは、お店づくりや仕入れを社員が自由に行っています。
上司に言われたからやるのではなく、社員一人一人が主体性を持ち、自分の頭で考えて行動しています。
”各店採算店長制”という責任と評価が一体となった制度のもと、自主性と責任感を大切にする文化を育んでいます。

社会の一員であるという責任感とともに、一人一人がお店作りに責任感をもって生き生きと活躍している会社です。
「楽ではないけど愉しい会社」「自由闊達な会社」をオリンピアの社員、スタッフと一緒に作ってまいります。
ABOUT
大事にしていること
経営理念
「私たちの愉しみとお客様の愉しみがつながる和の中に輝く笑顔を集めます」
  •          カワイイを集め、
             カワイイを発信する、
             世界的企業になる。

        カワイイとは、
        CUTEやSWEETを超えたところにある、
        何ものをも包み込む存在であると
        私たちは考えます。

        カワイイを世界に広めていきたい。
        その目標のため、
        日本から世界へカワイイを発信する
        プラットフォーマーを目指します。
  •             絆づくり、
           他者を思いやる社会づくり。

    昭和→平成→令和と時代が移り変わるにつれ、人と人との関係性が薄れて来ているように感じています。
    人は人と繋がること、人の役に立つことに喜びを覚え安心し、そして成長していきます。

    私たちのお客様は子供であり、そのご家族です。友達や仲間との絆、家族との絆、おじいちゃん・おばあちゃんとの絆、そういった絆を大切にしていきます。新しい絆をつくる、すでにある絆を太くする。一つ一つの絆づくりを通して、笑顔あふれる明るい社会をつくることが私たちの使命です。
PHOTOS
オリンピアの強み
オリンピアの強みは「人」
一人一人が自由に行動し、
成果を出すことで『大きなやりがい』に
つながると考えています。
その『大きなやりがい』が
さらに人を成長させ、
組織全体の成長につながっています。

オリンピアの強みである『人』が、
どうずればより成長し活躍できるのかを
常に考えています。
  • 〇自由に行動する風土

    店舗はビジョンやミッションを達成するために、自分たちの責任において自由に意思決定をします。サポート本部は店舗に対して指示命令をしません。（あくまでもサポートする部署でありチームの一員です。）

    その意思決定の範囲はお客様へのサービスについてだけではなく、「自分たちの働く環境は自分たちで良くする」という考え方のもと福利厚生や人事制度など多岐に渡ります。そうすることで、働くスタッフに責任感と納得感を与え前向きに行動できると考えています。

    「こうすれば良くなる」と思ったことは自分で実現させる。そういう風土が根付いています。
  • 〇店長=経営者

    理念にある「私たちの愉しみ」を体現するため、また「その地域のお客様のことを一番に理解できるのはそのお店のスタッフ」という考え方から、商品の仕入れや店舗のレイアウトなどあらゆる権限をその店舗の店長に委ねています。お客様を直接見て店舗を作ることができることはオリンピアの最大の強みです。

    また、経営者となることは「自分のお店」を持つということです。その立場が人を大きく成長させるとも考えています。
  • 〇チーム経営

    店長（＝経営者）は、状況(課題・目標)に応じて他店舗と協力して行動します。

    オリンピア全体としては、複数の店舗がチーム(ブロック制)となっており、お互いに協力、サポートしあい行動します。必要に応じて協働（チーム経営）することで付加価値を最大に、リスクを最小にすることが可能です。
    また、お互いに刺激し合い、成長することにもつながります。

    オリンピアではお客様を一番大切に考えています。だからこそお客様と直接関わる店舗を大切にし、その店舗をブロック、エリア、そして会社がベースとなって支えています。
MORE INFO
サブプロジェクト
スキ！や興味を活かして様々なサブプロジェクトに参加できます！
  • ▶教育チーム
    スタッフの自己実現のサポートや、店長やリーダーなど教育を行う側のサポートをするためのチーム。スタッフにより大きなやりがいを持って働いてもらいたい！！成りたい自分になってほしい！！などの強い想いを持ったメンバーが集まっています。

    主に社内研修や動画マニュアルの作成、評価制度の見直し、などを行なっており、その時々の課題感に応じて取り組む内容を決定しています。
  • ▶SNSチーム
    世の中にカワイイを広め、カワイイと言えばオリンピア！！と言ってもらえるような広報活動をYouTubeやInstagramなどのSNSを通じて行うチーム。SNSに興味のあるスタッフがキャリア問わず集まっています。

    カワイイを探し、集め、創って、発信、共有をしています。合言葉は「ゼッタイカワイイ！！」。カワイイ商品の紹介や、カワイイを使ったエンタメ性のある動画、カワイイに詳しくなれる記事などを投稿。時にはSNSを通じたキャンペーンなども行っています。
  • ▶商品チーム
    各店舗の商品力や販促面でのサポートをするチーム。それぞれの商品カテゴリーにおける、社内のスペシャリストたちが集まっています。

    お客様のニーズに合った商品情報や、世の中に不足している可愛いを見つけて、または生み出し、各店舗に届けています。オリジナル商品の企画·開発や、これから流行る商品、売れ筋商品などを見極めて各店舗に紹介、時には仕入れ先の在庫を確保するなど、あらゆる面でサポートしています。
MEMBERS
～先輩社員紹介～
年齢や社歴に関係なく、一人一人のキャリアプランが叶います！！
  • 甲斐 充
    2005年入社
    店長/準エリアマネージャー
    店長として店舗運営をしつつ、東海地区準エリアマネージャーとしてエリアの運営や人事についてエリアマネージャーをサポートしています。
    オリンピアオリジナル商品の開発のため商品開発会議や、人事では本部社員と一緒に採用面接に参加するなどエリアの方向性、人事体制を日々検討しています。自己裁量が大きい分責任はありますが、それがやりがいに繋がっています。
  • 曽我 満恵
    2008年入社
    店長/商品チーム
    店舗運営をしながらお客様のわくわく出来るプロジェクトに取り組んでいます。新しい発想で商品提案をしたり、オリンピアで特別な時間を過ごしていただくためにチームで空間づくりにも日々励んでいます。お客様が喜びわくわくした姿をみたり、笑顔になる空間づくりが私の誇りです。
  • 安田 直樹
    2007年入社
    店長/ブロックリーダー/商品チーム
    リーダーとしてブロック店舗の店舗運営のサポートをしています。困っている様々な課題を解決し、若手店長の成長を支えています。
    立ち上がったばかりのSNSプロジェクトでは、お客様にオリンピアならではの楽しくてかわいいを提供する準備をしています。お店の枠を抜け出してまだまだ成長したいと思っています。
  • 佐々木 彩名
    2016年入社
    社員/コンテンツチーム
    サブ社員として店長のサポートをしつつ、SNS業務にも携わっています。主にYouTubeの演者とTikTokの演者と編集を担当しています。店舗での接客や発信するSNSによってお客様に笑顔になっていただくことが一番のやりがいです。自分が愉しむということを忘れずに今後も取り組んでいきたいです。
BENEFITS
福利厚生
  • 社会保険完備
    健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険へ加入します。
  • 産休・育休制度
    産前6週から産後8週まで産前産後休業、お子様が1歳になるまで育児休業が取得できます。
  • 出産・育児時短勤務制度
    規定により定められた期間1日6時間の短時間勤務制度が利用できます。
  • 売上報奨金制度
    年2回、売上優秀店舗に報奨金が支給されます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社オリンピア
事業内容 オリンピアは、「モノを売る」だけではありません。
接客、販売、商品仕入れ、売り場つくり、販促企画などの店舗運営など、全面的な店舗経営を一年目に学びます。

当社は店舗に100％の権限があるからこそ、決まった枠組みにとらわれることなく、“お客様の楽しみ”のために社員自らが主体的な接客、商品仕入れ、ディスプレイ、販促企画などを通して自由に店舗運営しています。

店舗運営で培った経験を活かして、問屋との交渉や海外への商品買い付け、SNSマーケティング戦略、オリジナル商品開発など、店舗運営の枠を超えて企画、マーケティング、バイヤー、広報など自律的にキャリアを築くことができます。
企業
WEBサイト		 https://www.olympiashop.co.jp/recruit/
所在地 愛知県名古屋市中区平和1-6-1
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